晓天镇中心幼儿园职务晋升的条件、程序、结果及争议解决办法

                   晓天镇中心幼儿园岗位晋升的条件、程序、结果及争议解决办法

【岗位晋升条件】
为切实做好我校职务晋升、评优工作，进一步调动广大教师的工作积极性，确保教师的切身利益，严格坚持“公平、公正、公开”的原则，按照统一标准，规范程序，方便操作的要求，做到客观公正、公开透明。现根据上级职务晋升、评优文件要求，结合学校实际，特制定本考核方案。
一、成立学校职务晋升、评优考核领导小组
学校成立以校长为组长、副校长为副组长、其他校领导班子成员组成学校职务晋升、评优领导小组，负责学校职务晋升、评优工作的组织、考核、审查和推荐。
领导小组:
组  长：秦会（园长）
副组长： 张学中（副园长）
成 员：杨义梅（副园长）、张燕（教务主任）、、洪波（总务主任）
二、基本条件
1.政治思想好，师德高尚，遵纪守法，具有敬业精神和良好的师表形象，任期内年度考核必须合格以上。
2.必须是学校当学年在岗教师。评审当学年请假累计在三个月（包括三个月）以上的，不得参评。
3.新调入教师不满一学年不得参评。
4.各类资格证书、继续教育培训必须符合相关文件规定的条件。
三、考核原则
1.坚持公正、公平、公开的原则，严格规程操作。
2.突出任现职年限，考虑工作教龄，兼顾工作能力、业绩及学校任职、班主任工作、参与学校教科研工作情况、学历达标等，确保职职务晋升、评优考核工作不留死角。
3.近三年有下列情况之一的一票否决：不服从工作安排的；不遵纪守法和学校制度的；严重体罚和变相体罚学生的；擅自乱收费的；搞有偿家教的；有重大安全事故或影响学校及教师形象的。
四、程序
1.召开全体教师会议，传达上级职务晋升、评优工作会议精神。
2.成立考核评审领导小组。
3.教师或领导个人向学校提出申请。
4.领导小组审核，公示结果。
五、考核办法
1.采取教师自评与学校审核相结合的办法进行评审。
2.教师自评：教师根据自己评职务晋升、评优提供的相关材料对照《晓天镇中心学校教师职务晋升、评优工作方案》进行自评，计算出自己的得分，报送考核评审领导小组。
3.学校审核：学校评审领导小组根据教师自评结果和报送的自己评审材料，进行审核、公示（公示期一个周），确认无误后，予以确认。
4.破格评选：按照上级相关文件执行。（自行提供）
六、评分办法
凡符合评审基本条件的教师，按以下标准给予赋分，根据得分结果，按照从高到低的顺序予以推荐。
1、学历：本科毕业4分，专科毕业2分。
2、教龄：每年0.5分，累计计分。
3、任现职 (岗)资格年限：职称评聘每年1分，岗位晋升每年3分，累计计分。
4、出勤情况：(基本分5分)以学校出具的证明为依据，在上- -学年度，旷工1天、事假累计2周及以上、病假累计一个月及以上，此项无分：年度事假累计一个月及以上，累计旷工3天及以上，取消评聘、晋岗资格。
5、评优：任现职(岗)以来，评优1次记1分，累计记分，此项总分不超过3分。
6、奖励表彰情况：任现职(岗)以来，获得副科级单位(含中心校)表彰记0.5分，科级单位表彰记1分，副处级单位表彰记1.5分，处级单位表彰记2分，以此类推,逐级增加0.5分。同类型获不同级别表彰只计最高级别奖项。
7、教学成果：任现职(岗)以来，教研室组织抽考获得一、二、三等奖分别计3、2.5、2分，期末质检综合成绩名列前茅(参评单位前三分之一，四舍五入)以1分基数、0.5分级差逐级增加。单科只取一个名次，取当期名次最多学科平均分。
8、教研成果：任现职(岗)以来，在教研分会、县、市、省组织的优质课技能大赛等获得一、二、三等奖的分别记1.5、1、0.5分： 2.5、2、1.5分；3.5、3、2.5分； 4.5、4、3.5 分。
9、教研活动：任现职(岗)以来，撰写的教育教学论文、“一师- -优课”、多媒体大赛等在县、市、省、国家获得一、二、三等奖分别记1.5、 1、0.5分; 2.5、 2、1.5分; 3.5、 3、2.5分： 4.5、 4、3.5 分。在相应级别报刊(CN)上发表的分别记1、2、3、4分。同一篇论文以最高档次计此项总分不超过8分。
10、辅导学生奖：任现职(岗)以来，辅导的学生在镇、县、市、省、国家组织的活动中获得一、二、三等奖，分别记1、0.6、0.3分; 2、 1.6、1.3分：3、2.6、 2.3分： 4、 3.6、3.3分。- -次活动只计1个最高奖项，读书、写字等活动降一级给分。此项总分不超过8分。
11、任现职 (岗)以来，担任班主任、校长、完小副校长、完小二级机构负责人，每年记0.5分，不重复计分。
12、综合评价： (基本分4分)由中心校考评组根据其任现职(岗)以来德、能、勤、绩、廉等进行综合测评。
13、若以上得分相同，以年龄长者优先。
14、实行安全事故和师德、师风考评一票否决制。
15、入围者发扬风格弃让申报资格(经考评组补位)，次年优先申报。
16、本细则解释权归晓天镇中心学校职称晋升、评优领导小组。
【岗位晋升程序】
第一步，制定岗位晋升推荐方案，由教职工代表大会通过后实施。
第二步，召开全体教职工大会，传达岗位晋升推荐方案，公布各岗位指标数
第三步，符合晋升条件的教师个人申请，上交相关积分材料。
第四步，组织考评小组（推荐委员会）对参评教师进行评议积分。
第五步，公布积分结果并进行公示。
第六步，公示无异议后，按照成绩高低顺序，确定出岗位晋升人选。
第七步，将岗位晋升人员的材料报送到教育局。
【公示】
晓天镇中心幼儿园2023年申报岗位晋升格人员的公示
根据省市有关文件规定，经教师个人申请、学校岗位晋升考评组审核。现将我校2023年度申报岗位晋升人员名单予以公示。公示时间为2023年5月25日至2023年5月31日，公示期间可通过来人、来电及来信等方式向学校反映公示对象在申报资格和申报材料中存在情况和问题。联系电话：0564-8345164
附件：
晓天镇中心幼儿园2023年度岗位晋升人员名单
                                 2023年11月20日                     
【岗位晋升评聘结果】
晋升各岗位人员名单。晓天中心幼儿园2023年度岗位晋升人员名单.xls
岗位晋升争议解决
公示7天后无异议，交中心校主要领导签字后报送县教育局审议，若有人提出异议，须经本校领导再次审核评选，确定最终名单。