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2021年度舒城县重点项目支出绩效评价情况汇总表

发表时间:2022-11-14 08:41来源:舒城县财政局点击数:
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序号 项目单位 项目名称 预算金额
(万元)
评价
等级
存在的主要问题 建议
1 中共舒城县委党史和地方志研究室 2021年度整体支出绩效评价报告       164.82 1.部分绩效目标设置不合理;
2.部门绩效评价有待进一步规范;
3.内控及财务管理制度健全不足;
4.部分绩效目标未如期完成;
5.社会公众满意度较低。
1.强化预算绩效管理主体责任意识;
2.提升绩效目标质量;
3.规范部门绩效评价;
4.加强内部控制管理,提升财务管理水平;
5.全面落实年度目标任务,确保预期效益充分发挥;
6.提升公共服务质量,提高社会公众满意度。
2 舒城县旅游事业发展中心 2021年度整体支出绩效评价报告       135.18 1.部分绩效目标设置不合理;
2.部门绩效评价有待进一步规范;
3.存在年初项目预算编制不够精准,决算支出远大于预算收入问题;
4.存在人员数量与核定的编制数有差异,自聘人员经费自理,人员经费超预算列支的问题;
5.三公经费支出的控制方面,出现决算支出远大于预算额度情况;
6.预算资金决算公开时限未能执行;
7.社会公众满意度较低。
1.强化预算绩效管理主体责任意识,提升绩效目标质量,规范部门绩效评价;
2.发挥人力资源优势,大力发展旅游产业;
3.全面落实年度目标任务,确保预期效益充分发挥;
4.提升旅游服务质量,提高游客及社会公众满意度。
3 舒城县残疾人联合会 2021年度整体支出绩效评价报告       860.61 1.预算绩效管理制度不健全,绩效目标质量有待提高,预算绩效管理工作有待加强;
2.预算编制没有能够有效执行,基本支出和项目支出没有能够按照预算执行;
3.三公经费支出的控制方面,出现决算支出大于预算额度情况;
4.问卷调查结果显示社会公众、受益群众满意度不足;
5.基层残疾人工作基础比较薄弱,乡村无专业的康复训练指导机构,康复技术人才匮乏;
6.残疾人保障体系仍不完善,保障水平尚待提高。
1.提升绩效目标质量;
2.增强预算法治意识,提升预算编制精细化水平;
3.加强内部控制管理,严格执行财经纪律;
4.提升公共服务质量,提高社会公众满意度;
5.建立健全基层残疾人工作队伍,明确残疾人工作职责;
6.加大对特殊残疾群体的帮扶力度。
4 舒城县公共资源交易中心 2021年度整体支出绩效评价报告        90.30 1.部分绩效目标设置不合理;
2.部门绩效评价有待进一步规范;
3.政企合一经营,政企不分;
4.部分绩效目标未如期完成;
5.社会公众满意度尚有提升空间。
1.加强预算绩效管理,强化预算绩效管理主体责任意识,提升绩效目标质量,规范部门绩效评价;
2.加强内部控制管理,提升财务管理水平;
3.全面落实年度目标任务,确保预期效益充分发挥;
4.提升公共服务质量,提高社会公众满意度。
5 舒城县柏林乡人民政府 2021年度整体支出绩效评价报告     1,524.87 1.部分绩效目标设置不合理;
2.部门绩效评价有待进一步规范;
3.人员实有数量与核定的编制数差异较大,人员费用负担过重;
4.自聘人员经费不能自理;
5.应缴未缴预算收入7.55万元;
6.违反国库集中支付规定付款,涉及金额31.44万元;
7.响井村村文书公款私存146.16万元;
8.社会公众满意度仍需提升。
1.强化预算绩效管理主体责任意识;
2.提升绩效目标质量;
3.规范部门绩效评价;
4.发挥人力资源优势,推动农村社会经济发展;
5.加强内部控制管理,提升财务管理水平;
6.全面落实年度目标任务,确保预期效益充分发挥;
7.提升公共服务质量,提高社会公众满意度。
6 舒城县审计局 2021年度舒城县政府投资审计项目资金绩效评价       800.00 1.产出和效益指标设置较为笼统宽泛;
2.问卷调查满意度有提升空间。
1.提升绩效目标质量;
2.强化重大政策措施落实情况跟踪审计;
3.提升公共服务质量,提高社会公众满意度。
7 舒城县科学技术局 2021年度舒城县科技创新专项资金绩效评价       542.40 1.政策实施的后续跟踪评估机制亟待建立;
2.部分科技创新项目专项资金拨付迟缓;
3.舒城县工业经济还处于负重爬坡阶段;
4.招才引智困难重重,区域人才竞争压力不断加大。
1.建立健全政策跟踪评估机制;
2.简化奖补资金拨付流程;
3.完善科技创新平台功能,整合创新创业资源。
8 舒城县公共就业和人才服务中心 2021年度舒城县高校毕业生公益岗位服务费项目绩效评价       594.00 1.产出和效益指标设置较为笼统宽泛;
2.内控及财务管理制度健全不足;
3.主责主业方面部分绩效目标未如期完成;
4.问卷调查满意度偏低。
1.提升绩效目标质量;
2.编制部门预算时,根据实际人数、标准,按照零基预算据实编制;
3.全面落实年度目标任务,确保预期效益充分发挥;
4.提升公共服务质量,提高社会公众满意度。
9 舒城县城乡居民养老保险管理服务中心 2021年度舒城县城乡居民养老保险经费绩效评价    10,160.80 1.产出和效益指标设置较为笼统宽泛;
2.超出规定范围在非国有商业银行开立支出账户;
3.城乡居民养老保险待遇发放存在违规领取现象,且追回缺少有效手段;
4.问卷调查满意度偏低。
1.提升绩效目标质量;
2.全面落实年度目标任务,确保预期效益充分发挥;加大作风整顿,提高服务效能;
3.严格遵守财政部关于基金账户设置的规定;
4.进一步加强城乡养老保险基金待遇审核工作,降低追回工作的压力,保障城乡养老保险基金安全;
5.提升公共服务质量,提高社会公众满意度。
10 舒城县交通运输局 舒城县G206升级改建工程PPP项目(运营期)绩效评价    84,115.00 1.部门间协调配合形成合力不足;
2.监督问责不够,结果应用不好。
1.杜绝绩效考核流于形式;
2.强化合同管理,着力推动规范履约;
3.加强监督问责,着力做好结果应用。
11 舒城县重点工程管理处 舒城县杭埠镇防洪工程PPP项目(建设期)绩效评价   109,000.00 1.项目公司管理能力有提升空间;
2.绩效考评标准易模糊、有一定随意性、绩效保证体系不严密、可操作性差,绩效考评容易流于形式;
3.绩效管理缺乏全过程的沟通或沟通不恰当,绩效考评的结果没有及时地反馈。
1.不断提高项目公司的管理水平、施工能力、工程质量, 降低生产经营成本,并确保零安全事故,增强公司实力,为公司的协调可持续发展提供动力;
2.明晰绩效考评标准,严格落实绩效考评;
3.加强项目各级间的沟通协调,落实各级管理人员工作责任,顺利实现项目目标,营造奋发向上、争创一流工程的良好氛围。
12 舒城县茶谷建设管理服务中心 茶谷、果岭、药库三大平台建设项目绩效评价     1,200.00 1.绩效指标设定不够细化;
2.预算执行率较低,资金结余较大;
3.计划外使用项目资金;
4.绩效自评工作质量不高。
1.优化绩效目标设置,提升绩效目标质量;
2.优化绩效目标设置,提升绩效目标质量;
3.加强项目资金管理;
4.加快规范绩效评价体系。
13 舒城县国资办 2021年度舒城县国有资本经营预算项目资金绩效评价       220.00 1.产出和效益指标设置较为笼统宽泛;
2.对国企净利润的财务数据动态管理不足,对国有资本经营预算收入的核定工作不足。
1.提升绩效目标质量;
2.严格零基预算编制理念,提高国有资本经营预算的编制精准性、执行有效性;
3.提升公共服务质量,提高社会公众满意度。
14 舒城县商务局 2021年度舒城县商务经费项目资金绩效评价       120.00 1.部分专项经费没有使用完毕存在结存,有被挤占的风险;
2.消费扶贫产品缺乏竞争力;
3.电商公共服务有待加强。
1.规范资金支付程序,提高财政资金绩效;
2.扎实推进消费扶贫,助力脱贫攻坚;
3.充分发挥电商产业带动作用,不断提升扶贫实效。
15 舒城县农业农村局 小麦赤霉病科学防控项目绩效评价       284.36 1.绩效指标设定质量不高;
2.预算执行率较低;
3.项目资金结余用于弥补工作经费不足;
4.绩效自评工作质量不高。
1.优化绩效目标设置,提升绩效目标质量;
2.加强前期调研,科学合理编制年度预算;
3.合理安排结余资金;
4.加快规范绩效评价体系。
16 舒城县水利局 农村饮水安全工程项目绩效评价       300.00 不合格 因县水利局2021年度并未开展此项工作,且截至评价小组赴现场开展工作时,该项目亦未开展,所以评价小组无法论述该项目存在的问题。 因县水利局2021年度并未开展此项工作,且截至评价小组赴现场开展工作时,该项目亦未开展,所以评价小组无法为该项目提出建议。
17 舒城县不动产登记中心 2021年度舒城县不动产登记费项目
绩效评价
      700.00 1.产出和效益指标设置较为笼统宽泛;
2.内控及财务管理制度健全不足;
3.主责主业方面部分绩效目标未如期完成;
4.问卷调查满意度有提升空间。
1.提升绩效目标质量;
2.加强内部控制管理,提升财务管理水平;
3.提升公共服务质量,提高社会公众满意度。
18 舒城县住房和城乡建设局 乡镇建设管理员专项经费绩效评价        36.00 1.绩效指标设置不够细化;
2.问卷调查满意度有提升空间;
3.绩效自评工作质量不高。
1.优化绩效目标设置,提升绩效目标质量;
2.健全工资待遇调整机制,提高乡镇建设管理员满意度;
3.加快规范绩效评价体系。
19 舒城县应急管理局 自动预警信息化系统建设服务采购项目绩效评价       346.48 1.预算执行率较低;
2.绩效自评工作质量不高。
1.加强前期调研,科学合理编制年度预算;
2.优化绩效目标设置,提升绩效目标质量;
3.规范绩效评价体系。