舒城县县直机关幼儿园2025年春学期工作计划

    一、指导思想​

以党的教育方针为指引，深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》和《3 - 6 岁儿童学习与发展指南》精神，秉持 “以爱育爱，用心陪伴，促进幼儿全面发展” 的办园理念，不断提升办园质量，为幼儿创造优质的成长环境。​

二、工作目标​

1.强化教育教学管理，提升课程实施质量，促进幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术等领域的全面发展。​

2.加强师资队伍建设，提高教师专业素养，培养一批业务精湛、富有爱心的教师团队。​

3.完善安全管理体系，确保幼儿园安全工作零事故，为师生提供安全、和谐的工作与学习环境。​

4.深化家园合作，构建家园共育桥梁，提升家长对幼儿园工作的满意度。​

三、具体工作措施​

（一）教育教学管理​​

1.加强教学常规管理​

建立健全教学常规检查制度，定期对教师的备课、教学活动组织、作业批改等进行检查，及时反馈问题并督促整改。​

开展教学观摩活动，组织教师相互听课、评课，促进教师之间的交流与学习，不断提高教学水平。​

加强对幼儿学习过程的观察与评估，通过日常观察、作品分析、成长记录袋等方式，全面了解幼儿的学习与发展状况，为个性化教育提供依据。​

2.推进教研工作​

以问题为导向，确定教研主题，如 “如何提高幼儿在区域活动中的自主性”“幼儿良好行为习惯的培养策略” 等，组织教师开展深入研究。​

定期开展教研活动，采用专题讲座、案例分析、小组讨论等形式，鼓励教师积极参与，分享经验与见解，共同解决教学中的实际问题。   

加强与其他幼儿园的交流合作，积极参加各类教研活动，学习先进的教育理念和教学方法，拓宽教师视野。​

（二）师资队伍建设​

1.加强师德师风建设​

定期组织教师学习师德规范，开展师德师风主题教育活动，如师德演讲比赛、师德标兵评选等，增强教师的职业道德意识。​

建立师德师风考核机制，将师德表现纳入教师绩效考核体系，对师德失范行为实行 “一票否决制”。​

2.提升教师专业能力​

制定教师培训计划，根据教师的不同需求和发展阶段，开展分层分类培训，包括新教师入职培训、骨干教师提升培训、专题培训等。​  

鼓励教师参加学历提升和继续教育，支持教师参加各类教学竞赛和论文评选活动，提高教师的专业水平和教科研能力。​

3.促进教师团队协作​

建立教师互助机制，鼓励骨干教师与年轻教师结成帮扶对子，在教学、班级管理等方面给予指导和帮助，共同成长。​

（三）安全管理

1.完善安全制度​

修订和完善幼儿园各项安全管理制度，如安全责任制度、安全检查制度、应急预案等，明确各岗位人员的安全职责。​

与教师、保育员、后勤人员等签订安全责任书，将安全工作落实到每一个岗位、每一个人。​

2.加强安全教育​

将安全教育纳入课程体系，根据幼儿年龄特点，开展形式多样的安全教育活动，如安全知识讲座、消防演练、地震逃生演练等，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。​

加强对教师和员工的安全教育培训，定期组织安全知识学习和技能培训，提高教职工的安全管理水平。​

3.强化安全检查​

建立定期安全检查制度，每周对幼儿园的设施设备、消防器材、食品卫生等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。​

加强对幼儿园周边环境的安全排查，与相关部门密切配合，共同维护幼儿园周边的安全秩序。​

（四）家园合作​

1.加强家园沟通​

建立多种家园沟通渠道，如家长会、家长微信群、家园联系手册等，及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况，了解家长的意见和建议。​

定期开展家长开放日活动，邀请家长走进幼儿园，观摩教学活动、参与亲子游戏等，增进家长对幼儿园教育教学工作的了解。​

2.鼓励家长参与幼儿园管理​

成立家长委员会，定期召开家委会活动，听取家长对幼儿园工作的意见和建议，共同参与幼儿园的管理和决策。​

                   附：

县直机关幼儿园二零二五年度春学期行事周历表

                                     2025年2月