舒城县杭埠镇中心学校2024年职称评聘条件、程序及争议解决办法

考 评 项 目 及 内 容 说 明

分值

年或人次

自评分

考评分

小分

总分

小分

总分

资

历

1、工龄满10年，每增加一年加2分。

2、符合学历、资历后，任职年限多一年加3分。

工龄

2

职称

3

学

历

1、以最高学历分计算，不累加；

2、学历加分后若取得高一层次学历，只加差额分。

研究生

8

本科（双专）

4

行政职务

1、行政职务累计得分不超过10分。

2、一人兼数职，以最高职务计分，不重复。

3、相应级别的副职，减0.2分计算。

校长

1

工会主席

0.5

教导主任

0.5

总务主任

0.5

校办主任

0.5

团支书记

0.5

保卫科长

0.5

工作量及考勤

1、实际上课课时，每超一节，每学期加0.1分。

2、出满勤每学期加0.5分。

3、自2014年9月1日取消班主任限分，之前限过不补。

班主任

1.0

教研组长

0.2

超课时

0.1

出满勤

0.5

县级以上抽考、统考、竞赛    校活动

1、以获奖证书原件、文件为依据。

2、获奖名次与获奖等次等同。

3、县以上（含县级）不同级别的各项考试：同一 学科、同一性质获奖以最高等次计分，不重复；校内评估第一名加3分，第二名加2分（授整个年级单科只取第一名）。

4、校级运动会年级第一名班级班主任加1分、授课体育教师按单科加分。

5、学校或团总支组织的单项活动，班级总评第一名，班主任加1分、指导教师加1分。

6、毕业班级每考一名舒城中学以上学生按考试科目给予授课教师加0.2分，每年不超过2分。

省

一

9

二

8

三

7

市

一

8

二

6

三

5

县

一

7

二

5

三

3

校

一

3

二

2

团体

1

考取舒城中学以上学生

0.2

学

生

竞

赛

教

师

辅

导

奖

1、属教育系统、教育关工委组织的活动认可，非教育系统组织的一律不予认可。

2、同一学科或类型竞赛获奖，以最高分计算。

3、学生竞赛，教师辅导获奖加分，累加不超过10分。

4、本年度实际所授班级学生，借班生不算。

国家

一

8

二

6

三

4

省

一

5

二

4

三

2

市

一

3

二

2

三

1

县

一

2

二

1

三

0.5

论

文

获

奖

1、属教育主管部门评选的，以证书、文件为依据。

2、论文加分，每年同期同级以最高奖计分。

3、在CN刊物、安徽教育、中小学生读物上发表的论文，以相应级别的二等奖加分，同一篇论文以最高奖计分。

4、论文加分，累分不超过10分。

国

一

6

二

5

三

4.5

省

一

4.5

二

3.5

三

3

市

一

3

二

2

三

1.5

县

一

2

二

1.5

三

1.0

表

彰

1、受表彰为劳动模范、师德标兵、师德先进个人、优秀教育工作者、先进教师、优秀班主任、优秀党员、年度考核优秀等。

2、同期同性质的表彰，以最高层次计分，不累加。

3、任期内最高分不超过15分。

国家级

6

省  级

5

市  级

4

县  级

3

镇  级

2

校级

1

获得荣誉称号

1、学科带头人、教坛新星、教学能手、骨干教师等予以加分。期满考核合格不另外加分。

2、各级“骨干教师”培训或通过各类培训获得的“优秀学员”称号不予加分。

3、同一类型此项加分只取最高项，不累计。

国家级

12

省  级

8

市  级

5

县  级

3

镇  级

1

教学 检查

计划、备课、作业，学校检查均为好每次加0.5分。

校教学检查

0.5

教学活动

1、 举行一次校内公开教学加0.5分、镇级示范教学加1分。

2、经学校选派参加镇、县活动分别加1分、2分。

3、选派参加省、市、县教学大赛按获奖等次加分。

4、此项加分累计不超过15分。优质课评选累分15分封顶。

5、参与加分的教学活动应与本年度所授学科一致，否则不予加分。

省

一

7

二

6

三

5

市

一

5

二

4

三

3

县

一

4

二

2

三

1

镇

1

校

0.5

照顾

加分

      职称未聘的教师退休前一年，若学校有指标可优先聘用，以后有指标再给当年让出的同志，退休年龄以教育局档案为依据。

总分