舒城县百神庙镇中心幼儿园发展规划（2023—2027）

一、现状分析：

我园座落在百神庙镇街南村民组内，与明德小学比邻，是舒城县学前教育三年行动计划的民生工程。于2013年7月开工建设，2016年9月投入使用，是百神庙镇第一所公办的幼儿园。我园占地2995平方米，建筑面积1350平方米，绿化面积400多平方米。目前拥有四个班级（小、中、大一、大二），全园幼儿总人数87名，教职员工15名。我园提出了“我们用爱心细心耐心，让孩子开心家长放心”的办园宗旨。自开园以来，我园在各级领导的关心、支持下，在全体教职员工的不懈努力下，坚持正确的办园方向，逐步完善各项规章制度，做到有章可依并严格执行，办园质量不断提高。在机遇与挑战并存的新的历史条件下，我们清醒地认识到自身存在的一些问题，主要表现在：

1、生源大多来自农村，家长忙于工作，很难对孩子实施良好的家庭教育。受到私立幼儿园小学化倾向严重影响，家长幼儿教育观一时难以转变，家庭教育与幼儿园教育很难协调一致，形成合力。

2、由于家长对公办园的办园理念半信半疑，再加上私立幼儿园的不正当竞争行为和私立幼儿园的虚假宣传，家长认为到私立幼儿园能学拼音写字、数学计算，家长将幼儿送入私立幼儿园。

二、指导思想：

以《学前教育发展指导纲要》的精神为指导，坚持改革创新、因地制宜、完善机构，争取资金加大经费投入，努力改善办学条件。加强教师队伍建设，促进幼儿全面健康、和谐发展。

三、幼儿园五年发展规划

2023年9月-2027年8月

1、教师培训：继续加强师德修养学习，提高全体教师思想素质；组织教师外出取经、并坚持我园课堂教学交流及研讨等活动；通过自学与集中培训相结合等多种形式形式提高教师的专业理论水平，引导教师根据自己在教育教学某一显现优势，提出明确的、适合自身发展的个人五年发展规划和学年目标，并按目标努力，形成个性化和特色化的教学风格，争当有特色的教师；根据幼儿园生源状况再招聘年轻教师，通过牵手、聘请领导专家和来园指导、新教师公开汇报活动等，为青年教师创设学习、提高和实践锻炼的机会，鼓励新教师迅速成长、不断超越自我。

2、条件改善：

（1）再添置多媒体教学仪器仪；添置一部分幼儿图书；

（2）更新绿化带、外墙、室内、楼梯等处的活动环境；

（3）为各班级购置档案橱，以存放玩具，图书等；

（4）为教师盖一座电瓶车防雨棚。

3、教育教学：定期开放幼儿园，欢迎家长、孩子来园活动；开展园内示范课，开展丰富多彩的亲子活动；借助特殊节日，开展各种有意义的讲故事、歌唱、绘画、舞蹈比赛等活动，教育幼儿做一个有爱心、孝心、懂礼貌，有创意的好孩子。建设好家长学校。

4、教师培训：引导教师学习先进教师、师德标兵典型事迹、优秀论文和科研成果集、教学活动实例和分析、各种好教材、教育杂志，包括向网络学习等，鼓励教师学会按需学习，撰写学习心得。

5、条件改善：

（1）根据需要为班级添置电视、档案橱、桌椅等；

（2）争取资金加强资金投入，逐步添置、更新幼儿教玩具；

（3）利用暑期对校园的生活、游戏、学习环境进行改造。

6、教育教学：开发农村教育资源，开展特色教育。组织教师自创教具、学具、玩具，好的作品进行展示、评比。

总之，因为我园年轻教师存在教育教学经验和对家长工作经验的缺乏，主动学习研讨的氛围不够。

另外，目前我园制度不够健全，平时做的不少具体工作没有留下应有的痕迹。家长参与幼儿园工作的积极性不高，对家园联系栏的内容不太关注，对幼儿园的各项宣传、通知等不重视。应该加大向家长宣传的力度，帮助家长了解幼儿园发展规划，根据家长的需求提供相应的服务，争取家长的支持与配合。

面向未来，我们信心百倍，我们深知责任的重大，我们更知意义深远。我们一定会以踏实的工作作风，全员上下齐心努力，将规划变为现实。

百神庙镇中心幼儿园

2025年2月