舒城县桃溪镇中心学校职务晋升、评优（职务晋升、评优条件、程序、结果及争议解决办法）

岗位晋升的条件、程序、结果及争议解决办法

【岗位晋升条件】

 为切实做好我校职务晋升、评优工作，进一步调动广大教师的工作积极性，确保教师的切身利益，严格坚持“公平、公正、公开”的原则，按照统一标准，规范程序，方便操作的要求，做到客观公正、公开透明。现根据上级职务晋升、评优文件要求，结合学校实际，特制定本考核方案。

一、成立学校职务晋升、评优考核领导小组
学校成立以校长为组长、副校长为副组长、其他校领导班子成员及教师代表组成学校职务晋升、评优领导小组，负责学校职务晋升、评优工作的组织、考核、审查和推荐。
领导小组:
组  长：谷业武
副组长：任永红
成 员：童秀群、凌伦平、汪义林、柳百周  束永传  张俊柱
二、基本条件
1.政治思想好，师德高尚，遵纪守法，具有敬业精神和良好的师表形象，任期内年度考核必须合格以上。
2.必须是学校当学年在岗教师。评审当学年请假累计在三个月（包括三个月）以上的，不得参评。
3.新调入教师不满一学年不得参评。
4.各类资格证书、继续教育培训必须符合相关文件规定的条件。
三、考核原则
1.坚持公正、公平、公开的原则，严格规程操作。
2.突出任现职年限，考虑工作教龄，兼顾工作能力、业绩及学校任职、班主任工作、参与学校教科研工作情况、学历达标等，确保职职务晋升、评优考核工作不留死角。
3.近三年有下列情况之一的一票否决：不服从工作安排的；不遵纪守法和学校制度的；严重体罚和变相体罚学生的；擅自乱收费的；搞有偿家教的；有重大安全事故或影响学校及教师形象的。
四、考核办法
1.采取教师自评与学校审核相结合的办法进行评审。
2.教师自评：教师根据自己评职务晋升、评优提供的相关材料对照《桃溪镇中心学校教师职务晋升、评优工作方案》进行自评，计算出自己的得分，报送考核评审领导小组。
3.学校审核：学校评审领导小组根据教师自评结果和报送的自己评审材料，进行审核、公示（公示一周），确认无误后，予以确认。
4.破格评选：按照上级相关文件执行。（自行提供）
【岗位晋升程序】

第一步，制定岗位晋升推荐方案，由教职工代表大会通过后实施。

第二步，召开全体教职工大会，传达岗位晋升推荐方案，公布各岗位指标数

第三步，符合晋升条件的教师个人申请，上交相关积分材料。

第四步，组织考评小组（推荐委员会）对参评教师进行评议积分。

第五步，公布积分结果并进行公示。

第六步，公示无异议后，按照成绩高低顺序，确定出岗位晋升人选。

第七步，将岗位晋升人员的材料报送到教育局。

【公示】

舒城县桃溪镇中心学校2023年申报岗位晋升格人员的公示

根据省市有关文件规定，经教师个人申请、学校岗位晋升考评组审核。现将我校2023年度申报岗位晋升人员名单予以公示。公示时间为2023年7月10日至2023年7月16日，公示期间可通过来人、来电及来信等方式向学校反映公示对象在申报资格和申报材料中存在情况和问题。联系电话： 0564-8731258

附件：

舒城县桃溪镇中心学校2023年度申报岗位晋升人员名单

吴其德、熊登祥、严从安、张劲锋、张俊柱、赵小莉 、耿妍妍、孔媛、舒琳、朱云梅、班大友、陈发转、陈同杰、方跃来、李书霞、李秀红、凌伦平、路燕、潘敏、乔礼林、沈永山、汪思红、汪义林、王家芬、王尚转、王振、王政、曾循、宋晓燕、付小燕、郑琪。                   

 2023年7月3日                      

【岗位晋升评聘结果】

晋升各岗位人员名单。

五级：班大友、王尚转。

六级：王家芬、陈发转、乔礼林、熊登祥。

八级：吴其德、严从安、张俊柱、陈同杰、方跃来、李书霞、凌伦平、沈永山、汪思红、汪义林、王振、王政。

九级：张劲锋、赵小莉 、耿妍妍、孔媛、舒琳、李秀红、路燕、潘敏。

十一级：朱云梅、曾循、宋晓燕、付小燕、郑琪。

岗位晋升争议解决

岗位晋升如有争议依据晋级人员参加工作时间、学历、出生年月确定晋级人员。公示7天后无异议，交中心校主要领导签字后报送县教育局审核。
2024年岗位晋升6月底进行。