城关二小教育集团本部2026—2027学年度第一学期学校工作计划

2026 年秋学期，我校将全面落实立德树人根本任务，立足学校办学实际，聚焦党建引领、教学提质、安全保障、五育育人四大核心工作，细化举措、狠抓落实，稳步推进学校教育教学高质量发展，全力打造平安、优质、文明、活力校园。为确保本学期各项工作有序开展，特制定本工作计划。

一、强化党建引领，筑牢办学政治根基

本学期，学校坚持以高质量党建引领学校高质量发展，将党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程。一是抓实理论学习，严格落实 “三会一课”、主题党日制度，组织全体教职工常态化学习党的教育方针、师德师风建设相关准则，开展党员专题研讨、书记讲党课活动，筑牢教职工思想政治根基。二是深化党建与教育融合，实施 “党建 + 教研”“党建 + 德育” 模式，设立党员示范岗、责任区，组织党员教师带头承担公开课、帮扶学困生、结对青年教师，发挥党员先锋模范作用。三是严抓师德师风建设，常态化开展师德警示教育，签订师德承诺书，严查违规补课、有偿家教、违规征订教辅等行为，营造清正廉洁、风清气正的育人环境。四是完善党组织领导的校长负责制，规范议事决策流程，重大校务、教学、安全工作集体研究、规范落实，夯实学校办学政治根基。

二、深耕教育教学管理，稳步提升课堂质量

聚焦 “双减” 政策落地，以课堂提质、常规提优、师资提能为核心，全面细化教育教学管理工作。一是规范教学常规管理，严格落实备课、上课、作业、辅导、测评、教研六大教学流程，定期开展教案检查、课堂巡查、作业抽检，严控作业总量和时长，推行分层、弹性、个性化作业，切实减轻学生课业负担。二是深耕课堂教学改革，立足新课标要求，开展常态化校本教研、集体备课活动，每月组织公开课、示范课、评课研讨活动，聚焦高效课堂建设，破解教学难点问题，提升课堂教学实效。三是强化师资队伍建设，持续推进 “青蓝工程”，安排骨干教师结对帮扶青年教师，通过听课指导、经验分享、专题培训等方式，助力青年教师快速成长；组织教师参与线上线下教研培训、学科竞赛，提升教师专业素养和教学能力。四是优化学情监测与辅导，精准分析学生学业数据，建立学困生帮扶、优等生培优机制，利用课后服务时间开展针对性辅导，推动各学科均衡发展，稳步提升整体教学质量。

三、抓实后勤与安全工作，筑牢校园坚实防线

坚持安全第一、服务育人的原则，常态化抓实后勤保障和校园安全工作，为教育教学保驾护航。一是压实安全管理责任，落实校园安全 “一岗双责”，建立校长总负责、部门分管、全员参与的安全工作体系，细化安全网格化管理，实现校园安全无死角、责任全覆盖。二是常态化开展隐患排查整治，每周对校园校舍、消防设施、水电设备、运动器材、食堂设施进行全面排查，建立隐患台账，实行闭环整改、销号管理，彻底消除安全隐患。三是丰富安全教育与应急演练，常态化开展防溺水、交通安全、消防安全、防校园欺凌、食品安全、传染病防控等专题教育，落实 “1530” 安全教育机制，每月组织一次应急疏散演练，提升师生自救自护能力。四是优化后勤服务保障，严格执行食堂食材采购、留样、消毒管理制度，严把食品卫生安全关；规范校园环境卫生、绿植养护、设备运维管理，优化校园学习生活环境；严格落实门禁登记、来访核验制度，筑牢校园安全屏障。

四、做亮少先队特色活动，落实五育融合育人

以少先队阵地为核心，紧扣五育融合育人目标，常态化开展特色德育活动，丰富校园育人载体。一是规范少先队基础建设，严格落实分批入队、红领巾佩戴、中队会开展等制度，常态化开展大队委、中队干部培训，规范少先队礼仪和阵地管理，夯实德育育人基础。二是常态化开展主题德育活动，结合国庆节、重阳节等重要节点，开展红色教育、爱国教育、感恩教育、文明礼仪教育等主题队日活动，厚植学生爱国情怀，培育良好品德素养。三是深化五育融合实践，依托少先队开展志愿服务、劳动实践、文体竞赛、红色研学等特色活动，丰富学生课后生活，锻炼学生劳动能力、协作能力和综合素质。四是搭建家校社协同育人平台，依托少先队活动开展校园开放日、亲子实践、家长课堂等活动，引导家长参与育人工作，构建全方位、立体化育人体系，助力学生德智体美劳全面发展。

本学期，我校全体教职工将凝心聚力、真抓实干，细化各项工作举措，补齐工作短板，持续夯实办学基础、提升育人质量，全力推动学校各项工作再上新台阶。

附：行事周历