舒城县千人桥镇重阳初级中学2024年度职称评聘的条件、程序及争议解决办法

序号

评定内容

基本分

基本要求

加减分条件

备注

一

思想政治

25分

符合职评中思想政治方面以上具备的条件

校级先进加1分，镇级加2分，县级加3至4分，市级加5至6分，省级加7至8分，国家级加9至10分（前者为部门，后者为政府），；年度考核为优秀加2分，上述分数累加，但同年度同类型奖励，不同级别只能取其最高级别分。

任现职以来累计

二

学历资历

25分

符合学历资历要求坚持正常工作

符合学历、资历后，任职年限多一年加3分，工龄10年以上每超一年加2分，本科（含双专科）学历加4分，研究生学历加5分（一次性加分）

累计加

三

工作量

10分

工作量饱满出勤率正常

班主任和校行管理 人员每学年加1分），最高分不超过10分；教研组长每学年加0.2分。

任期内累计加

四

计划总结备课作业

10

符合教导处教学检查的基本要求

教学检查按好、中、差三等评定，每得一次好加0.5分，缺检一次扣0.5分，在上级组织的教育教学检查中受通报处分的扣3分。

任期内累计加

五

教育教学成果

15分

能完成教育教学任务

1、      校集体组织考试、阅卷的统考单科或班级获年级第一名加1分。

2、      校级活动班级获後一名加1分。

3、      毕业班每考一名舒城中学以上的学生按考试科目给予授课教师加0.2分，每人每年累计不超过2分。（省示范定向指标到校后，每录取一名舒中统招生按考试科目另给予授课教师加1分，每人每年累计不超过4分。）

4、      学科竞赛获县、市、省、国家一、二、三等奖，县级加0.5、0.4、0.3分；市级加0.7、0.6、0.5分；省级2.5、1.5、1分，国家级5、4、3分，每学年只取最高分。

5、      音、体、美县级比赛第一名单项以每人次算，集体项目以基数。第一名给辅导教师加0.5分，第二名加0.3分，团体总分获县1、2、3、4名的，记辅导教师3、2、1、0.5分，每人每年累计不超过2分。（获县级以上奖项在以上分值基础上分别予以教师相应加分）

6、      曾在小学工作获辅导区评比第一、二、三名的分别加1、0.7、、0.5分，镇组织小学评比的依照镇组织只有一次考试的名次相应加分。（小学因镇统一组织职称评后，以镇评定细则为准）

7、      镇抽考获一、二、三名分别加4、3、2分；

8、      中考单科获镇第一、二名，分别加5、4分；

9、      中考、抽考班级获镇第一、二、三名，分别加3、2、1分；

10、中考、抽考单科获县一、二、三等奖，分别加7、6、5分。

备注：

1、      上述十项一律以原件为准 ，分数累加。

2、      班级奖励只给班主任加分

3、      第7、8、9项以镇评估到班级为准。

4、      以上评估以主管部门评估结果公布为准。

任现职以来累计加分

六

教研活动

10分

参加每次教研活动

1、      校内示范课教学举行一次加0.5分，镇级加1分。

2、      选派参加县级教研活动获一、二、三等奖分别加3、2、1分；市级加5、4、3分，省级加7、6、5分。

3、      参加“一师一优课”获奖加分等同同等级优质课大赛

4、      无故不参加校教研活动每次扣0.5分。

序号

评定内容

基本分

基本要求

加减分条件

备注

七

论文论著教研成果

5分

参加学术交流并获得好评

5、      论文获一、二、三等奖，县级加1、0.7、0.5分；市级加2、1.5分、1分；省级加3、2.5、2分；国家级加5、4、3分，发表论文以相应级别二等奖加分，每年以获奖级别二等奖加分，每年以获奖级别最高一篇计算

说明

1、      换岗的自获得同等专业技术职务时算起。

2、      竞赛、论文评选，非教育主管部门或科技主管部门评选不计分，非国家正式刊物发表论文不计分。

3、      加、减分必须以原始材料为依据。

4、      即将达到退休年龄晋升级职称，退休前2年的加10分，退休前1年的加20分，同等资历的高分到低分竟聘（需符合当年职评文件所规定的评审相关条件）

5、      此细则自公布之日起实施，政策性问题依据上级文件。