舒城县卫生健康执法大队2021年政务公开安排

为努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

一、组织领导

成立政务公开工作领导小组，下设领导小组办公室，负责制定政务公开具体实施方案，对政务公开工作实施检查、指导和考核，收集协调中心政务公开运行情况。

二、范围和具体内容

（一）范围

各科室。

（二）主要内容

1、机构和工作职能公开。各科室制定工作制度并上墙。

2、职业行为规范公开。本单位职业行为规范或工作守则、廉政勤政制度公开。

3、法律法规公开。将本部门负责的执法范围、执法依据、执法程序和执法权限公开。

4、办事公开。包括对辖区从业单位或个人未我中心业务受理做到办事机构和承办人员、办事程序、办事时限、办事结果、服务承诺、办事纪律以及违诺违纪的投诉处理途径等情况。

5、重要事项公开。凡是涉及本部门职责范围内群众关心的热点问题和重点工作，如“三公”经费、财务收入、大额资金分配等都要进行公开。

6、领导班于工作责任目标公开。包括年度工作任务目标及分解，工作进度及完成情况。

7、人事情况公开。将本部门人事任免、奖惩录用、职称评定及领导干部廉洁自律等人事情况公开。

8、2019年公文公开。整理2019年所发公文列表，注明序号、公文名称、发文号、发文时间和公开属性，对主动公开公文在政务公开平台予以公开。

9、内部事务公开。特别是办公用品购置和招待费、差旅费、等开支情况，要利用适当形式对内公开。

10、 批评意见公开。社会各界、人民群众对本部门的批评意见、建议尺其处理情况厌时公开。

三、政务公开的形式和方法

(一)公开的形式 

政务公开要本着简便易行、方便群众和利于监督的原则，注重实效，因地制宜，以灵活多样的形式予以公开。

政务公开主要形式:

1、政府信息公开网县疾病预防控制中心站点

2、设立政务公开宣传栏。

3、利用县电视台、县广播电台、日报、皖江晚报等主流媒体进行政务公开。

4、利用张贴公告等形式将各种临时性、阶段性的工作公开。5、设投诉电话:,

（二）公开的时间

公开的时间要与公开内容相适应，实行经常性工作和相对固定事项定期公开;阶段性工作逐段公开;临时性工作随时公开。

（三）公开的程序

凡需公开的政务事项，由政务公开工作领导小组办公室协调，按要求提供公开内容资料，经分管领导审核后，领导小组办公室负责组织实施。政务公开后，对群众反映强烈的问题，要尺时作出答复，并制定切实可行的整改方案，同时将处理结果及时子以公开。

四、监督管理

（一）不断完善监督制度。完善政务公开投诉处理制度，对违反政务公开各项规定和办法的人和事的投诉，要认真受理并及时处理。

（二）完善检查和考核、测评制度。政务公开工作领导小组尺办公室要经常对政务公开的落实情况进行监督检查，对政务公开工作进行严格考评，并将检查和考评情况定期不定期予以通报。

（三）完善政务公开档案制度。按规范化的要求，建立政务公开档案，并切实加强管理，做到材料齐全、内容完备、入档尺时，有专人管理、专柜专册保管。档案资料的主要内容包括:上级印发的有关文件，本单位有关政务公开会议记录、工作安排、制定的各项制度、公开的内容、群众提出的意见及对所提意见的答复和处理结果，以尺政务公开工作的信息、报道、图片、总结、典型材料等。

（四）实行责任追究制度。为确保政务公开工作取得明显成效，要把政务公开工作纳入目标管理和党风廉政建设责任制的重要内容，严格考核奖惩。对政务公开成绩突出的，子以表彰;对政务公开工作不力、公开内容不及时，内容不全面、不到位的，要严肃批评，限期整改。