舒城县高峰乡2023年第四季度重点工作完成情况

序号

重点工作内容

责任领导

完成进度

监督方式

1

推动经济社会高质量发展。强力推动项目落地，加大项目争取，围绕产业培育、民生改善等重点领域，编报储备一批重大项目，强力推动项目落地生根。加大招商引资力度，着力招引一批符合高峰地域特色、产业特色、文化特色的高质量农业企业落户。

霍玉婷、黄俊、宁帅

克难奋进谋发展，全力做好项目建设和资金管理。2023年我乡项目库项目41个，涉及资金4741万元，其中产业发展类项目27个，涉及资金3130万元，产业项目占比66.02%。下达项目14个，下达衔接资金1015万，完工项目11个，在建项目3个（其中百花民宿项目即将完工，另外2个项目预计年底前完工），已拨付资金672.78万元，支付进度达到66.28%。截止目前，完成一般公共预算收入346万元，占年度任务91.05%；完成一般公共预算收支697.65万元，占年度任务69.93%；发放惠农补贴资金2367.08万元，惠及7751人次。

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2

推进乡村振兴重点工作。持续巩固提升脱贫攻坚成果，健全完善防止返贫监测和帮扶制度机制，严格落实“四个不摘”要求，保障脱贫人口不返贫。持续壮大优势产业，以乡村振兴“擂台赛”为抓手，不断夯实农业设施基础。着力夯实产业基础，实施绿色增效、品牌建设、科技推广、主体培育、改革创新“五大示范行动”，构建现代化农业产业联合体。

霍玉婷、黄俊

巩固脱贫谋发展，全力做好乡村振兴重点工作。教育资助持续健全。春季雨露计划申报96名学生，共资助16.05万元；秋季雨露计划申报90名学生，计划资助13.5万元；全力实施脱贫家庭和监测对象新成长劳动力学费资助、技能培训、就业创业帮扶，让脱贫基础更牢固、成效更可持续。兜底保障机制持续完善。通过公益救助、无偿捐赠等方式，广泛发动社会力量与政府一道，进行兜底保障，农村低保765户1039人，城镇低保5户6人，特困供养342户347人。住房安全持续巩固。实施农村脱贫人口住房安全动态监测，逐步建立农村低收入人口住房安全保障长效机制，2023年危房改造3户全部完工。产业就业帮扶持续发力。认真落实“以产业扶贫为主，以改善生产生活条件为主，以发展村级集体经济为主”的决策部署，积极谋划产业项目，加大到村产业项目的投入，持续开发光伏公益岗，发放上年度脱贫人口外出务工交通补贴47.85万元，涉及944人。金融扶贫政策落到实处。截止10月24日，新增小额贷款4户15.96万，无逾期贷款。

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3

紧盯农村工作根本任务。深入贯彻“农业赛马”工作机制，完成各项考核指标任务；守牢耕地红线，落实最严格的耕地保护制度，确保粮食播种面积在2.52万亩以上，产量稳定在13360吨以上；全力推进牲畜四季均衡出栏；高标准推进蔬菜基地建设；做大农业特色产业。

黄俊、张平

立足根本谋发展，全力做好农业生产和森林保护。狠抓粮食生产，确保粮食安全。坚决扛稳粮食安全政治责任，谋划全年粮食工作，扎实推进春耕备耕、秋收秋种，完成粮食播种面积25200亩，种植杂交稻13000亩、再生稻100亩，种植杂交玉米4200亩，种植大豆2200亩，种植薯类4600亩，主要农作物良种覆盖率稳定在98%以上；打造2000亩油菜示范片和120小麦示范片。补齐农机短板，推进科技强农。积极培育新型经营主体，落实科技强农，购买插秧机4台套，旋耕机2台套，播种机1台套，高质量完成全乡4000亩水稻机插秧任务；开展农技人员技术培训3次，培训乡村干部150人次、大户26人次、农户1600人次。落实农业补贴，加强农业投保。完成种粮补贴第一批1.8953万元，耕地保护补贴245.2506万元，棉花价格补贴8.5321万元，稻谷补贴65.4012万元；完成农业保险投保，其中水稻投保13260亩，油茶投保7175亩，茶叶投保6885亩，自交保费60.9878万元，截止目前水稻理赔已开始，茶叶、油茶理赔工作正在进行中。

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4

打造红色高峰特色小镇。立足资源优势，打造红绿旅游产业一盘棋，大力发展“红色+绿色”“红色+研学”等旅游新业态，打响“红旅小镇”乡村文化旅游品牌，利用环万佛湖旅游扶贫公路贯通的契机，打造以环湖路沿线为主的生态旅游10公里长廊，改善和提升环湖路周边环境质量，完善相关配套设施。

杨世贵、宁帅

打造特色谋发展，全力做好红绿旅游和特色产业。按照“红绿并举、以红促绿，提振乡村振兴，打造红色高峰”的发展思路，加快培育旅游产业、打造特色民宿，大力发展红色旅游和绿色旅游，实现红绿旅游共同发展，宜居宜游的全域旅游新格局逐步形成，1-9月份，完成旅游投资1000余万元，新四军第四支队旧址纪念馆累计接待游客4.75万人次，开展红色讲解287场次，民宿接待游客9600人次，实现旅游收入近400万元，在全县二季度民宿“赛马”考评中获得二等奖激励；投资950万元集餐饮住宿、休闲垂钓、亲子游乐于一体的特色房车营地——百花村民宿项目，目前水电管网等基础设施已完成，8辆房车已进场，游乐项目预计11月底前安装完毕。按照“打资源牌、走特色路”的总体思路，立足资源优势，围绕茶油、茶叶、粉丝等特色产业板块，大力发展特色产业，徐湾茶油、明花粉丝、明花艾草、陶湾食用菌、古塘黄桃、陶湾哈密瓜、明花山芋等农产品喜获丰收，形成了产业项目与群众增收相辅相成、互相推动的良性循环。

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5

践行绿色发展创新理念。加强环境资源保护，坚持绿水青山就是金山银山的发展理念，扎实推进“河长制”“林长制”“路长制”“田长制”，持续推进农村人居环境整治，实施农村“三大革命”，引导社会各界积极参与生态文明建设，营造保护生态环境人人有责的良好氛围。

杨世贵、汤凤奇、宁帅、张平

精提品质谋发展，全力做好环境整治与和美乡村。坚决贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，坚持生态优先、绿色发展，以高质量生态环境支撑高质量发展，常态开展人居环境整治，成功组织开展三个季度的人居环境整治观摩工作和7次人居环境整治工作督查行动，对全乡15个村居进行打分排名，建立红黑榜；全乡垃圾做到日产日清，截止目前清运垃圾约2000多吨；完成全年改厕任务400户；与第三方公司签订污水设施运维合同，对全乡13座小型污水处理设施及污水处理厂建立运维台账，并要求每周检测维护；集镇污水综合治理“三好”提升工程延伸工程接近尾声；美丽乡村工作稳步推进；全面贯彻落实“河长制”“林长制”“路长制”“田长制”，严厉打击非法采砂采石行为。落实“千村引领、万村升级”工作要求，加快建设彰显徽风皖韵的宜居宜业和美乡村，完成农村房屋集中登记办证7660宗，完成417个图斑的外业再核查和内业的信息录入纠正工作；开展河长制巡河399人次，实施小型集中供水工程4个、总投资130万元，满足6个村民组、约200户群众用水；推进四好农村路建设，累计投资863.43万元，建设各类道路12.32公里，提升各类道路安防设施7.993公里；坚决做好防汛抗旱工作，汛期做好了12座小（2）型水库、2条内河管理。

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6

增进全乡群众民生福祉。精准兜牢民生底线，把稳就业摆在突出位置，继续推进全民参保计划，健全退役军人服务、居家养老、社会救助、社会福利、社会保险、慈善救助、法律援助等保障体系，关心关爱妇女儿童、切实保障残疾人权益，加强拥军优属、国防动员、人民武装等工作。切实维护安全稳定，推进平安法治建设，扎实开展“八五”普法，常态长效开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击电信网络诈骗，构建“多元化”矛盾纠纷调解体系。

吴劲松、汤凤奇、方存春

树牢宗旨谋发展，全力做好民生改善和社会治理。坚持惠民生、增福祉，各项惠民政策有序落地。持续推进“10项暖民心行动”和各项民生工程；关心关注困难家庭学生成长，通过9项助困行动，为全乡259人次学生发放各类助困资金47.97万元；向部队输送优质兵员5名；每月按时发放252名优抚对象抚恤和生活补助17.0192万元；年度内出生158人，动员94对夫妇参加婚检、98对夫妇参加孕前优生检查，完成两癌筛查547人次，确认符合农村计划生育奖扶家庭条件对象1751人；城乡居民医疗保险参保21017人，完成率88.75%；推进文化民生工程发展，举办3场次各类文化娱乐活动，完成160场送电影下乡演出、14场送戏进万村演出。坚持保稳定、促平安，社会大局持续和谐稳定。开展25次矛盾纠纷排查化解等专项活动，排查调处各类矛盾纠纷272件，调解成功271件；建立接访制度，接待群众来访45批次/人，办结信访件15件；完善防邪工作，全乡农户拒绝邪教签卡率达98.5%；深入推进法治宣传教育工作；开展维稳工作大排查活动，排查出各类重点人员138人，全力做好重点人员管控；健全乡村治理机制，制定村规民约30条，组建由15名兼职调解员组成的乡村调解队伍，培养法律明白人18人，聘请乡镇法律顾问1位、村（居）法律顾问15位，坚持和发展新时代“枫桥经验”，设立“一站三中心”；深化安全生产工作，全乡73户生产经营单位全部张贴安全生产承诺书。扎实做好殡葬改革、民族宗教、关心下一代、老龄等工作，充分发挥工会、共青团、妇联、残联等群团组织的重要作用。

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7

深化人民政府自身建设。以建设忠诚、干净、担当的政府为目标，不断加强自身建设，坚守执政之始，做到忠诚履职，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚守为政之要，做到依法履职，严格遵守宪法法律，严格按照法定权限和程序履行职责，做到法定职责必须为、法无授权不可为。坚决纠治形式主义、官僚主义，以“零容忍”态度惩治腐败，努力营造风清气正的政治生态。

霍玉婷、汤凤奇、汪涛、程婷婷

自觉履职担当，全力做好政府效能提升。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，优化思想、改进工作，努力把政府各项工作想透、说清、干实。全力推进法治政府建设，扎实开展“八五”普法，营造良好法治环境，坚持依法行政，主动接受人大监督，累计公开政务信息1059条，组织3名机关干部参加行政执法人员资格认证考试，通过率100%。持续整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，开展作风督查16次，给予诫勉谈话4人，责令个人检查8人，开除党籍1人；开展节前监督检查，移交问题线索1个，政务处分1人；开展重点工作监督检查5次，小微权力督查9次，发出通报5期，约谈25人次；纪检领域收到信访件4件，其中上级转办2件，已办结2件；加大案件审查工作力度，给予1人党内警告处分，2人开除党籍处分。修订完善《高峰乡村（居）干部绩效考核办法》，明确行为底线、规范干部职工管理。深化运用“四种形态”，落实好“三个区分开来”，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，着力营造出风清气正劲足的干事创业环境。

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