本级政策解读——《关于村干部绩效工资兑现办法的通知》政策解读

一、村（居）干部绩效工资兑现办法。根据高政办〔2017〕89号《关于调整村干部工资报酬的通知》文件规定，对照年度扶贫、计划生育、党建、党风廉政及财务报账、信访维稳、安全生产、土地生态管理等七个方面目标考评结果情况，村干部绩效工资兑现按三类标准执行：一类执行标准按规定绩效工资100%标准执行，相对应的是一类村（居）；二类标准按照90%标准执行，相对应的是二类村（居）；三类标准按照80%标准执行，相对应的是三类村（居）。其中因“一票否决”（扶贫、计划生育、党建）的村（居），该村（居）干部不予发放否决项指标绩效工资。

二、类别村（居）设置规定。类别村（居）设置是根据扶贫、计划生育、党建、党风廉政及财务报账、信访维稳、安全生产、土地生态管理七个方面目标管理部门考核评比结果，对其七个方面进行排名分类，一类村（居）设四个；二类村（居）设八个；三类村（居）设三个。

三、计划生育和扶贫两项按乡具体考核文件兑现。

四、涉及绩效七个方面分类具体情况表附后。

五、村干部年度绩效工资兑现办法，如目标主管单位部门有绩效具体奖惩兑现办法，以具体绩效奖惩兑现办法为准，没有仍按该文件执行。