舒城二中2024年度职称评聘的条件、程序及争议解决办法

类别

各　　项　　加　　减　　分　　标　　准

得分

德

　　1、教职工会议旷缺一次扣1分。

　　2、不服从学校工作安排者，当年不能参加职称评定。

　　3、因违法违纪违规行为而受到处罚，导致年度考核不合格者，在相关文件规定的范围和时间内不能参加职称评定。

　  4、上报材料弄虚作假，导致评审未通过，三年内不得参评。

能

　　1、学历：第一学历本科以上20分，后取得本科学历18分，专科15分。

　　2、资历：从事教育教学工作每年计4分，任职期满后每年加3分（原小学高级、小学一级教师视作现行的一级、二级教师），已评未聘的从评定之日起每年加3分，截止到2009年。从教前担任其他工作的，工龄每年2分。

　　3、表彰：①班主任：如获先进集体，校级1分（3年内）、县级2分、市级4分、省级6分（任期内）。②先进教研组：组长校级１分（3年内）、县级2分、市级4分、省级6分。组内成员折半。③先进个人：凡受党委政府、人事部门和主管部门联合表彰的，校级1分（3年内）、县级3分、市级5分、省级10分、国家级15分。（累计加分，最高不超过20分。）

勤

　　1、工作量饱满。

　　2、备课笔记：每学期每科计1分（本学年度）且获得优秀备课笔记每次加１分，累计。

　　3、出勤率正常，本年度病事假累计达一个月的扣5分，有旷工、旷教的不得参评。

　　4、教研活动：由教研组推荐县教研室安排公开教学、观摩课的，校级1分（3年内）、县级2分、市级4分、省级8分。由学校推荐参加县级以上作经验报告的，县级2分，市级4分，省级8分（附原始教案和证明材料）。微课、课件、课例等属于教研活动。“一师一优课”获省部级以上奖，算教研活动市二等奖，按市级计分。自2020年开始，校内示范课获好评的，每次1分。（累计加分，最高不超过20分。）

　　5、学生评价：满意率85%以下扣2分，作业批改率不达标扣2分。

绩

　　1、中考成绩：（1）单科：单科全县第一名的加5分（3年内累计不超过5分）。（2）中考成绩：依据学校近三年中考成绩分析表，单科成绩中的平均分和达标差居前15名的，分别加15、14、13、……3、2、1分（按三年内个人所获最好成绩计算，由学校核实）。非中考学科学业水平测试按所授班级综合评价，每届一次取学校前五名分别加5、4、3、2、1分。

　　2、学科竞赛：教师辅导学生参加教育主管部门组织的学科竞赛，学生的获奖以次计算，就高不就低，县级一、二、三等奖，分别加3、2、1分；市级一、二、三等奖，分别加5、4、3分（不重复计算）；省级一、二、三等奖分别加10、7、5分，如获省级奖不止1人次的，每人次增加1分（任期内），国家级一、二、三等奖，分别加20、15、12分。附获奖证书或文件。（累计加分，最高不超过20分。）

　　3、各类活动：在教育主管部门组织的音、体、美、信息等学科活动中以及其它综合类活动中获奖，按其参加的层次，对照学科竞赛积分原则执行。如：在县内评比获奖的按县级计分，在市内、省级评比获奖的分别按市级、省级计分，优秀奖不计分。活动的主要组织者为获奖学生所在班级的班主任，主要辅导教师为学科教师，读书活动辅导教师为语文教师（不重复计算）。凡由国家外语实验学校以及《语文报杯》为依据的各类获奖视为县级奖项（组织者为班主任）。（累计加分，最高不超过20分。）

　　4、报刊发表的教育、教学论文、获奖论文（与教育教学及本职工作有关）：以篇计算，CN刊物10分，非CN刊物6分，其它类一律计2分。获奖论文：县级一、二、三等奖，分别加3、2、1分；市级一、二、三奖，分别加5、4、3分；省级一、二、三等奖，分别加10、7、5分；国家级10分。注书立说需有ISBN刊号10分，参加乡土教材编写，按同级获奖论文加分，优秀、纪念奖、论文集不加分（不重复计算）。（累计加分，最高不超过20分。）

　　5、优质课或教学大赛获奖者，县级一、二、三等奖，分别加5、4、3分；市级一、二、三等奖，分别加10、7、5分；省级一、二、三等奖，分别加15、12、10分；国家级20分。获·教坛新星按同级最高等次评分（同次评比取最高奖项计分，不累计）。（累计加分，最高不超过20分。）

备注

必须符合申报高级职称的各项条件，在达到法定退休年龄前（女53周岁，男58周岁）。

若学校指标多余（指标数多于符合条件的申报人数），可直接申报。若学校指标有2-5个，则拿出1个指标；若学校指标有6-10个，则拿出2个指标；若学校指标有11个以上，则拿出3个指标。若当年即将退休的有多人申报，则单独编组，再根据细则评分，分数高者优先。