舒城县城关第二幼儿园2025春学期园务工作总结

本学期，在上级主管部门的指导和全体教职工的共同努力下，我园紧紧围绕学期初制定的工作目标，以“幼儿发展”为核心，以“提升保教质量”为重点，以“舒城县创建学前教育普及普惠工作”为重要契机，全面优化内部管理，深化教育教学改革，加强队伍建设，改善办园条件，扎实有效地推进各项工作，圆满完成了本学期的各项任务。现将本学期园务工作总结如下：

一、 强化管理，优化机制，提升园所治理效能

1.  党建引领，规划先行：全体党员教师认真学习习近平总书记系列重要讲话，学习中央八项规定精神，加强师德师风建设。做到严守规矩和底线，不碰红线。

本学期工作紧密围绕园所发展规划和学期计划展开，各项工作目标明确，责任到人，确保了园务工作有序、高效运行。

2.  聚焦双普创建： 将舒城县创建学前教育普及普惠工作作为重中之重，以此为抓手，全面审视和提升保教质量、园所环境、师资水平和管理水平，为达标验收奠定坚实基础。

3.  完善制度建设： 结合《中华人民共和国学前教育法》的学习宣传与贯彻实施（专题学习活动、宣传月启动），持续完善园内各项规章制度，强化依法办园、规范管理意识，推动管理科学化、规范化、精细化。

二、 立足保教，活动育人，促进幼儿全面发展

我园始终坚持以游戏为基本活动，关注幼儿身心健康与和谐发展，开展了丰富多彩的主题活动，成效显著：

1.  主题教育深化：

结合节日节气开展系列主题活动（如“三八”妇女节感恩教育、植树节环保教育、“六一”儿童节暨端午双节同庆活动），传承文化，浸润童心。

成功举办第四届“童心永向党 书香润童年”故事比赛，提升幼儿语言表达与表现力。进行   “世界读书日”系列活动（故事小剧场、亲子阅读打卡、书签制作）营造书香氛围，倡导亲子共读。

2.  社会实践拓展：

组织大班春游活动，让幼儿亲近自然，感受春天。开展“生活小能手”技能大赛，提升幼儿自我服务能力和生活技能。

3.  幼小科学衔接：精心组织大班幼儿及家长参观城关第二小学龙舒路校区，通过专题讲座、课堂体验、环境参观等形式，帮助幼儿和家长做好入学准备，缓解焦虑。

4.  安全健康教育：

常态化开展安全主题教育（如“珍爱生命 预防溺水”主题画展），利用1530机制，将安全知识融入日常教育和艺术创作中。

定期组织防震演练、最小应急单元反恐防暴演练，切实增强师幼安全意识和应急避险能力。

5.  毕业季温情呈现： 成功举办“繁华似锦 未来可期”大班毕业典礼，为幼儿的幼儿园生活画上圆满句号。

三、 赋能教师，研训结合，打造专业保教队伍

我园将教师队伍建设作为提升保教质量的关键，多措并举促进教师专业成长：

1.  教研活动常态化：

积极参与并承办“舒城县学前教育城乡一体化南港片区”月度交流研讨活动（2月推进会，3月、4月、5月、6月交流研讨），通过游戏观摩、公开课展示、案例分享、交流研讨等形式，实现片区资源共享、优势互补、共同提升。

扎实开展园本教研，如“青蓝工程”公开课教研活动、名师工作室骨干教师优质课展示、优秀游戏案例分享等活动发挥骨干引领作用，促进新老教师互学共进。

开展环境创设评比活动，以评促建，提升教师创设教育环境的能力。

2.  专业培训多元化：

组织教职工急救知识培训（方文霞老师、束红军医生主讲），提升应急救护能力。

开展《中华人民共和国学前教育法》专题学习活动，强化依法执教意识。

开展 “三八妇女节”教师读书会，营造学习交流氛围，提升教师专业水平。

3.  学前教育宣传月展示有成效：胡若静、王莉老师参与拍摄“学前有法 善育有规”学前教育宣传月主题宣传片，展现教师风采，传播科学育儿理念。

四、 夯实后勤，保障安全，营造良好育人环境。

1.资助工作务实：我园严格按照舒教助【2024】10号文件精神执行，经过班级排查、园资助领导小组审议、公示，确保每一名困难幼儿得到资助。最终确定名单上报。并及时录入资助系统。

2.  设施设备优化：补充更新部分食堂设施设备，园内软硬件设施设备，努力为幼儿创设安全、舒适、富有教育意义的生活与学习环境。

3.  安全防线筑牢：

严格执行安全管理制度，人防、物防、技防到位。定期开展各类安全演练（防震、防暴），提高应急处置能力。加强日常安全巡查与隐患排查整改。

4.  卫生保健精细：

保健工作常抓不懈，保障幼儿身心健康。急救知识培训普及到全体教职工。通过岗位培训与实操演练结合，如保育员急救演练、保育技能展示等活动，提升保育人员专业素养。

5.加强食品安全管理：成立幼儿园膳食委员会，定期召开会议，膳食委员会参与食材采购监督，参观食堂并陪餐，提升管理透明度。通过你呼我应机制、家长陪餐、膳食委员会监督等多种方式，将食品安全底线牢牢守护。

6.召开食堂现场办公会，检查进货查验、设备使用、消毒流程等，做到日管控、周排查、月调度工作。后勤管理人员每周制定带量菜谱，保障幼儿营养均衡。

五、 携手家园，共育未来，构建和谐教育生态

高度重视家园合作，积极拓展沟通渠道，凝聚教育合力：

1.  沟通机制畅通：定期召开家长会（春学期家长会）、家委会暨伙委会会议，及时向家长传达园所工作，听取家长意见建议。

2.  主题活动联动：成功举办“三八”节活动、端午节亲子包粽子活动等，邀请家长参与，增进亲子感情，感受园所文化。

3.  家庭教育指导： 举行“家风家教”主题讲座，为家长提供科学育儿指导，解答困惑。

4.  膳食管理透明：发挥膳食委员会作用，邀请家长陪餐，共同监督幼儿膳食质量。

六、 问题反思与改进方向

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：

1.  教师专业发展深度：部分教师在教育科研能力方面尚有提升空间。

2.  资源整合与特色凝练：在片区联动和园本特色深化方面，仍有潜力可挖。

针对以上不足，下阶段将着力改进：

1.  深化教师研训：创新培训形式，聚焦游戏与教学实践难点和前沿理念，加强园本教研深度，鼓励教师提升创新能力。

2.  优化资源利用： 更深入参与南港片区一体化共建，积极引入优质资源；同时，结合本园实际，进一步梳理和深化办园特色。

3.提升共育实效：更多元、深入的家园共育模式，提升家长参与的深度和广度，增强共育合力。

新的学期，我园将继续秉承“一切为儿童”的办园宗旨，以《中华人民共和国学前教育法》为指引，以普及普惠创建为动力，进一步优化管理、深耕保教、锤炼队伍、保障安全、深化合作。全体教职工将以更加饱满的热情、更加务实的作风，凝心聚力，锐意进取，为促进每一位幼儿健康快乐成长，为推进我园向更高质量、更具内涵的方向发展而不懈努力！

舒城县城关第二幼儿园

2025年6