舒城职业学校2025年第一季度规划计划执行情况

    根据《舒城职业学校中长期发展规划》及《舒城职业学校2025年度工作计划》安排，现将我校2025年第一季度规划计划执行情况总结如下：
一、当前工作进展
1、积极准备开学工作，做好安全教育及检查。开展新学期班主任工作布置会、2025年春招班主任的选聘工作；布置上好“开学第一课”；做好2025年春招学生报到、入学教育；寝室工作布置与安排；春学期第二课堂课程设置；做好开学初校园食品、消防、燃气、校舍安全排查及整改。
2、积极开展教育教学工作。指导教研组召开教研组工作会议，落实春学期教研组计划；组织学生赴杭埠参加实习；学生行为规范及奖惩实施细则的制定；教师教学能力比赛宣传、动员、组建参赛队伍、指导备赛；校级骨干教师评选；召开省、市级课题推进会。
3、积极开展思想教育工作。开展党委理论学习中心组学习和支部主题党日活动；召开意识形态工作专题会议并对宣传阵地进行意识形态检查排查；国旗下讲话主题：砥砺奋发新征程，笃行不殆向未来；开展“学雷锋”志愿服务月系列活动；校园文化艺术节暨县级学生技能大赛启动会；春学期班干部会、第二课堂学生选课；“学习雷锋”主题团日；围绕“全国中小学学生安全教育日”开展爱国卫生运动、食品安全活动；组织22级学生参加分类考试；邀请班主任能力大赛专家来校讲座；组织毕业班学生参加对口高考及各职业院校校考工作；开展防溺水安全主题教育活动；组织学生烈士陵园扫墓、开展网上祭奠英烈活动；开展班级建班育人方案评选；完成爱国主义读书教育活动。
4、积极做好后勤保障工作。学校电路、水路、消防等设施设备维修预算及招投标；中考体育加试运动场维修整改、实验室布置工作；就业巡查及数据整理。
二、存在问题及困难
1、招生难且生源质量普遍不高。在政府及主管部门的大力支持下，招生数量每年保持在1500人左右，但是县域对职业教育认同感不高，没有对职业教育“大有可为”形成共识。
2、专业实操型师资缺乏。学校已逐步形成以幼儿保育、数控、护理、汽修、机械等五大主干专业，并取得初步成效，办学特色日益显现。但是在实际教学中缺少专业教师，缺少实操型教师。
3、学校服务地方经济发展能力有待提高。学校办学层次不高，产教融合推进缓慢，导致毕业生学历层次低、就业契合度差的现状。
三、下一步工作打算
1、加大招生宣传力度。
2、加强人才引进力度。
3、提升校企融合深度。