【文字解读】《关于2025年度村级工作积分制（试行）的通知》

一、制定背景和依据

为全面落实县委、县政府相关工作部署，推动2025年度重点工作任务落实，结合各级关于基层减负工作要求和我镇工作实际，制定本文件。

二、研判和起草过程

根据有关文件精神和工作要求，2025年初，镇党委政府负责人对山七镇工作实际深入分析，结合优秀乡镇先进经验总结，明确由党政办牵头，相关站所协助配合起草初稿。经过2025年2月4日起至2025年3月4日公开征求意见，并结合《山七镇党委2023年工作要点及任务分工》进行修改，

后经镇会议研究后于3月6日正式印发。

三、工作目标

    坚持正向激励为主、奖惩结合的原则，结合工作实际和发展需求创新奖励考核方式，进一步压实工作责任，明确目标方向，推动中心工作落实落细干好干优。

四、主要内容

（1）积分内容

党的建设（29分）、乡村振兴（27分）、平安建设（25分）、发展保障（16分）、加分项（3分），明确责任领导和责任单位。

（2）评分方式

每年由责任领导组织相关办公室（中心）根据重点工作完成情况，对各村（社区）进行赋分或扣分，初步评分结果汇总后反馈至各村（社区）进行核对，有明显偏差需及时与相应办公室（中心）和责任领导反馈，评分结果经党委会议研究后公布各村（社区）。

（3）结果应用

1.综合奖：取积分前5名的村（社区），在全镇重点工作会议上进行表彰，颁发奖牌并分别兑现奖金。

2.激励奖：取积分前15名的村（社区），分别兑现奖金，分配方案由村两委研究。

3.积分末位村（社区），村两委主要负责人不得评为优秀等次，由镇主要负责人进行约谈；积分倒数第二位的村（社区），村两委主要负责人写书面检查，由镇纪委进行效能告诫。

五、创新举措

1.除积分制考核外不安排单项工作考核，可量化的工作由镇相关办公室（中心）直接进行赋分或扣分；无法进行量化赋分的工作可年终一并考核后赋分或扣分。

2.除党建和巩固拓展脱贫攻坚成果等上级明确要求需要报送资料或表格以外，积分制考核工作一律不要求各村（社区）报送工作资料和表格，避免增加村级工作负担。

六、保障措施和下一步工作考虑

每年由责任领导组织相关办公室（中心）根据重点工作完成情况，对各村（社区）进行赋分或扣分，初步评分结果汇总后反馈至各村（社区）进行核对，有明显偏差需及时与相应办公室（中心）和责任领导反馈，评分结果经党委会议研究后公布各村（社区）。

七、解读机关和解读人

解读机关：山七镇

解读人：解东豪

政策咨询联系电话：0564-8447251

政策咨询地址：山七镇人民政府