舒城职业学校2024年工作计划

2024年，舒城职业学校将继续围绕立德树人这一教育根本任务，抓强党建和师德这两项事业发展的着力点，抓好教育教学和招生就业这两项学校基础工作的支撑点，抓实全国双优专业建设、中职技能大赛和三全育人等重点工作，强基固本守正创新，增强走好“崇德尚技”的职教道路自信，努力提升学校办学品位和品质，进一步提高教育质量和服务社会经济能力。

一、以党建为引领，正师德，强素养。

党建工作要以思想建设为基础，依托“学习强国”等措施，抓住贯彻落实全国教育大会精神的契机，积极整合资源，建立长效机制，通过多样化学习教育活动，引导党员干部和教职工增强政治意识和教书育人责任感。以基层党建为工作基础，充分发挥基层党组织政治核心和思想引领作用，创新党员发展机制，积极开展党建品牌建设，加强意识形态工作阵地意识。

深入推进学校党组织建设质量，落实中小学校党组织领导的校长负责制。严格落实意识形态工作责任制，深入开展风险隐患排查、突出问题整治、阵地管理提升“三大行动”，守好意识形态主阵地。压紧压实党风廉政建设“两个责任”，驰而不息整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，持续整治漠视侵害群众利益问题，推动教育生态风清气正、持续向好。

以党建为引领，加强干部队伍建设，把良好师德师风的确立作为提升教育质量、促进事业发展的内在要求和重要保证，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，落实立德树人根本任务，办好人民满意的教育。以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以“四有好老师”“四个引路人”为标准，突出问题导向，坚持正面教育引导，结合专项整治和考评活动，提高师德师风建设实效性。

二、以教学为抓手，重创新，促提升。

1、加快全国双优校建设和申报工作。把教育教学常规管理落到实处，打造有重点专业支撑的优势专业群，提升高层次升学质量。加强与六安职业技术学院、徽商职业学院、皖西卫生职业学院、桐城师范高等专科学校合作，努力实现学校联合创办高职的目标。建规立制真抓实管，完善教育教学业务档案管理体系，着力加强教师教学过程管理和精细化把控，明确教育职责和教学任务，实现人人规范执教，事事力求精细，处处皆有监督，实现制度建设、人员管理和质量控制常态化，向管理要效益，以管理出成绩。

2、积极总结学生管理和德育工作的成功经验及做法，在认真研判学生实际的基础上，积极实施智慧校园工程，扬长处补短板，提升学生工作水平。充分发挥学校和课堂是加强学生思想政治教育工作的主渠道作用，实现从知识教育、思想培养到行为塑造及技能形成、法制观念培养的全覆盖德育网络，真正占领学生管理和德育教育的高地，培养出具有健全人文品格和扎实技术功底的合格中职生、社会人和劳动者。创造性地开展团委工作，完善学生第二课堂和社团建设，切实增强团委和学生工作的先进性和时效性，坚持先进校园文化导向，促进学生教育工作上台阶。

3、以尚技教育为着眼点，扎扎实实做好实训教育教学的组织管理和协调运作，力争在规范性再上新台阶。以为高效率实训工作为基础全力以赴抓好市赛、省赛、国赛等工作，争取实现学生职业技能大赛省级一等奖以及国赛奖项的突破。并以大赛准备为契机，营造劳动光荣、学技能光荣的校园学习气氛，引导学生树立爱学校、好技能、以劳动为荣的积极思想，为他们打下崇德尚技的优质的人生底色。

4、保证高标准高质量，全力打造好质量提升工程这一靓丽的职教名片，全力做好三全育人典型校和典型学部、班主任名师工作室验收工作，提升精品工程的知名度，为我校高品质高口碑发展打下更为坚实的基础。

5、建设积极向上追求卓越的校园文化，营造青年教师成长环境，充分发挥“青蓝工程”传承作用，组织好教学业务评比、教师信息化大赛等活动，为青年教师健康快速成长铺路架桥搭建平台；推动在线精品课程建设；引进人才，为学校的可持续发展提供人才保证。

6、积极学习贯彻落实新《职教法》，打造职业教育高质量发展的立交桥。积极拓展职业教育外延，丰富技能教育内涵，加强与知名企业、高等院校的多边合作，积极探索校校企融合、中高职衔接新路径新举措；发挥工匠学院的作用，联合全县多部门加大事业上行的视野和空间，扩大品牌效应。学校要积极探索推动中高职联合办学、专业建设特色化发展，加强实验实训实习环境、平台和基地建设，鼓励吸引行业企业参与，建设产教融合、校企合作、产学研一体的实验实训实习设施，着力推动“双师型”教师队伍，为国家建设急需的高级应用型、技术技能型人才培养输送合格的储备力量。借助安徽省职业院校实习管理平台试点的契机，稳步推进中职二年级学生工学交替，规范五年制毕业生顶岗实习和护理学生实习实训。

三、以安全为底线，讲和谐，保稳定。

提升工作格局，扎扎实实做好校园安全工程，进一步完善校园基础建设。继续以学生行为规范教育为主线，切实加强学生的文明礼仪教育、品德教育、纪律教育、法制教育和心理健康教育等。落实岗位职责和要求，排查各种安全隐患，及时发现及时处理，建章立制，规范执行，完善学校综合治理、保障及服务网络，加强校安和后勤保障队伍建设、制度建设和效能建设，为全校师生创造一个和谐、健康、安全、便利的学习生活环境，为学校的可持续发展保驾护航。

四、以招生为重点，抓渠道，出新招。

1月5日，全县稳定的在校生数量是学校的生命线和规模发展的基础，所以招生工作是事关全局的重点工作。目前中职春招工作全面启动，学校组织教职员工从2024年1月21日至2月5日深入中心校，开展招生宣传，重点围绕学校专业设置和就读职业学校的优惠政策宣传讲解，同时落实跟踪包保制度，确保有效开展工作。

积极开拓新的招生渠道，如开展校园开放日活动、与各地中学建立合作关系、参加各类教育展等，努力做好春秋两季招生工作，确保招生工作有章可循，保质保量；积极创建好学前教育、护理、信息技术3个专业学院，研究专业设置的拓展途径，积极动员高中毕业生报考五年制大专。

五、以管理为手段，重规则，增实效。

加强民主管理和科学决策，提高职工对促进学校发展的关注度和责任感，努力打造具有本校特色的校园文化。努力推动学校常规工作效能建设，重原则讲规矩抓实际重实效，勤政务实善作善成，努力推动学校工作不断进步。

建立健全就业指导服务体系，为学生提供个性化的就业指导和职业规划。通过开展就业指导课程、组织各类招聘活动、提供实习机会等方式，帮助学生顺利融入社会，提高就业质量。加强与企业的合作与交流，了解市场需求和行业动态，与企业共同制定人才培养方案，提高学生的实践能力和就业竞争力。同时，开展产学研合作项目，提升学校的科研水平和学术影响力。

认真落实政策，讲热心诚心耐心细心，把离退休教师工作做细做实做好。严格财务制度，规范财务和资产管理，按政策规定实行财务公开，增加工作透明度。继续严格执行国家相关政策，阳光操作规范管理，做好做实学生资助工作。认真总结积极改进，积极倡导学校发展正能量，做好新闻宣传舆论导向工作。

新春已至万物萌发，拼搏奋斗正当其时。我校将在县委、县政府和县教育局的正确领导和支持下，继往开来、不畏艰难、同心同德、勇毅前行，加强高技能人才引进，建设优质专业和高水平专业群，创办高职专业学院，加大与上市公司、世界500强企业合作力度，开展国际教育合作，深化产教融合，突显办学特色，树立职教品牌，实现舒城职业学校内涵式高质量发展，办好人民满意、受益和放心的职业教育，为打造一所有质量、有特色、有温度的安徽省优秀中等职业学校，跻身全国“双优”中职校行列而团结奋斗！