舒城县汤池镇汤池幼儿园教师职务晋升、评优的条件、程序、结果及争议解决办法

舒城县汤池镇汤池幼儿园

岗位晋升的条件、程序、结果及争议解决办法

【岗位晋升条件】

符合《关于进一步完善全省教育事业单位岗位设置管理意见》（皖人社秘【2016】317号）和《关于开展2023年事业单位专业技术岗位等级晋升工作的通知》（舒人社秘【2023】69号）等文件精神。

【岗位晋升程序】

第一步，制定岗位晋升推荐方案，由教职工代表大会通过后实施。

第二步，召开全体教职工大会，传达岗位晋升推荐方案，公布各岗位指标数

第三步，符合晋升条件的教师个人申请，上交相关积分材料。

第四步，组织考评小组（推荐委员会）对参评教师进行评议积分。

第五步，公布积分结果并进行公示。

第六步，公示无异议后，按照成绩高低顺序，确定出岗位晋升人选。

第七步，将岗位晋升人员的材料报送到教育局。

【竞聘细则】（见附件《汤池镇中心学校（含汤池幼儿园）2023年度岗位设置实施方案》）

【公示】

  本年度无符合岗位晋升人员。                

【岗位晋升评聘结果】

本年度无符合岗位晋升人员。

岗位晋升争议解决

1. 来人、来电及来信等方式向学校反映公示对象在申报资格和申报材料中存在情况和问题。联系电话：0564--8249628

2. 来人、来电及来信等方式向县教育局反映公示对象在申报资格和申报材料中存在情况和问题。联系电话：0564—8622383、8669881

汤池镇中心学校（含汤池幼儿园）2023年度岗位设置实施方案.doc