舒城县土地和房屋征收服务中心2024年度重点工作任务清单

一、强化征收体系建设

1.制定年度征迁计划。按照分类、分期、有序实施的基本原则，围绕满足重点工程建设、基础设施建设、公共服务配套、招商引资项目落地用地保障需求四方面，在充分考虑城乡发展目标、近远期发展重点、开发时序和土地资源科学配置等要素的基础上，科学编制2024年征迁计划。（责任股室：综合股）

2.完善征收服务联系。继续实行领导班子成员联系重点项目的制度，加强与实施单位的综合协调、联系指导、综合服务。扩大第三方在全县集体土地上房屋征收确权测绘的覆盖面，推动房屋确权丈量登记工作专业化、统一化、市场化。细化选择第三方评估机构规定，强化征收工作关键环节监督约束力度。（责任股室：征收服务股、补偿安置股）

3.全力推进项目征收。围绕重点工程建设、棚户区和城中村改造、招商引资项目及历史遗留问题处理等重点，加快推进重点项目征迁，稳妥实施G346（舒茶至庐江东汤池段）升级改建工程等重点项目征迁工作，妥善处理征收工作扫尾遗留问题，全力保障全县重点工程项目建设。（责任股室：征收服务股、综合股）

4.实行征收法制审核。严格按照房屋征收工作流程开展征收补偿安置，强化征收主体、征收程序、征收内容等合法性审查，严格“四规划一计划”合法性审查、房屋确权调查登记及一榜二榜公示、评估机构选定、征收补偿方案论证、未登记建筑认定处理、社会稳定风险评估、补偿方案意见修改情况公布等环节，确保房屋征收的各个环节经得起司法考验。（责任股室：综合股）

二、强化政策执行刚度

5.跟进落实政策。结合《安徽省土地征收及补偿安置办法》的出台，加强意见征求、调研论证，制定符合我县实际的房屋征收补偿安置办法。根据物价变化和经济发展实际，实事求是、依法合理调整国有土地上临时安置、搬迁、停产停业损失补偿等标准更大范围地考虑被征收群众的现实需求。（责任股室：综合股）

6.统一政策执行。牵头组织放弃宅基地核查专班进驻有关乡镇项目现场开展核查工作。实行服务前置、程序前置，在征收工作签约前完成安置人口认定审核和放弃宅基地户的条件审核，严格征收操作流程。加大乡镇征迁安置业务政策培训力度，拓宽政策培训宣传渠道，确保政策执行不走样。（责任股室：综合股）

7.开展政策调研。加强城区征迁政策调研,优加强多渠道安置方式并行，切实维护群众的合法利益。实施征补安置政策执行情况评估工作。收集归纳国家和省市县级层面征收相关政策，编印成册，助力征收工作依法开展。（责任股室：综合股）

8.调节政策实施。结合本地房地产市场变化和商品住房库存情况，及时有针对性地调整完善货币化安置政策，做好与房地产市场的有效衔接。开展异地安置政策执行效果评估，盘活县城区存量安置房。（责任股室：综合股、安置房管理股）

三、强化补偿安置工作

9.实行多样化补偿。将“不让老实人吃亏”落实到征收安置工作中。继续实施货币补偿、实物安置等多样化补偿方式，积极探索嵌入式、多样化安置新途径，创新安置新模式，提高安置效能。（责任股室：补偿安置股）

10.推进信息化建设。升级征迁安置系统，继续完善安置信息数据导入工作，实行征补安置档案电子管理，加强对安置房源总量、已安置房源、下剩房源、安置信息等的统计分析功能，提升业务数据分析、统计能力。推进系统内征补安置信息互联互享，进一步提高征收档案的规范化、信息化水平，促进征收安置工作的公开、公平、公正。（责任股室：补偿安置股、安置房管理股）

11.促进规范化管理。健全购房券开具、使用、兑付等情况定期核对机制。规范资金管理，严格征收资金拨付及使用流程，做好全县项目征收资金的预算、审核和拨付工作。规范档案移交，认真梳理历年来房屋征迁项目，将已完成项目的档案资料按项目分户立卷，及时整理归档，确保资料真实、有效、完整。（责任股室：补偿安置股）

12.加快安置进度。规范房源的动态管理、分配和使用，提高安置房房源的利用效率。统筹全县安置房源，打破地域限制，实施异地安置，先行解决部分群众的迫切安置需求。加快推进安置房分配进度，启动花溪园二期、晴岚街等安置小区安置房工作，做好历年来未安置户回迁安置工作。（责任股室：安置房管理股）

13.健全长效机制。按照“以人为本，重拆迁更重安置”的要求，能快则快，能赶则赶，多方筹集整合资源，扎实推进征迁安置工作。探索建立规范集体和国有土地上房屋“先安置后拆迁”的长效机制，举一反三，建章立制，努力让征迁群众早日安家。（责任股室：安置房管理股）

五、强化提升工作效能

14.强化党建引领作用。紧紧围绕新时代党的建设总要求，抓学习、促融合、严管理。坚持落实党建工作责任制，将党建工作列入日常重要工作议程，严肃党内政治生活，规范基层组织建设，积极开展“初心成城  征收为民”党建品牌创建。落实领导班子会议第一议题、理论学习中心组第一议题等制度，丰富理论学习中心组学习（扩大）会带领学、主题党日全面学、专题党课深入学、“学习强国”常态学、红色基地体验学等形式，持续增强党员干部党性修养和政治理论水平。（责任股室：办公室）

15.强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任，开展征收工作领域舆情风险分析研判，在牵头起草涉及群众切身利益、容易引起社会关注的征收政策文件和安置房分配管理等方面，认真做好舆情风险评估，强化征补安置政策宣传力度，及时答疑解惑，化解矛盾。（责任股室：办公室）

16.强化党风廉政建设。持续落实落细“一岗双责”，完善廉政风险防控机制，常态化开展多形式的廉政教育，完善内部监督机制，突出抓好征收工作关键环节的监督检查，加大对房屋征收确权登记、协议签订、评估机构选定、安置房分配等重点环节的制约。坚持标本兼治推进整改，深入剖析根源，完善长效机制，防止问题反弹回潮。巩固深化“以案为戒、以案促改”警示教育工作成果，把警示教育融入日常工作。厉行节约，树牢长期“过紧日子”思想，勤俭办一切事业。（责任股室：办公室）

17.强化改进工作作风。锲而不舍贯彻落实中央八项规定，持之以恒纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，切实改进文风会风。认真学习践行“四下基层”的工作方法与工作制度，推动党员领导干部积极赴房屋征收、安置房分配、结对帮扶、文明创建等开展现场办公。做好信访事项办理，推深做实“重畅决”，坚持包案化解制度，对群众反映的突出问题，坚持有事就办、及时交办，推进群众诉求有效解决。（责任股室：办公室、综合股）

18.强化群团组织建设。充分发挥工会、共青团、妇联、老年委、关工委等团体作用，开展健康向上、形式多样、寓教于乐的活动，丰富干部职工精神生活，最大程度调动干部职工积极性。继续深入推进乡村振兴、法治宣传、文明创建、扬尘治理、秸秆禁烧等工作，积极做好保密、计划生育、双拥、招商引资、社会治安综合治理（平安建设）、家风建设、廉政文化建设等工作，着力构建积极健康和谐的机关氛围。（责任股室：办公室）

注：1.根据当前工作实际，本表仅列出重点工作任务清单，其他常态化工作由各股室自行开展。2.本表将根据日后工作任务、形势的变化，进行相应的更新或调整。3.监督方式，办公室：0564-8621530。