舒城县城关第二幼儿园职务晋升、评优（条件及争议解决办法）

【岗位晋升条件】

符合《关于进一步完善全省教育事业单位岗位设置管理意见》（皖人社秘【2016】317号）和《关于开展2023年事业单位专业技术岗位等级晋升工作的通知》（舒人社秘【2023】69号）等文件精神。

【岗位晋升程序】

第一步，制定岗位晋升推荐方案，由教职工代表大会通过后实施。

第二步，召开全体教职工大会，传达岗位晋升推荐方案，公布各岗位指标数

第三步，符合晋升条件的教师个人申请，上交相关积分材料。

第四步，组织考评小组（推荐委员会）对参评教师进行评议积分。

第五步，公布积分结果并进行公示。

第六步，公示无异议后，按照成绩高低顺序，确定出岗位晋升人选。

第七步，将岗位晋升人员的材料报送到教育局。

【竞聘细则】

为进一步加强我园教师队伍建设，激励广大教师从事幼教工作的积极性，不断推进我园幼儿教育工作的改革和发展，特制定本办法：

一、评选范围 ：我园在园一线教师

二、评选标准：

1.坚持四项基本原则，热爱党的幼教事业，教育改革创新意识强，作风正派，思想进步，具有崇高的思想境界和较强的敬业精神，在各项工作中都能起表率作用。

2.模范遵守幼儿园劳动纪律和规章制度，认真学习相关法律知识，依法执教。

3.热爱幼儿园，维护幼儿园荣誉，有高度责任心，具有团结互助的团队精神，服从组织安排，团结同志，关心集体。

4.具有良好的职业道德，为人师表，爱岗敬业，严谨治学，自觉遵守幼儿园各项规章制度，如有违反行为一票否决。

5.热爱本职工作，尽心尽责，能圆满完成各项工作任务。

6.挑拔是非、不服从领导安排、有相骂打架现象者取消晋升和评优资格。

7.出勤率达98%以上方有资格参加评选，其中事假五天以内，病假七天以内。

8.本学期无安全事故发生，安全率达100%。

9.教研成果佳，积极参加公开课、说课、教育心得的撰写及教学论文、优质课等比赛活动，普通话标准，教师用语规范，书写工整、规范，能圆满完成教育教学工作，并能积极参与幼儿教育的探究工作。

10.具有符合时代特点的教育思想，在教学中勇于探索，求实思变，开拓创新，在教学方法、教育改革方面取得突出成绩。

11.按时上交各种计划、总结，完成文章发表任务。

12.爱岗敬业，热心服务幼儿和家长，保持良好的师德形象，师德调查满意率达90%以上以上。

三、出现以下情况取消晋升、评优资格：

1.有违背幼教法规以及幼儿园规章制度行为的。

2.有家长不良反映或出现事故的。

3.所在班级发现传染病情况并未控制住的。

4.对幼儿小病小伤处理不恰当或延误诊治后果严重的。

5.全年请假超过5个工作日的。

四、评选办法：

1. 幼儿园根据评选条件，初步评选出符合条件的教师。

2. 全体老师投票选出，得票高者获得晋升、评优资格。若票数相同，则由园领导班根据教师综合表现进行打分，区分先后顺序。

【 岗位晋升争议解决】 

1. 来人、来电及来信等方式向学校反映公示对象在申报资格和申报材料中存在情况和问题。联系电话：0564——8688108

2. 来人、来电及来信等方式向县教育局反映公示对象在申报资格和申报材料中存在情况和问题。联系电话：0564—8622383、8669881