跟单位发生劳动争议，如何申请仲裁？（转自舒城普法）

不服劳动仲裁起诉的流程是什么

按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。

起诉后，要按照以下的程序进行

#1

劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；

#2

法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；

#3

劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉；

#4

在立案后，法院将起诉状副本送达至被告；

#5

双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；

#6

在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；

#7

法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；

#8

法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；

#9

法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。

不服劳动仲裁起诉期限是多久

对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。申请撤销劳动仲裁裁决的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。