舒城县干汊河镇中心幼儿园规章制度

（学生管理、教师管理、财务管理、教育管理等）

一、幼儿园管理制度 

1、干汊河镇中心幼儿园园长岗位职责

2、干汊河镇中心幼儿园教师岗位职责 

3、干汊河镇中心幼儿园保育员岗位职责 

4、干汊河镇中心幼儿园幼儿园教师职责

5、干汊河镇中心幼儿园教师一日常规 

6、干汊河镇中心幼儿园教职工工作质量考核制度 

7、干汊河镇中心幼儿园教育评价制度

8、干汊河镇中心幼儿园会议制度 

9、干汊河镇中心幼儿园幼教研制度 

10、干汊河镇中心幼儿园档案管理制度 

11、干汊河镇中心幼儿园财务管理制度 

12、干汊河镇中心幼儿园职工培训制度 

13、干汊河镇中心幼儿园家长联系制度 

14、干汊河镇中心幼儿园教师值周、值日工作职责 

15、干汊河镇中心幼儿园考勤制度

16﹑干汊河镇中心幼儿园自聘人员管理制度 

二、幼儿管理制度 

1、干汊河镇中心幼儿园班级工作管理制度 

2、干汊河镇中心幼儿园幼小衔接制度 

三、卫生制度 

1、干汊河镇中心幼儿园卫生保健制度 

2、干汊河镇中心幼儿园晨检制度 

3、干汊河镇中心幼儿园传染病疫情报告制度 

4、干汊河镇中心幼儿园卫生消毒及隔离制度 

5、干汊河镇中心幼儿园儿童健康检查制度 

四、安全制度 

1、干汊河镇中心幼儿园安全制度 

2、干汊河镇中心幼儿园幼儿人身安全措施 

3、干汊河镇中心幼儿园幼儿接送制度 

4、交干汊河镇中心幼儿园通安全制度 

5、干汊河镇中心幼儿园治安消防工作制度  

6、干汊河镇中心幼儿园安全工作责任追究制度

干汊河镇中心幼儿园园长岗位职责 

 

1、全面负责幼儿园内外各项活动的工作。 

2、负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、教育部门及幼儿园的有关方针、政策。 

3、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给予奖罚。 

4、组织领导幼儿园卫生保健，教育教学等工作，加强对幼儿生活管理，保证幼儿生命安全，促进幼儿健康成长。 

5、组织领导幼儿园教育改革，总结幼儿教育、教学经验，努力提高保教质量，组织政治、业务学习。 

6、做好幼儿园行政管理工作，制定并督促执行幼儿园各种岗位责任制。 

7、坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园经费、财产和园舍设备，美化、绿化园舍，不断改善办园条件。 

8、组织和指导家长工作，加强与社会、家长的联系，不断获取幼儿教育的新信息，争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。

 

 

 干汊河镇中心幼儿园教师岗位职责 

 

1、落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》及全园工作计划，结合本班幼儿特点和个性差异，制定教育教学工作计划，合理安排幼儿生活并组织实施。 

2、积极参加政治、业务学习及保教语训科研活动，摸索教育幼儿规律，探索教育方法，提高保教质量。 

3、指导并配合保育员做好本班的卫生保健工作，给幼儿创设良好的环境。 

4、按时完成保教计划、教养笔记、效果及经验，分析观察幼儿的身心发展规律并做好记录。 

5、定期或不定期的向教研组长汇报工作，接受其检查和指导。

6、保证幼儿的生命安全，杜绝任何危害幼儿生命安全的事故发生。 

7、与家长保持经常联系，通过各种方式与家长密切配合，共同完成保育和教养任务，使幼儿健康成长。

 

干汊河镇中心幼儿园保育员岗位职责 

    

    1、认真完成本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，并负责园舍消毒。 

2、在教师指导下，管理照顾好幼儿生活，并协助教师组织好各种教育、语训、体育等活动。 

3、配合保健人员做好幼儿体检、预防接种和经常性的安全工作，确保幼儿的生命安全。 

4、管理好本部公用设施，教、玩具的管理和消毒工作。 

5、及时做好幼儿衣物清洗保管工作，经常整理衣柜。

 

 干汊河镇中心幼儿园教师职责 

 

1、安排好全班教学和工作计划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结。 

2、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。 

3、要认真选好好教材，备好课，上好课。 

4、积极开动脑筋，自制教具。 

5、早晨上班 擦好桌面及幼儿能接触到的部位,做好迎接幼儿的准备工作，按时上课。 

6、注意幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时给幼儿服药。 

7、注意幼儿安全，家长来幼儿园时，要简单介绍幼儿的当天情况。 

8、搞好教室的卫生。保持通风、清洁整齐。 

9、幼儿大小便时脏了衣裤要及时清洗干净。

 

 干汊河镇中心幼儿园教师一日常规

 

1、热爱幼儿教育事业，贯彻党的教育方针，执行幼儿园园规和各项制度，坚持教养并重，全面提高幼儿素质。  

2、热爱幼儿、尊重幼儿，面向全体幼儿，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。  

3、坚守岗位、尽职尽责，确保幼儿安全。  

4、勤奋学习，钻研业务，积极参加教育教学活动，不断探索育儿规律。  

5、以身作则，为人师表，仪表、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点。  

6、尊重幼儿家长，热情服务，与家长密切。  

7、爱护园内公共财物，勤俭节约，杜绝浪费，爱园如家。  

8、尊重社会道德，严守劳动纪律，团结协作，开展批评与自我批评。

 

 干汊河镇中心幼儿园工作质量评价考核制度

  

1、凡本园工作人员都必须按时接受工作质量的评价考核。  

2、幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长，各组组长参加。  

考核领导小组的职责是：  

⑴.拟定考核内容及评价标准  

⑵.确定考核方法  

⑶.定考核时间  

⑷.研究奖惩办法  

⑸.写考核总结  

⑹.根据考核中发现的情况提出改进、提高工作的意见和建议。  

3、考核内容包括：出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效果等。由考核领导小组根据不同时 期的要求及各岗工作范围拟定详细考核提纲。  

4、每学期考核一次。  

5、考核结果填入业务档案。考核结果作为全体教职工晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参 考资料。 

 

 干汊河镇中心幼儿园教育评价制度  

 

1、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评价工作。  

2、成立教育质量评价小组，由主管教育工作的园长担任组长，教研组长及教师代表、保育员代表参加。  

3、教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点，研究确定评价的内 容，制订评价标准，确定评价的方法及时间，并将评价后的材料进行分析，做出评价总结报告，提出本园改进 教育工作的意见及建议。  

4、每学期末开展评价活动。  

5、教育质量结果与奖惩制度挂钩。  

6、每学期教育质量评价总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考资料。

 

 干汊河镇中心幼儿园会议制度 

 

1、园务会每月召开一次，由主管领导和园长组织召开，重点落实学期工作计划，研究教育、教学存在的问题等。 

2、全园会每周召开一次，内容是总结上周工作，布置下周工作。 

3、教研会与保育员学习隔周一次，采取分散与集中的形式学习，内容是研究讨论有关教育方面的问题或教育教学中的重点、难点问题，探讨幼儿教育规律，学习教育理论，改进教学方法。  

4、不定期召开班务会，由各班班主任主持，领导根据情况参加个别班级的班务会，重点研究班级管理、幼儿发展、保教工作、家长工作及其它事务工作。 

5、家长会每学期召开两次，内容是向家长汇报工作，征求意见，向家长宣传家庭教育知识。家长会根据需要可随时召开，家长开放日每学期至少一次。

 

 干汊河镇中心幼儿园教研制度 

 

1、成立以园长为组长的园课改领导小组，成员由业务园长、教研组长等组成，每月召开一次例会，研究幼儿园课改问题，统一认识，明确任务。 

2、领导小组要定期检查各组教研活动开展情况，并给予指导 

3、根据本园实际情况，成立不同层次的教研组开展教学研究，根据教师研究和实施教材的需要，成立小、中、大班和特色备课组。 

4、教研活动有计划、有专题，按照计划定期开展研讨活动，及时作好总结，力求取得成果。 

5、定期开展教研活动，原则上各教研组每两周进行一次大教研学习、一次小教研学习、一次备课活动，每次学习活动保证1.5小时。 

6、教研活动做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，有活动记录。 

7、教研形式力求多样，富有实效，吸引教师积极主动的参加活动。 

8、教研组定期举行教学反思、案例分析、教学观摩、交流评比等活动，鼓励教师在实践中反思提高。 

9、积极鼓励教师重实践、勤反思、善总结，要求教师对照理论积极实践，认真撰写经验总结和论文，对于论文发表和交流的教师给予奖励，并在一定范围内积极推广。 

10、教师要认真参加教研活动，积极参与讨论，认真做好笔记，努力形成争鸣、探究、团结的教研氛围。

11、每位教师准时参加教研活动，不得无故缺席，因故不能参加活动必须向园长或直接负责人请假。 

12、教研组重视对教师的指导与培养，作好新教师指导工作，使新教师在业务上尽快提高。 

13、教研组做好各类资料的积累工作。

 

 干汊河镇中心幼儿园业务档案管理制度  

 

1、为全园教师建立个人业务档案。  

2、业务档案内容要有能反映教师业务水平的材料。

具体内容如下： 

⑴.教师业务档案表  

⑵.专题研究总结  

⑶.论文  

⑷.在报刊杂志上发表的文章  

⑸.本人工作质量考核记录  

⑹.优秀观摩活动计划 

⑺.其他材料  

3、认真学习档案工作有关文件和基本知识，努力提高档案人员自身政治思想素质，业务素质，认真接受上级领导检查，不断改进工作。

4、做好文书材料的整理归档工作，收文、发文登记工作。健全业务档案，教职工业务档案和幼儿档案，做好各类档案的收集和归类整理工作。  

5、管理好档案，切实做好防潮、防湿、防蛀、安全工作。  

6、凡借阅教师业务档案材料，须经业务园长批准，到资料室办理借阅手续方可借出。

 

 干汊河镇中心幼儿园财务管理制度 

 

1、由总务主任对全园财务负责管理，严格执行财务政策。  

2、报账员在园长的领导下，根据上级部门下达的年度指标做好预算和结算，并监督预算的执行。 

3、每月按时按规定收幼儿各项费用，按时发放教职工、临时工的工资，做到工资发放不拖欠。 

4、管理好幼儿园的现金、收费时及时把现金交银行，库存现金，不超过限额，取送大量现金必须两人同行。 

5、严格执行一支笔制度，必须由主管人、经手人签字，最后报销上账。 

6、妥善保管好财务档案。 

7、财务人员每月向校领导汇报财务收支情况。 

8、每月公布幼儿伙食账，定期向全园公布经费使用情况。

 

 干汊河镇中心幼儿园教职工培训制度 

  

1、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。 

2、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。 

3、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。 

4、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。 

5、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。

 

 干汊河镇中心幼儿园家长工作制度 

  

1、树立正确的职业道德，建立良好的家园关系，杜绝不正常的家园交往，树立幼儿园教师的良好形象。 

2、定期向家长进行各类调查，征求家长对学校管理、服务、教师保教态度和能力等的意见，发挥家长督促、管理作用。 

3、建立家长委员会 

⑴.家长委员会由各班1—2名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。 

⑵.每学期初召开家长委员会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。 

⑶.家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。 

4、做好家园联系工作。 

⑴.建立家访制度。新生入园利用暑假对每位幼儿进行家访，以后每学年普访一次，三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。 

⑵.建立家长园地、家园联系手条、幼儿个人档案，向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿素质报告单。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。 

5、成立家长学校，组织各种形式的家长活动。

⑴.每学期初召开一次家长会。 

⑵.每学期开展一次家庭教育讲座活动。 

⑶.每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。  

⑷.每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。 

⑸.每学年召开一次家庭教育经验交流会。

 

 干汊河镇中心幼儿园教师值周、值日工作职责 

 

1、教师负责把各班教室门打开，接待幼儿入园，看管好幼儿安全。 

2、教师下午4:30分在教室等待家长接走所有幼儿。 

3、值周教师每日早上7:10——7:30在学校大门处接待幼儿，并负责整周的卫生、保教、安全检查工作，做好周评及登记工作。 

4、值日教师负责检查每日卫生、保教、安全工作，做好日评和登记工作。

 

 干汊河镇中心幼儿园考勤制度 

 

为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据学校有关的规章制度，并参照了市区幼儿园的做法，经学校研究决定，对幼儿园教师考勤工作作如下规定： 

1、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。 

2、病假、事假半天以上出具申请书或病假条，经学校审核、同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。当月有病、事假不再享受全勤奖，按局制定的《考勤制度》执行。 

3、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。 

4、该请长假的（病、事、婚假），必须提前递交书面申请，并征得园长及上级领导的同意，否则按有关规定处理。 

以上规定自下文之日起开始执行。如有特殊情况经校领导另行研究决定。

 

 干汊河镇中心幼儿园班级工作管理制度 

  

1、班级成员爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，勇于创新。 

2、师德修养好，与幼儿平等相处，无体罚或变相体罚幼儿现象。 

3、班级物品管理严格，无损坏、无丢失。 

4、活动室、教室窗明地净，物品摆放有序，无卫生死角。玩具摆放位置适中，便于幼儿自由取放。 

5、厕所无异味、无污垢，随时保洁地面并保持干燥，防止幼儿滑倒。 

6、教师与幼儿共同创设环境并根据教育需要更新。 

7、区角创设有新意，符合幼儿特点，活动区不少于6个，各类区角的材料丰富，并随时补充更新。 

8、严把消毒关，有消毒记录。无传染病流行。 

9、时刻保障幼儿安全，消除不安全隐患。户外活动时。应细心观察、照顾幼儿，严防各类事故的发生。 

10、因人施教，注重个体差异，对特殊幼儿施以特别的关心和教育。 

11、幼儿思维活跃，爱学习，守纪律，一日常规好，教学目标完成好。 

12、按时记录家园联系手册，及时与家长沟通幼儿情况，每学期至少与每位家长谈话一次，并做好记录，重点幼儿还应进行家访。 

 干汊河镇中心幼儿园幼小衔接制度 

  

1、每学期带领幼儿参观小学，让幼儿熟悉小学，激发幼儿入学的愿望。 

2、请从本园毕业已上小学一年级的学生回大班谈上学的体会。 

3、每学年对本园毕业的小学生进行一次调查，了解分析幼儿园的教育对其上学的影响。 

4、幼儿园大班教师应适时参加培训，了解小学的知识体系及学习内容，对于一些知识的传授能与小学衔接，并适当增加一些汉语拼音和执笔姿势及书写习惯的教学。  

5、根据小学对我园应届毕业生的情况反馈，适当调整、制定出我园的大班下学期教学计划，教学内容、改变教学形式、延长上课时间，缩小幼儿园与小学之间的距离，使儿童在较短的时间内尽快适应小学教育。 

6、改变作息制度和环境布置 为了使幼儿入学后，能较快地适应小学的生活节奏，在大班第二学期，可延长时间，适当增加课时，并逐步减少睡眠时间；另外，在环境布置上，可按小学桌椅的形式排列课桌，并设立黑板。  

7、 在大班毕业汇报中向家长介绍幼儿入小学后的准备（生理、心理），家园合作，帮助幼儿顺利、愉快地进入小学学习生活。 

8、大班下学期末，有意识调整幼儿心理，是幼儿产生积极、主动的上小学的良好愿望。

 

干汊河镇中心幼儿园卫生保健制度

 

1、保健老师晨检时要注意幼儿神情，认真做好五件事：一问二看三摸四处理五记录。检查幼儿是否带针类、火柴等类的硬性物件。保管好幼儿药品，不得给幼儿吃错药（吃错药为责任事故）。 

2、每周定期进行环境、设备、设施的安全卫生检查，及时清除事故隐患。 

3、定期为玩具、被褥消毒、日晒，发现传染病，要进行隔离并加强护理工作。 

4、包干地区、室内要一日三扫，其他地方要一周小扫一月大扫，平时要随时保洁，全园每月一次大扫除。 

5、带班不迟到（因迟到引起的事故为责任事故，走失、骨折、窒息为重大事故），不使用幼儿物品，不使唤幼儿为教工传递物品、用具。 

6、加强辅导，早晨来园及离园要有专人负责，接班教师做好交接班工作，要清点人数，建立离园登记制度。 

7、外出春、秋游等活动要有明确的目的，要注意动静交替，要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，乘车过马路要确保幼儿安全，上下车进出口要清点人数，以免幼儿走失。 

8、向教职工和幼儿进行安全教育，增强幼儿自我保护能力，不乱奔乱跑，进园后不擅自离开幼儿园。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故。 

9、教育幼儿不带危险品到幼儿园（如别针、纽扣、尖针、小刀等物），防止异物落入口腔、鼻腔等，每天晨检时要注意幼儿带的物品。

10、保健老师负责保管幼儿园药物，内服药、外用药要有名字，有明显标志，过期变质的药物应及时处理，有毒药物应谨慎保管。给幼儿服药必须核对（姓名、日期、剂量），防止服药发生错误。 

11、值日教师每天早中晚要巡视校园，发现不安全因素及时处理，在活动中发现不安全苗子应及时报告。事故后必须写事故调查报告，幼儿缝针、骨折等将根据责任及情节轻重给予处理。 

12、每学期对园内房屋结构、设备要检查两次（如玻璃窗、天花板、电源等），防止损坏脱落而出事故。每学期课桌椅要进行修理，每星期要检查运动器具一次。如有损坏，立即停止使用，尽快进行修理。

 

 干汊河镇中心幼儿园晨检制度 

 

为保证学生的身心健康，及时发现情况，及时处理，预防学校传染性疾病的发生，特制定此制度： 

1、班主任教师负责每天早晨对本班学生进行晨检。 

2、晨检时应认真、细心，通过观察、询问等方式了解掌握学生的情况；对未到学校的学生要及时想办法了解缺勤的原因。 

3、每日晨检情况要做好记载，特别对异常情况更要做好详细的记录：内容包括为学生姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话，异常情况纪要等。 

4、对晨检中发现的异常情况，特别是出现发烧、头疼、咳嗽以及不能确定的症状、现象，要及时报告卫生室，较严重的立即报告学校。卫生老师接报后要及时初步诊断和处理，需要送医院治疗的由班主任及时与家长联系。 

5、班主任教师对患病学生在治疗期间的情况要跟踪，多了解、多关注，做好记载。 

6、晨检工作在学校分管领导的主持下，由教务处的专管领导构建起的年级组长、班主任、卫生教师组成的管理网络和运行机制。负责工作布置、检查或抽查、现场处置、考核、材料收集和整理。

 

 干汊河镇中心幼儿园传染病疫情报告制度 

 

为了及时有效遏制传染病的发生和蔓延，保障师生的身体健康和生命安全，根据《传染病防治法》和《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》的要求，特制定我园传染病疫情报告制度。 

1、学校疫情报告人的设置： 

保健教师为我园责任疫情报告人，学校其他教职员工、学生发现传染病疫情均有义务向责任疫情报告人提供情况。 

2、责任疫情报告人职责： 

⑴、在校长、园长的领导下，具体负责本单位传染病疫情和疑似传染病疫情等突发公共卫生事件报告工作； 

⑵、定期对全校学生的出勤、健康情况进行巡查； 

⑶、负责指导全校学生的晨检工作。 

3、疫情报告内容及时限： 

⑴、同一班级，１天内有３例或者连续３天内有多个学生（5例以上）患病，并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者有共同用餐、饮水史时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。 

⑵、当学校发现传染病或疑似传染病病人时，学校疫情报告人应当立即报出相关信息。 

⑶、个别学生出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻等症状时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。 

⑷、学校发生群体性不明原因疾病或者其它突发公共卫生事件时，学校疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。 

4、报告方式 

当出现符合本制度规定的报告情况时，学校疫情报告人应当以最方便的通讯方式向中心学校疫情报告人报告。      

5、幼儿园疫情监测报告制度： 

幼儿园建立学生晨检、因病缺勤病因追查与登记制度。老师发现学生有传染病早期症状、疑似传染病病人以及因病缺勤等情况时，应及时报告给学校疫情报告人。学校疫情报告人应及时进行排查，并记录排查情况。 

⑴、晨检应由班主任或班级卫生委员对早晨到校的每个学生进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况，并将晨检结果记录在班务日志上。如发现学生有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校疫情报告人，学校疫情报告人要进行进一步排查，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。 

⑵、班主任及课任老师应当密切关注本班学生的出勤情况，对于因病缺勤的学生，应当了解学生的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人。学校疫情报告人接到报告后应及时追查学生的患病情况和可能的病因，以做到对传染病病人的早发现。

 

干汊河镇中心幼儿园卫生消毒及隔离制度

 

1、卫生环境 

⑴、建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。 

⑵、婴幼儿教玩具要保持清洁，定期消毒、清洗。 

⑶、要经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也要定时开窗通风换气。室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。 

⑷、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要立即冲洗，刷洗干净，每日用消毒水浸泡。三岁以上幼儿要提倡蹲式厕所。 

⑸、小儿桌高度应符合要求。 

2、个人卫生 

⑴、婴幼儿每人一巾一杯；日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。 

⑵、幼儿饭前便后洗手，早晚用流动水或干净水洗手和脸，经常保持清洁。 

⑶、饭后要漱口，大中班幼儿每日早晚要刷牙。 

⑷、定期洗头和洗澡。 

⑸、毛巾要每天消毒。 

⑹、每周剪指甲一次，每两周剪趾甲一次。 

⑺、手绢要专人专用，每日换洗，婴儿尿布要勤换，洗净后用开水烫或日光暴晒。

⑻、保持儿童服装整洁，衣服、被褥、床单要勤洗勤晒。 

⑼、保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离得太近。电视机安放高度要适中。 

⑽、工作人员个人卫生：经常保持仪表整洁，勤洗头、澡，勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手。和幼儿接触时不抽烟。 

3、消毒隔离制度 

⑴、设立保健室，根据本单位条件建立隔离室或观察床，隔离室用品要专用。 

⑵、儿童及工作人员患传染病立即隔离治疗，所在班彻底消毒。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园或班。 

（3）、对患儿要专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。 

⑷、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病者接触过的婴幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期满后无症状者方可解除隔离。 

⑸、幼儿离园（所）一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并要经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观察两周。有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。 

工作人员家中及幼儿家中发现传染病人应报告园所领导，采取必要措施全物品，发现问题及时处理。

 

 干汊河镇中心幼儿园儿童健康检查制度 

 

1、新入园幼儿的健康检查： 

⑴、幼儿在入园前必须参加妇幼保健机构组织的全身体格检查，经检查合格后才能入园。 

⑵、幼儿入园时应将健康检查表和预防接种证交幼儿园。 

⑶、对有传染病接触史的幼儿，必须经过医学观察，观察期满且无症状再作检查，正常者可入园。 

⑷、幼儿转园，应凭原在园的健康检查表无传染病接触史的转园证明。幼儿离开园所三个月以上，需要新体检后方可再入园所。 

⑸、有严重先天性心脏病、裂腭、癫痫、中度以上智力低下（不适应集体生活不能接受教育）等疾患的儿童未矫治前不宜入园。 

⑹、入园体检时发现疾病应及时治疗，患营养不良、贫血等可以入园后矫治，患传染病应隔离治疗，痊愈后凭医疗单位的证明方可入园。 

2、幼儿定期体格检查 

⑴、幼儿入园后应定期体检，每年一次，每次均按常规进行全面体检。 

⑵、幼儿每半年测身高体重一次，每学期查视力一次，所有在园的幼儿每年查血红蛋白一次。 

⑶、定期体检后要进行幼儿健康状况分析评价和疾病统计，发现疾病或缺点及时矫治。 

3、幼儿晨间检查：

⑴、配备必要的晨检用品（体温表、压舌板、电筒、常用外用药及纱布、棉签、晨检牌、记录本等。 

⑵、日托幼儿每天早晨进班前，由保健做晨间检查，检查步骤包括一问二摸三看四查，检查内容除观察幼儿精神、脸色、摸体温、询问在家健康状况外，还应根据幼儿的年龄、健康状况、传染病发病季节做重点检查，如咽喉是否红肿、腮部有无肿大、皮肤有无皮疹、是否携带不安全的物品等，对无异常者发给表示健康的牌子，让幼儿进班。 

⑶、发现异常情况要及时处理并记录，对有传染病或其他疾病可疑者，可由家长带幼儿去医院求诊或留在观察室临时隔离观察。 

⑷、由保健老师收下家长带来的药，核对姓名、药名、剂量、用药时间和方法，做好记录，按时给幼儿用药。 

4、幼儿全日观察： 

⑴、保健老师应每日上午、下午巡视各班级，向班上老师、保育员了解幼儿的健康状况，如有可疑或异常应及时处理。 

⑵、班内的保教人员应全日注意观察幼儿的精神、饮食、睡眠、大小便等情况，对有病和体弱的幼儿加强生活护理，发现异常情况立即与保健老师联系并做好全日观察记录。 

5、教职工体检制度 

⑴、幼儿园职工来园工作前必须到大连市妇幼保健院进行全面体检，包括胸透、肝功类，以及<敏感词>分泌物检查，粪便检查，炊事员必须到市或区卫生监督所体检，取得健康证后方可上岗。

⑵、园内工作人员，每年进行一次健康检查，体检率为100%，体检中发现疾病积极治疗，发现传染病立即离岗治疗，治愈后须持医院证明方可恢复工作，如患慢性痢疾，乙肝表面抗原阳性、化脓性皮肤病、结核、麻风病、精神病等，有损幼儿健康者，立即调离工作岗位。  

 

 干汊河镇中心幼儿园安全工作制度 

  

1、幼儿来园和离园，带班教师负责照顾，交接班不能有空档，必须清点幼儿人数，作好记录，签字确认。 

2、幼儿户外活动要有明确的目的；要注意动静交替；要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，活动前后一定要清点幼儿人数，确保幼儿的安全。 

3、向幼儿进行安全教育，不要打闹乱跑，进园后不得擅自离开幼儿园。增强幼儿自我保护意识，使幼儿知道幼儿园的名称、具体地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼儿自我保护能力。 

4、加强每天晨、午检工作，教育幼儿不要带危险品来园（如：别针、纽扣、尖针、玻璃球、小刀、小豆豆等），防止异物落入鼻腔、口腔、耳内。 

5、园内各活动室要定期用紫外线消毒，消毒时防止人员入内。 

6、每天下班前要对全园各活动室进行检查。如：教室、厕所等，防止幼儿遗留在室内。 

7、值班教师负责保管幼儿药物。给幼儿服药必须核对（姓名、剂量），防止发生错误。 

8、园长每天早晚要巡视一遍园所，发现有不安全因素要及时处理，教师在活动中发现不安全因素及时报告。

9、意外事故及时采取相应措施，包括家长工作。然后必须写出事故报告，并根据产生影响程度、情节轻重给予处理。户外活动和放学由两位老师负责，其他时间由当班老师负责。 

10、凡是幼儿经过的地方及活动场地要经常检查，不准乱放杂物。 

11、幼儿玩大型玩具要加强监护，随时纠正幼儿的不安全动作，组织活动要有秩序。活动完后，要清点幼儿人数。 

12、幼儿室内外活动时，教育幼儿不大声喧哗，要有秩序、不乱跑乱撞，划定活动范围，所有教师到位。 

13、幼儿五个环节的安全防护措施一定严格执行，针对具体情况对幼儿加强常规教育，不得有半点疏忽。（入厕、户内外活动、出入园）。 

14、坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚、变相体罚幼儿，杜绝因上述情况造成事故。 

15、值班时不会客，不打、接电话，如有急事，须经领导同意后予以安排。    

16、值班教师下班前，检查并关闭门窗、水管、电源等。 

 

 干汊河镇中心幼儿园幼儿人身安全措施 

 

1、各班老师一定要抓好各班的安全工作，上、下课时老师要随时随地的注意幼儿的活动，以免幼儿走失。 

2、早操或洗手之后，老师要马上将自班的幼儿安排在座位上，立即清点人数，以免有幼儿走失。 

3、老师对幼儿要亲切感，不得有粗暴的行为，以免出现意外事故。 

4、建立各班一本安全记录，每月实行安全奖，如出现重大事故一次，辞退当事老师，如出现小事故五次以上扣当月安全奖，具体情况有安全记录。 

5、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。 

6、药品及消毒物有保健人员专人管理，不得放在班内。 

7、必须关好大门，以免幼儿走失。 

八、如有幼儿摔倒，造成轻微伤，要及时处理。 

9、幼儿园要备有常用的外用药，如红花油、酒精、红药水等。

 

 干汊河镇中心幼儿园幼儿接送制度 

 

1、每天晨接和晚送教师应微笑对待每一位幼儿。 

2、早晨8:30分前要求家长陪同幼儿送到班主任手中。 

3、家长不能任意叫其它人来接幼儿，如有要事可事先把来接幼儿的人带来与班主任认识，并说清事情及时间。 

4、幼儿如有要事不来幼儿园，需事先向班主任请假。 

5、幼儿连续三天不来园，教师须主动打电话与家长联系，了解原因，应情况进行家访。 

6、下午4:00以前家长不准进园接幼儿（特殊情况除外）。 

7、 放学后教师应等全部幼儿离园后放可下班。

 

 干汊河镇中心幼儿园交通安全制度 

 

一、各班老师要做到不能让幼儿独自回家，要幼儿家长亲自接送。 

二、 老师必须熟悉每位家长，不能让不认识的人把幼儿接走，如家长有事，托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才通让他人接走。 

三、为了确保，各班老师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。 

四、如有家长工作忙，叫三轮车送幼儿上学，必须交待家长，一定要同车主讲好，把幼儿交到班主任手中。 

五、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本的交通规则。

 

 干汊河镇中心幼儿园治安消防工作制度

 

1、成立治安消防工作领导小组，建立健全治安消防网络，责任到人、分工负责，定期进行消防安全检查，发现问题及时整改，坚决杜绝各类事故的发生。 

2、提高教职员工的治安消防意识，定期进行防火、防盗、防破坏教育，增强安全防范意识，提高自觉做好治安消防工作的积极性。 

3、认真落实各项规章制度，配齐消防器材，人人掌握使用方法，做到“四懂四会”。 

4、各部门工作人员下班前必须对门、窗、水、电以及炉灶等进行严格检查，确认无隐患后方可离岗。 

5、定期检查消防设备，保证效能。 

6、严格落实值班制度，坚持24小时昼夜值班，发生问题按职责追究责任。

 

 干汊河镇中心幼儿园安全工作责任追究制度 

  

1、安全工作领导小组负责全园安全工作，定期召开会议，研究部署安全工作的开展落实。负责制定安全工作制度，明确分工，责任到人。 

2、安全领导组副组长负责组织实施安全措施，检查安全隐患，落实事实整改方案，并详细记录，定期向园长汇报。 

3、幼儿安全实行谁当班谁负责制度，严格执行接送卡制度。幼儿出现任何大小事故，当班教师负全责。 

4、值班教师负责当天幼儿园在门的开放与关闭。严禁幼儿入园后单独离园，发生从大门走失幼儿事故，值班教师负全责。同时，值班教师还要负责在园内巡视，发现不安全隐患记录在安全值班记录中，并提出意见或建议。 

 

 干汊河镇中心幼儿园自聘人员管理制度

为了规范管理聘用职工，特制定干汊河镇中心幼儿园聘用人员管理制度，该制度经中心幼儿园2016年9月1日全体教师会议一致通过，从2016年9月1日开始执行。

一、幼儿园聘用的工作人员（以下简称工人，含保育员、门卫、食堂工人）必须遵守本规章制度，认真履行自己与幼儿园签订合同确定的工作职责，接受幼儿园的临时检查和工作考核。

二、工人如果要辞工，须在合同期满提前20天向幼儿园领导提出书面或口头申请，待幼儿园领导及相关教师与聘用工人办理好交接手续后，单位不再与工人续签合同，原则上在合同期满当天完成交接工作，如果是工人原因造成延缓的扣罚工人所交保证金100元，如果是幼儿园有关教师造成的，一次扣罚该教师年终绩效工资200元；如果要继续在幼儿园工作，也必须在合同期满前20天向幼儿园领导提出书面或口头申请，经幼儿园教师会议商议后与须续签合同人员商议确定是否续聘，原则上在合同期满时告知待聘用工人，并续签新拟定的合同。

三、幼儿园实行工人工作职责完成情况检查及相应奖惩扣款制度

(一)保育员工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度

1、明确职责，规范管理。保育员在幼儿园领导和班主任和科任教师的领导和指导下开展工作，执行好“一岗双责”责任制，主要职责有：  （1）严格遵守国家法律法规及园各项规章制度。（2）热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，配合班主任和带班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。（3）熟悉本班教育计划，做好活动前后的准备和整理工作。协助教师组织各项活动和游戏，配合教师组织教育活动。教师因公外出时负责本班的带班工作。根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。(4)严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿人数。(5)经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。（6）认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。（7）定期换洗被褥、枕套、床单、窗帘等物。（8）认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。（9）熟悉一般的卫生常识和各项消毒工作，严格控制各种传染病的发生，认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录。（10）如遇特殊情况，无条件接受园领导安排的工作任务，具体如下：

一是负责所带班级的保育工作外，还须负责所在楼层教室，寝室、活动室，走廊过道、卫生间、楼梯的卫生清扫、清洁、消毒工作；

二是上课（包含室内课和室外课）期间全程和教学教师一起共同做好学生的安全管理、保育工作。

三是每天中午幼儿午餐后教师带幼儿散步30分钟之时，负责清扫各管辖区域卫生一次,并消毒，为下午上班上课提供优良的学习活动和生活环境。

四是每天下午幼儿全部离园后对所负责区域，进行一次全面的湿清扫和消毒一次。

五是根据幼儿园实际，临时有重大事情需要参与加班的，经园领导通知，应积极主动无条件参加完成加班工作。

六是不得歧视和体罚或变相体罚幼儿，如果发生此类事件造成的一切后果由保育员自己负责。

2、严格检查，逐步提高。幼儿园保教处将定期或不定期对保育员完成工作职责情况进行检查，检查的方式分为临时抽查、全体教师集中检查、上级领导临时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论，原则上每月末进行集中检查一次，主要检查工作职责完成情况，与发放工人工资挂钩。

3、落实奖惩制度，使工作职责制度化。

具体情况为：

（1）每次检查时各项工作职责完成情况达良好以上的，不扣款，合同期满经考核各工作职责所有检查情况均达良好以上的一次性奖励100元。

（2）每次检查时发现违返工作职责或未按工作职责工作的，经园领导或分管教师要求整改而及时整改的，不扣款；经园领导或分管教师要求整改而不及时整改或不整改的，一次扣款50元。

（3）违反或不执行幼儿园有关会议临时决定和相关规章制度规定的，经园领导或分管教师提醒后及时改正并不重犯的，不扣款；再次违反此类情况的发现或检查出现一次扣款50元。

（4）检查由保教处组织，一周检查一次，检查时间和方式自定，一月汇总一次，期末考核汇总一次，并将检查材料整理后送园长办公室建档留存。并及时将汇总结果和扣款情况盖章后交财务室，财务室作为当月和期末发放工资的重要依据。

（二）门卫室门卫工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度1、明确职责，规范管理。门卫室门卫在幼儿园领导和安全办老师的领导和指导下开展工作，执行好“一岗双责”责任制，主要职责有：（1）门卫人员要坚守工作岗位，认真履行职责，严格执行门卫安全管理制度，严禁闲杂人员进入园内，确保教职工及幼儿的人身安全和园产的安全。

（2）门卫要求24小时在岗，不得擅离工作岗位，不串岗，有重大事情需要办理的，必须请假经园长同意后并请亲人代班到位方可离园。（3）严格执行外来人员（家长、教职工或其他办事人员）进出学校登记报告制度。做好外来人员的查询工作，严把第一关，外来人员进出园必须进行登记，并及时用电话传呼有关人员，待对方同意后方可同意入园。外来人员到园办事，登记后，门卫值班人员要注意行踪，来园时间、离园时间、找谁、办什么事，核实登记，发现行为异常或携带不明物入园要提高警惕，有情况要及时报告，严禁携带易燃、易爆及危险物品入园。不得让外来人员随意进入幼儿活动室、寝室及幼儿园食堂、物品保管室等。（4）定时开、关大门。幼儿来园期间，上午7:30—8:00，下午1:00—2:00。平时要关锁好大门，不得让幼儿擅自离园或让外来人员接走，中途有幼儿的亲人持接送卡来接幼儿，门卫值班人员要仔细询问事由并作登记，还要与被接幼儿的当班教师核实，严禁幼儿误接和丢失。五、门卫人员要做好幼儿园周边环境的安全秩序维护工作，早上教职工和幼儿来园之前以及全体教职工和幼儿离园之后对幼儿园内教学楼外进行全面的安全检查。（5）加强幼儿来园离园时的车辆停放管理，严禁各种车辆停靠在幼儿园大门口外五米内，指挥家长将汽车、自行车、摩托车等停放在宽阔地方。要保证幼儿园大门、安全出口畅通无阻。发现幼儿园周边环境存在着安全治安隐患要及时报告。（6）管理好大门及教学楼各道大门钥匙，严禁乱放及丢失，按时上锁和开启。放学后，及时巡查幼儿园各室门窗、电源、水源是否关好。作好财产保卫工作，各物品、财产，未经园领导批准禁止带出。以防失窃事件发生，确保幼儿园财产安全。（7）加强节假日的门卫工作，维护幼儿园内的清洁卫生，不得放外来人员进园玩耍游乐。保护幼儿园里的花草树木，负责浇花培土，不被外人踩摘；管理幼儿园的环境设施和各种玩具。（8）搞好幼儿园门卫值班室的环境卫生，做到整洁干净，物品摆放有序，同时每天下午幼儿离园后搞好操场的卫生清扫工作，做到整洁干净，及时清理操场内各种无关的杂物、垃圾。园内各处设施发现有脏乱现象或不安全现象要及时发现，及时报告并采取相关处理措施。（9）衣着整洁、待人接物和气，热情接待因公事来访人员，学生家长、员工亲朋，主动服务，耐心询问，及时掌握去向和离开时间。不允许无关人员在园内闲坐聊天，不在传达室、大门口逗留。夜间不得留宿外人，注意防火防盗，发生意外事故，及时报告领导并报警。（10）做好园领导临时安排分配的其他有关工作。

2、严格检查，确保师生生命安全。

幼儿园领导及安全办将定期或不定期对警务室门卫完成工作职责情况进行检查，检查的方式分为临时抽查、全体教师集中检查、上级领导临时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论，原则上每月末进行集中检查一次，主要检查工作职责完成情况，与发放门卫工资挂钩。

3、落实奖惩制度，使工作职责制度化。具体情况为：

（1）每次检查时各项工作职责完成情况达良好以上的，不扣款，合同期满经考核各工作职责所有检查情况均达良好以上的一次性奖励100元。

（2）每次检查时发现违返工作职责或未按工作职责工作的，经园领导或安全办教师要求整改而及时整改的，不扣款；经园领导或安全办教师要求整改而不及时整改或不整改的，一次扣款50元。

（3）违反或不执行幼儿园有关会议临时决定和相关规章制度规定的，经园领导或安全办教师提醒后及时改正并不重犯的，不扣款；再次违反此类情况的发现或检查出现一次扣款50元。

（4）严格执行安保器材保管制，警务室安保设备由安全办造册登记后移交门卫全权负责保管，为保证器材和设备的正常运转，警务室必须按照下列要求执行，否则经园领导或安全办教师检查或发现违反一次抠门卫工资50元。

一是警务室不得让外来人员逗留闲谈和乱使用安保设备，当外来人员来访时，门卫预先通知相关人员到门卫室确认，确认后方可入园并由门卫进行登记。二是门卫室不能使用高功率的电器设备（如烤火炉、电风扇等），规定只能使用一台饮水机、一个电饭煲、一个电磁炉、一台电视机，并请分开使用，不得同时使用上述电器。要求使用完毕必须断电。如果门卫私自使用其他电器造成安保设备等设施损坏的由门卫全权负责。三是门卫室的监控设备未经幼儿园领导许可，门卫及外来人员不得私自调试、查看和删除监控设备资料，如遇上级需要检查时，必须由园长或保教主任亲自陪同方可查看，遇雷雨天气时，需及时关闭电源开关，过后及时开启。四是因门卫室门卫是24小时在岗，家属等可帮其购买蔬菜等日常用品送到门卫室，逗留时间不得超过10分钟。五是门卫室门卫不得留宿外来人员和与外来人员共同在门卫室煮饭共餐喝酒等。六是如遇上级部门到园检查和办理公事，必须首先报告园领导并认真核实上级来人信息。

（5）检查由安全办组织，一周检查一次，检查时间和方式自定，一月汇总一次，期末考核汇总一次，并将检查材料整理后送园长办公室建档留存。并及时将汇总结果和扣款情况盖章后交财务室，财务室作为当月和期末发放工资的重要依据。

（三）食堂工人工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度

1、明确职责，规范管理。食堂工人在幼儿园领导和食堂管-理-员老师的领导和指导下开展工作，执行好“一岗双责”责任制，主要职责有：

（1）学习贯彻教育法规，执行幼儿园和食堂工作计划，接受园领导的检查、指导，定期汇报工作，对园长、食堂监管员负责。

（2）严格执行食品卫生法规，不用腐烂变质的原料加工食品；餐具用具定时消毒，并做好记录，生熟食品妥善存放，生熟用具严格分开。

（3）坚持按食谱制作膳食。主副食品软硬、精细适合不同年龄儿童。

（4）坚持以科学的加工烹饪方法减少营养流失，力求达到色香味美。

（5）严格遵守开饭时间，每天11：00准时试餐，11:30—12:00期间开餐，按年龄班人数分配膳食和餐具。保证幼儿食物质量，并依据不同气候提供温度适宜的膳食。食物要适合幼儿身体健康，做好食物48小时留样工作。

（6）高度重视食堂卫生，负责食堂的清扫及灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作，保持食堂整洁干净，确保环境卫生达标。定期清扫消毒、放置灭害药品，保证食物、餐具用具不受污染。同时搞好调整分配的教学楼三楼的清洁卫生打扫工作。

（7）严格执行非工作人员不得入内的制度。发生食物中毒事故时，必须立即向幼儿园领导和食堂监管员报告，由幼儿园向卫生部门和上级主管部门报告，并保留造成中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，以便开展事故的调查和处理。

（8）爱护厨房的设施设备，进行文明操作，掌握其性能，正确使用各种电器，注意安全，做好防火、防盗、防毒、防腐工作。下班后要关好煤气、锁好门窗，避免安全事故发生。

（9）保持个人卫生，树立良好形象。上班戴工作帽、穿工作服，操作前要用肥皂洗手，做到勤洗澡、勤换衣、勤洗手、勤剪指甲，工作时不准涂指甲油、不戴戒指。

（10）根据幼儿园采购计划采购来的优质价廉物品，负责对采购物品的验收入库登记工作，及时据实报销单据。要做到精打细算，节约开支，杜绝浪费，注意节油、节水、节电，爱护公物。

（11）、虚心听取全园教职工和保教人员对膳食的建议和意见，团结协作，及时改进工作，提高烹饪技术。

（12）按时积极主动完成幼儿园领导临时交办的各项工作任务。

2、严格检查，确保师生食品卫生安全。幼儿园领导及食堂管-理-员将定期或不定期对食堂工作人员完成工作职责情况进行检查，检查的方式分为临时抽查、全体教师集中检查、上级领导临时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论，原则上每月末进行集中检查一次，主要检查工作职责完成情况，与发放食堂工人工资挂钩。

3、落实奖惩制度，使工作职责制度化。具体情况为：

（1）每次检查时各项工作职责完成情况达良好以上的，不扣款，合同期满经考核各工作职责所有检查情况均达良好以上的一次性奖励100元。

（2）每次检查时发现违返工作职责或未按工作职责工作的，经园领导或食堂管-理-员教师要求整改而及时整改的，不扣款；经园领导或食堂管-理-员教师要求整改而不及时整改或不整改的，一次扣款50元。

（3）违反或不执行幼儿园有关会议临时决定和相关规章制度规定的，经园领导或食堂管-理-员教师提醒后及时改正并不重犯的，不扣款；再次违反此类情况的发现或检查出现一次扣款50元。

（4）严格食堂食品、器具、用具不出食堂管理制（除配送盛放各班食品的器具外）。严格执行餐饮废弃物管理制度，每次餐后，及时清理卫生并将餐饮废弃物放到指定地点；当天剩余的新鲜饭菜未经领导许可不得带出食堂。食堂管-理-员对食堂内所有设备进行造册登记，并移交食堂工人使用，为保证设备的正常运转，食堂工人必须按照相关要求进行操作，不按要求操作设备的经园领导或食堂管-理-员教师检查或发现一次扣工资50元。

（5）严格食堂食品进入制，进入食堂的各种食品，必须由采购人员（食堂管-理-员和协管员）和食堂工人组长现场过称验收，如果出现食堂食品未经上述二人现场验收的，学校核实后，组长未在的一次扣50元，食堂采购人员一次未在的，在年终绩效工资中一次扣款50元，如有特殊情况必须经园长或保教主任同意并安排其他教师到现场进行验收入库。

（6）食堂工人组长和工人必须按照食堂管-理-员的要求，每天清理结束后必须关闭好门窗方可离开食堂。如检查发现门窗未关外人可出入的情况时，一次对食堂工人所有人员扣款50元

（7）食堂各种检查由园领导监督，并由食堂管理员具体负责组织进行，一月汇总一次，期末考核汇总一次，并将检查材料整理后送园长办公室建档留存。并及时将汇总结果和扣款情况盖章后交财务室，财务室作为当月和期末发放工资的重要依据。

四、聘用工人考勤管理制度

1、全园职工必须严格遵守上下班作息时间，上下班时间以幼儿园安排的作息时间为依据。按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。无大事不随便请假。  

2、有事需请假，不得委托他人请假，或私自离岗现象产生，否则，作缺旷论处。

3、事假及病假由园长审批。幼儿园规定每个月可以请事假一天，不扣款。但必须自己找人协调好自己的工作，是门卫的必须请男亲属代班，食堂工人和保育员自己协调。超过一天<的，除自己协调和请人代班外，另扣请假人每天20元工资。病假经园长核实属实的不扣款，但同样要求请假人自己协调和请人代班。请人代班和协调的必须向园长汇报情况，必须由本人临时外出办紧急事务的须向园长汇报后并自行按要求协调安排好工作才能离岗，一般情况下不得超过2小时，超过2小时的按半天计算。

4、缺旷处理，未经请假，私自离岗的，一天扣款50元。

5、幼儿园设置聘请工人满勤奖，及在签订聘用合同期限内（5个月签一次）无事假和病假及缺旷的，一次性奖励100元。

6、聘请工人考勤由园长负责统计，每月汇总一次并在会议上公布核实，确定后将结果报财务室，作为发放工资的依据。

 

  

舒城县干汊河镇中心幼儿园2023年度规划计划执行情况

近半年来，干汊河镇中心幼儿园的工作在上级主管部门的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。2023春学期，幼儿园8个班级，幼儿总人数达到243人。幼儿园充分并利用节假日期间对园内的大型玩具、水电等加强维修与改造，在加强硬件建设的同时我园注重师资队伍建设和幼儿园文化建设，不断提高办园水平，取得了显著成绩。现将一年的工作总结如下：

一、开展的主要工作:

(一)进一步规范园务管理，提高工作效率及执行力。

1.加强园领导班子的建设，落实责任目标。管理的关键在于落实，开学初，我园行政班子就多次开碰头会，一致统一意见，树立“精心、精细”的工作观念，严格执行“计划-落实-监督-反馈”的四环运行方法，把细节管理与幼儿园发展紧密联系起来，进一步健全各项规章制度，把各项规章制度落实得更细更实，提高执行力和办事效率。在本学期的管理中，我们做到了层层抓落实，根据工作计划制定具体的考核方案，在考核中，我们做到“四化”考核内容具体化、考核标准数字化，考核工作制度化，考核形式公开化。比如:每学期评先、评优、严格按考勤、安全、目标任务的完成情况，进行考核，最后在公示栏中公示个人的综合考核成绩，评审过程是公正、公平、公开的，结果是令人满意的。

2.民主参与决策,增强了管理活力。本学期，我园不断完善，进一步规范了系列的管理制度。制度的建立既具有刚性的本质，同时也要体现“尊重、民主”的精神;才能达到激励的功能，才能体现“以人为本”的人性化管理。因此，在实施过程中，我们构建了领导-----组长-----教师三位一体的互动的民主管理方式，形成宽松、和谐、自主的管理氛围。让教师广泛参与，增强了教师的自主意识。

(二)加强队伍建设，强化教师素质。

1.加强师德教育。我园坚持每周一次的业务学习时间，组织教师认真学习《3-6岁儿童发展指南》、幼儿园各类法规文件、案例分析等，强化“三风”建设，开展“三心五爱”教育，即:爱心、耐心、责任心;爱国、爱岗、爱园、爱生、爱己。强化教职工的工作责任心和积极性、合作意识。一学期来，收到了良好的效果，教职工能爱岗敬业，全体教职工能全心全意为幼儿发展服务。

2.加强专业培训。

(1)积极参加各级各类专题讲座。本学期，我园教师在积极参加各级各类的幼教专题讲座的同时，教学主任和教研组长深入班级指导各班教学的组织与实施，并就教学中出现的问题进行研究，力求提高教师的专业能力。

(2)学习与指导相结合。我园利用每周一业务学习的时间，通过自主学习的模式，值周教师推荐自己认为比较好的书籍与文章、活动方案等，并做好推荐笔记，开展读书沙龙活动、教育故事分享会、教育反思、教学随笔的评讲活动。通过学习、实践、反思、研究等活动，不断提高教师的人格魅力与专业水平。

(3)注重骨干教师的示范作用，立足新教师的培养。鼓励骨干教师以自己的教学行为带动幼儿园整体业务水平的提高，同时提高她们的工作能力。新教师的成长密切关系到今后个人的成长和幼儿园的发展，因此对新教师严格要求，新教师上课前必须先将课程在其他教师面前上一遍，根据大家的调整修改再实际操作。平时园长加强班级工作的指导，遇到哪位老师管理、教学的不当之处，及时提出并指正，促进教师专业化成长。

(4)加强保育员队伍的建设。鼓励保育员认真学习相关保育理论知识与切实提高工作实操能力，争取今年内能考取保育员上岗证。进一步规范保育员的工作行为，用教育者的标准严格要求自己。根据不同年龄幼儿的生理、心理特点，明确保育目的。在对幼儿实施保育过程中渗透教育。特别是对幼儿的护理工作，提倡保教一体化的教育。掌握幼儿常见病的保健护理知识，随时观察幼儿的健康状况，出现问题能及时采取有效措施，避免意外事故的发生。通过保教队伍建设，教师、保育员、幼儿和幼儿园都得到了应有的发展。

3.加强科研力度，提高教师的教科研意识。本学期，我园加大了科研力度，通过教研活动、课题组成员定期碰头会、外出学习和聘请相关专家来园指导等方式对课题组进行研究，并收集了部分课题研究资料，在课题研究方面有了较大的提高。

(三)加强教学常规管理，提高保教质量。

   1.进一步规范一日活动流程。本学期，教研组引导教师明确一周活动的设计思路，要求教师做到:主题统领、领域平衡。精心设计课堂教学活动，每天保证一小时体育活动和两小时户外活动，以区域活动为拓展。要求教师端正教风，从基本的活动常规入手，组织好常态活动，将教学常规变成教师自觉的行动，提高了一日活动的质量。

2.提高教学效率。本学期，教研组围绕如何进一步提高课堂教学效果为中心，抓住如何加强教学的组织工作、如何调动幼儿学习的积极性、如何启发幼儿的思维、如何有效师幼互动等现实问题积极开展教学研究工作，使教学研究工作能够重实际、有实招、出实效。共同学习用理论去指导自己的实践，大家丰富了知识、锻炼了技能，更新了理念，提高了教学水平，学习和研究能力大大提高

3.狠抓对课堂教学的过程管理，完善教学的规范化要求。本学期，我园建立了新型的教学管理制度，要求教师在教学活动中语言规范，鲜明生动;力求做到在游戏中指导，在生活中教育，杜绝游戏活动和生活活动中的盲目性和随意性。还从网上下了一些优质课视频，让教师们学习一些新的教学方法，并进行教学反思，写出心得体会，从而达到提高教育教学水平的目的。

4.开展互学互评活动。通过园本课程、优质课评比活动促进教师之间的竞争、交流，提高整体教育教学水平。要求每位教师每月听课不少于6节，青年教师要虚心主动地向有经验的教师学习，提高教学能力。

5.规范班级管理，重视班级建设。

(1)树立幼儿一日生活即课程的观念，寓教育于各项活动之中，遵循幼儿行为规律对幼儿进行教育，将品德教育渗透在幼儿一日生活中，促进了幼儿良好行为习惯的养成。

(2)重视幼儿的创新精神和实践能力的培养，努力创设与幼儿教育相适应的良好环境，整合一日活动，引导幼儿努力达到年龄段发展目标，让幼儿在快乐的生活、学习中获得发展。

(3)严格执行一日生活作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，促进幼儿体能发展。激发了幼儿对体育活动的兴趣，提高了幼儿的身体素质。

(4)重视表演区、建筑区等区域的创设，让幼儿的学习生活更加贴近生活，增加了幼儿的知识，丰富了幼儿的情感。

(四)切实做好家长工作，保证幼儿健康成长 。

   1.充分发挥家长委员会的作用。开学初，我园召开了“家委会”，与家长共同探讨我园工作，并向家委会成员征询了建议。

2.巩固我园家长义工服务工作。根据家长的意见，结合园内条件,本学期，我园吸纳更多的家长加入义工服务队，为我园的安全保驾护航。

3.举办家长开放半日活动。本学期，我园开展了家长半日开放活动;六一，还组织了春游活动、大班毕业典礼，请家长前来参加，得到了广大家长的一致好评。

4.园长和班级教师做到随时接待和解答家长提出的各种问题，包括向家长做耐心细致的解释，加强沟通，得到了家长的肯定。

5.根据季节和节假日情况，利用校园安全平台向家长做好防病及安全问题的宣传教育，杜绝了疾病的传染和安全事故的发生，获得了家长的认同。

6.班级在开学初就开好家长会议，与家长共同本学期班级的一些重要工作，并做到及时与家长沟通孩子的发展情况，获得了家长的支持和帮助。

7.我园还坚持每两周派发家园联系手册以及学期末派发问卷调查表，让家长了解幼儿在园学习、生活情况，同时让教师了解幼儿在家的表现，加强了家园联系。

   (五)加强规范管理，做好后勤保障 。

1.做好卫生保健工作。做好新生入园前的体检和日常流行病的预防工作，对体弱儿特别护理，加强锻炼，提高免疫能力。加<敏感词>生消毒工作，园内环境划分区域，防止水痘、流感等流行病的发生，幼儿的活动室保持空气的流通和清洁，做到天天整理消毒，为幼儿提供了一个卫生舒适的学习环境。

2.做好宣传工作。本学期，我园继续利用宣传橱窗、家园联系、家长会、校园安全平台等平台向家长宣传科学育儿知识，把健康教育渗透到幼儿一日活动之中，提高幼儿安全健康意识，促进了幼儿的健康发展。

(六)防微杜渐，强化安全管理工作 。

1.加强安全教育。

(1)开展消防知识教育，使幼儿初步有了应变能力，报警能力，逃生等自我保护意识。

(2)强化教职工的安全意识，切实把幼儿的安全放在头等重要的地位。每位教师在撰写教案、组织幼儿活动和自制教玩具时，都充分考虑到了安全教育和安全保护的内容。

(3)严格接送卡制度，做到“凭卡进园”，切实做好幼儿来园和离园的接送工作，使每位幼儿高高兴兴来园，平平安安的离园。

(4)加强幼儿安全教育，强化安全意识，确保幼儿身心健康发展，本学期开展了安全教育十分钟等系列安全教育活动，提高了幼儿自护自救能力。

2.强化安全管理。

(1)健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。并经常学习有关安全管理、安全上岗方面的知识。

(2)定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所及建筑设备的管理，对户外中大型的教玩具认真保养，避免意外事故的发生。

(3)继续实行班级安全检查上报制度，做到月月检查，及时整改。

(4)严格落实门卫职责，加强门卫管理，强化门卫人员的安全责任意识，按时开关校门，对外来人员做好询问登记工作，严防幼儿独自走出园门和非工作人员入内等现象的发生，确保了幼儿的生命安全。

二、取得的成绩

我园的幼儿先后在参加干汊河镇中心学校幼儿绘画比赛中获一、二等奖各1个、三等奖2个;贾欢欢老师被评为舒城县优秀教师;郭兴兰老师编排的幼儿节目在干汊河镇中心学校庆六一文艺汇演中获二等奖;我园的教师所撰写的论文获市二等奖1篇、县一等奖1片、二等奖2篇；在信息化大赛中有2名老师获得省级奖项。

三、努力方向

下学期，在做好常规工作的同时，我们还将努力做好以下方面:

1.营造“快乐工作”、“工作快乐”的氛围。

2.要继续组织教师深入学习理解《纲要》和《指南》精神，注重课后反思，进一步提高教师的观察、分析、评价的能力。

3.教师发展不均衡，要进一步开展传、帮、带等形式的培训，继续提升教师的传性意识及主动开展教科研的能力。

4.加强园内的档案管理。

5.继续加强幼儿良好行为习惯的培养，要注重幼儿观察、比较、口语表达等能力的培养，全面提高幼儿的素质。

 

舒城县干汊河镇中心幼儿园教科研制度（教科研工作有关规定）

一、实施目的

为提高我校教育科研整体水平，发挥教育科研的先导作用，鼓励更多的教师参与教育科学研究，涌现更多的高质量的教科研课题和教育科研成果，特制定本实施细则。

二、奖励范围

1、凡在县级以上（含县级）教育科研成果评审、教学研究成果评比以及其他由人民政府、教育行政部门组织的专项评比中获一、二、三等奖的成果。

2、出版的学术性教育、教学专著（编著），主编（参与主编）并经国家或省级教材审定委员会审定通过的教材。

3、在国家级具有权威性的综合性教育刊物（如教育研究、教育发展研究、课程教材教法等）或学科性教育刊物上发表的论文。

4、通过鉴定的各级各类课题或课题获奖成果。

5、在每届市级及以上“教科研先进集体和先进个人”评比中被评为教科研先进的集体和个人。

6、非文字型研究成果（如教学技能比武、活动设计、实物发明等）不属教科研成果奖励范围。

三、认定办法

1、奖励认定由幼儿园教科研领导小组负责实施。

2、各级获奖成果以获奖文件为准，须盖有教育部（含所属司、局）、省市人民政府（办公厅）、省教育厅（省教育科学规划领导小组）、市教育局（市教育科学规划领导小组）等各级单位行政图章。

3、本条例未列入的其它由省市人民政府、教育行政部门及所属行政处室（盖章为准）组织的学校或教师获奖成果、论文视为单项教育研究奖。

4、出版的学术著作、教材以著作、教材样本及有关文件为准。

5、国家级刊物发表的论文以刊物原件为准。

四、奖励原则

1、奖励分值必须奖给成果（论文）实际主持人和作者，不得挪作他用；

2、集体获奖奖金由获奖成果主持人根据参与者的工作量、贡献合理分配；

3、省、市有关部门另行拨发的省、市级获奖（评）成果的奖分不计入本奖励额度；

4、同一科研成果，以最高奖项为准，不累计发奖；

5、教育类、社科类外，其它部门、系统的课题不属奖励范围。