政策解读：关于开展帮助企业解决用工问题的通知

一、制定背景和依据

为进一步扩大就业，让求职者实现就近就业，同时助力重点项目和企业解决招工难、用工难问题，我镇制定并下发了《关于开展帮助企业解决用工问题的通知》。

二、制定意义和总体考虑

作为乡村振兴和经济发展的基层单元，开展“帮助企业解决用工”活动，对促进本地产业振兴、稳定就业、优化人力资源配置具有重要意义。不仅可以促进乡镇企业发展，助力乡村振兴，还可以优化农村劳动力资源，提高就业质量，也是促进共同富裕的重要抓手。结合乡镇实际，采取“强化宣传+精准摸底+送工入企”的组合措施，实现企业、劳动者和乡镇发展的多方共赢。

三、起草过程

2024年11月中旬，我镇走访企业了解往年春节期间用工需求相关问题，并着手起草《关于开展帮助企业解决用工问题的通知》（征求意见稿）。根据相关活动精神，并结合我镇企业、劳动力盈余实际情况，拟定了初稿《关于开展帮助企业解决用工问题的通知》（征求意见稿）。后续邀请企业代表、工人代表、各村干部等进行会商，了解各方需求，随后对文件部分内容进行修改完善；1月初，将起草的初稿发布在网上公开征集意见。完善后的终稿，于2月6日正式印发。

四、工作目标

优化劳动力资源配置，缓解企业用工难题，同时也让求职者实现就近就业。

五、主要内容

通知包含四部分构成，第一部分主要介绍了此次活动的目标，根据户籍人口比例，明确了我镇任务数是118人，目标明确，任务清晰。第二部分主要介绍了活动时间，是从正月初十开始。第三部分是措施，为了确保任务能够顺利完成，我镇从宣传、摸排、送工三个方面着手对此次活动进行保障。首先鼓励各村（社区）干部要积极宣传，不仅把拉横幅、村喇叭、电子屏用上，还要用上朋友圈、微信群，积极转发宣传，让让有务工需求的村民了解到在家附近工作的好处，同时也积极发布企业岗位信息。其次是各村要利用春节这一节假日，积极主动走访，摸清本村（社区）有就业意愿的劳动者人数、年龄及薪资要求等，尤其要关注那些有回流意愿的劳动者和脱贫人口，在进行登记造册。最后集中安排有就业意愿的劳动力参观企业，进行双向选择，最终达成协议，办理入职。第四部分是工作要求，一方面要求各村（社区）两委要高度重视，摆上日程，有计划分重点逐步完成任务；另一方，以考核促实干，届时将每天通报各村（社区）完成情况，以压力促动力。

六、创新举措

无。

七、下一步工作考虑

下一步将重点在长效机制建设、技能培训、政策扶持和服务创新等方面发力，推动"送工入企"从阶段性活动转变为常态化服务，切实解决企业用工难题，促进乡镇就业和经济高质量发展。。

八、保障措施

加强组织领导，由乡镇分管领导牵头，人社、经发、工会等部门组成联合工作专班，明确各部门职责分工，建立协调联动机制；加强服务保障，做好后期跟踪回访。建立考核机制，将活动成效纳入村级年度考核。

九、解读机关和解读人

解读机关：干汊河镇人民政府党政办

解读人：党政办

政策咨询服务电话：0564-8919106