舒城师范学校附属幼儿园职务晋升、评优的条件、程序

舒城师范学校附属幼儿园岗位晋升、评优的条件、程序

【岗位晋升条件】

    符合《关于进一步完善全省教育事业单位岗位设置管理意见》（皖人社秘【2016】317号）和《关于开展2023年事业单位专业技术岗位等级晋升工作的通知》（舒人社秘【2023】69号）等文件精神。

【岗位晋升程序】

    第一步，制定岗位晋升推荐方案，由教职工代表大会通过后实施。

    第二步，召开全体教职工大会，传达岗位晋升推荐方案，公布各岗位指标数。

    第三步，符合晋升条件的教师个人申请，上交相关积分材料。
    第四步，组织考评小组（推荐委员会）对参评教师进行评议积分。
    第五步，公布积分结果并进行公示。
    第六步，公示无异议后，按照成绩高低顺序，确定出岗位晋升人选。

    第七步，将岗位晋升人员的材料报送到教育局。

【竞聘细则】

为进一步加强我园教师队伍建设，激励广大教师从事幼教工作的积极性，不断推进我园幼儿教育工作的改革和发展，特制定本方案：

一、评选范围 ：我园在园教师

二、评选标准：

1.师风师德

（1）为人师表，不穿露胸、超短衣裙，不留长指甲，不披发。

（2）正常使用普通话，爱岗敬业，遵守幼儿园教师职业道德规范。

（3）无体罚与变相体罚幼儿现象。

（4）有高度责任心，具有团队互助的团队精神，服从领导安排，园内园外维护幼儿园形象。

（5）教师职务评聘工作实行师德一票否决制。

2.教师常规

（1）遵守各项幼儿园规章制度、教师工作职责，无违纪、违规行为。

（2）工作积极、主动、认真负责，有进取精神。

（3）有严格的自律习惯，时时注意自身的示范作用。

3.班级管理

（1）下班前检查门窗，保持班级物品摆放整齐。

（2）确保班级无安全隐患，安全事故发生率低。

（3）有序组织幼儿生活、保育、教学活动，关注幼儿吃饭、睡觉、喝水、清洁卫生等方面，发挥每个活动的最高价值，无拖拉、坐等现象。

（4）积极、认真完成园内各项任务，有质量，无需重复提醒

（5）定时与家长交流，沟通内容全面、丰富，有教育价值。

4.教研能力

（1）熟悉本年级组课程内容，掌握各领域的幼儿发展目标。

（2）提前备课，认真准备教玩具，敢于创编教案。

（3）认真对待每个教学活动，关注开展质量。

（4）认真参加教研活动，发言积极，完成教研作业的速度和质量。

（5）参与园内磨课活动热情度高，磨课质量好，教研成果佳。

（6）勇于探索，在教研活动中有创新意识。

三、特别提示

出现下列情况实行一票否决制，取消评选资格；

1.出现旷工现象，本学期迟到累计超过30分钟，请假超过一周以上。

2.有家长不良反映或班级出现严重安全事故。

3.有体罚或变相体罚幼儿现象。

4.不服从领导安排，无集体荣誉感，影响幼儿园安定团结。

本方案由园工作领导小组负责解释，在实施过程中出现的其他问题，由领导小组研究决定。