舒城县医保局政务公开监督员制度

为进一步加大社会监督力度，切实保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权、监督权，确保政务公开工作规范有序开展，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号公布，国务院令第711号修订，以下简称《条例》）等法律法规规定，结合我县政务公开工作实际，制定本制度。

一、监督员聘任条件。

1. 具有较高的政治素质和政策把握能力，能够认真履行工作职责，遵守工作纪律；熟悉《条例》，对行政事业单位的工作业务有一定的了解，具有依照《条例》开展监督工作的能力；

2. 具有较强的参政议政能力、分析问题能力、语言表达能力和一定的计算机应用能力，善于发现问题，能够实事求是、客观公正地反映问题，并能提出建设性意见；

3. 具有较强的事业心和责任感，能够与群众保持良好的关系，及时反馈群众的需求，帮助群众排忧解难；

4. 坚持原则，作风正派，公正廉洁，不徇私情；

5. 年龄在22周岁以上、65周岁以下，身体健康，有开展监督的时间和精力。

二、权利和义务

（一）政务公开监督员对下列政务公开事项进行监督：

1. 政务公开的领导体制和工作机制是否健全；

2. 政府信息公开目录是否科学、详细、清晰；

3. 政务公开内容是否全面、真实、准确、及时；

4. 政务公开的形式和载体是否恰当、便民；

5. 政务公开的程序是否符合规定；

6. 政务公开各项工作制度是否落实；

7. 政务公开是否依法保护涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息。

（二）政务公开监督员享有以下权利：

1. 查阅舒城县政务公开有关制度、资料，了解舒城县政务公开工作情况；

2. 收集公众对舒城县政务公开工作的意见和建议，并向县政府反馈情况；

3. 监督全县政务公开工作，对发现的违反政务公开规定问题，有权向县政务公开办反馈并提出整改建议；

4. 根据县政务公开办的安排，有权对单位政府信息公开情况进行评价；

5. 有权要求县政务公开办就政务公开具体工作作出说明。

（三）政务公开监督员承担以下义务：

1. 深入学习《条例》等相关法律法规及相关政策规定，认真负责、实事求是对政务公开工作实施监督；

2. 经常深入社会各界，听取群众对政府信息公开工作的意见或要求，及时反馈群众的意见，提出具体的建议或要求；

3. 参加县政务公开办组织的监督员座谈会、调研、评议活动，对县政务公开工作提出意见和建议；

4. 协助县政务公开办总结政务公开工作经验和做法。

三、管理形式

（一）县政务公开办为监督员履行职责提供必要的工作条件。对打击报复或者阻碍监督员履行职责的，按有关规定严肃处理。

（二）县政务公开办负责与政务公开监督员的工作联系，协调监督员开展以下工作：

1. 协调解决监督员监督过程中遇到的困难；

2. 协调相关单位接受监督员对政务公开工作的监督；

3. 对监督员反映的问题、提出的意见，逐一做好记录，及时报告相关领导，督促相关单位认真解决和整改，并向监督员反馈结果；

4. 向领导报告和向相关单位通报监督员监督工作情况。

（三）县政务公开办负责对政务公开监督员进行动态管理。建立政务公开监督员信息库，建立相应的考核、评比制度，对工作认真负责、成效显著的监督员，通报表彰；对违反有关规定的政务公开监督员及时批评教育；情节严重的，予以解聘。

（四）县政务公开办定期召开工作例会，通报情况，总结经验，听取意见、建议和要求，安排部署下阶段监督活动。例会情况向县政务公开领导组及时汇报。