舒城县高峰乡2024年政务公开年度工作总结

今年以来，我乡严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省、市、县有关政务公开工作的部署要求，持续强化组织领导，优化工作机制，丰富公开内容，创新公开形式，政务公开工作取得了显著成效。现将相关情况总结如下:
     一、工作开展情况
      (一)强化组织领导，明晰职责分工。成立了以党委副书记为总抓手，各部门负责人为成员的政务公开工作领导小组，配备专职人员负责日常工作，明确各成员职责，构建起主要领导主抓、分管领导细抓、各部门协同推进的良好工作架构。定期举行政务公开工作会议，深入探讨并解决现存问题，精心部署后续工作任务，有力保障了政务公开工作的有序开展。
       (二)完善工作机制，规范公开流程。遵循“提出审核、公开、反馈、整改”的流程，规范政务公开操作，确保工作有规可依。构建“三审三校"信息发布审核机制，对于拟公开的政务信息，先由相关部门负责人初审，再由分管领导复审，重要信息则由主要领导终审，全力保障公开信息的精准性、权威性与安全性。今年以来，累计审核发布政务信息1096条.
       (三)拓展公开内容，回应群众关切。秉持“应公开、尽公开"原则，持续拓展政务公开内容。除涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息外，将镇政府的机构设置、职能职责、工作动态、政策法规、规划计划、财政预决算、行政许可、行政处罚、公共服务等事项全面纳入公开范畴。聚焦群众关注的热点、难点问题，重点公开乡村振兴、社会保障、教育医疗、环境保护、安全生产等领域的政策举措与工作进展。通过文字说明图表图解、案例分析等多元形式，加强对重大决策、重要政策的深度解读今年共发布政策解读信息10条。
       (四)加强监督检查，保障公开成效。充分运用传统公开载体，在各个村（社区）办公场所设置政务公开栏，定期更新内容，广泛向群众宣传政务信息。同时，建立政务公开监督检查机制，定期对各部门、村(社区)的政务公开工作进行检查与指导，及时察觉并解决问题。
       二、存在的问题
      一是部分部门和工作人员对政务公开工作的重视程度不够，存在消极应对、敷衍塞责的情况，致使公开内容存在不全面、不及时、不准确的问题。二是政务公开的信息化建设仍需加强，政务公开网站功能尚不完善，信息更新不够及时，与其他政务平台的互联互通也不够顺畅。三是政务公开队伍建设有待强化，工作人员业务能力和水平有待提升，且缺乏系统、专业的培训和学习。
      三、下一步工作计划
      一是提升公开主动性。坚持公开为原则，不公开为例外。加大主动公开力度和主动回应力度，把群众关心的政策和政府信息进行公开，充分发挥政务公开工作促进政民互动的作用，继续提升全镇政务公开水平。二是增强公开透明度。加强与各部门的对接,明确各个方面的政务信息的内容细则,确保信息公开的迅速及时、规范，保证时效性。三是提高公开规范性。定期召开政务公开工作人员工作例会，加强交流，积极开展及参加相关工作的业务指导，切实提高政务信息公开整体工作水平。四是增加公开便捷性。通过村组微信群、外出务工群、商会群等，落实专人定期公开政府相关信息，安排志愿者、帮扶责任人等常态化入村入户宣传公开信息，将政府信息第一时间多渠道地向外公开。