舒城县舒三初级中学2023年春学期计划执行情况

舒三中学在县教育局和中心校的正确领导下，班子成员精诚团结，教师爱岗敬业,学生勤奋努力。本年度学校德育工作有实效，教学工作有成就，安全、后勤等工作有保障,学校整体工作稳中求进，形成了“少说空话，多做实事”的校风，“务实严谨，探索创新”的教风，“勤学善问，自主合作”的学风。顺利完成开学初制定的工作计划，现将各项工作总结如下:

一、加强政治理论学习，坚持不懈抓德育。

1、我校始终坚持以“成人，成长，成才，成功”为宗旨，确立“立言立德，树木树人”的办学理念，因此加强德育工作始终是我校整体工作的重点。为了提高德育队伍的整体素质,我校每周召开一次教职工例会不断加强政治理论学习，要求教职工结合本职工作进行思想道德自我教育和岗位、学科渗透，除此之外我校还按照开学初学校的计划定期召开班主任工作交流会议，安排不同教龄层次班主任介绍自己的工作经验和工作感悟，德育工作必含其中。

2、每周一升旗仪式后校长在国旗下讲话必加强对学生进行政治思想教育，寓思想政治工作于“小木鱼常常敲，毛毛雨常常下”的“琐碎”说教之中。

3、开展丰富多彩具有鲜明时代特征的活动,丰富了校园文化生活,培养了学生的时代精神,使德育工作达到寓教于乐的效果。本年度我校组织举办六一儿童节庆典活动及第七届秋季田径运动会等,这些文体活动给校园文化生活注入新的活力,使学生有展现自我的舞台,陶冶了学生的道德情操，为良好校风形成起到了潜移默化的作用。

二、加强制度建设，按章办事，坚持以制度管人，以制度管事。

根据县局的有关文件精神，逐渐修改完善了《舒三中学考勤制度》、《舒三中学绩效工资分配方案》、《舒三中学年度考评细则》、《舒三中学职评细则》、《舒三中学教学检查细则》、《舒三中学日考评细则》、《舒三中学环境卫生评比细则》、《舒三中“五育”教育阶段性评优实施办法》。各项工作都有章可循，学校重大事情，如绩效工资分配，年度评先评优，大型工程建设都有三个教师代表参与，这三个代表是由教师海选产生的。教师代表民主参与，民主监督学校行政，领导和教师之间，教师和教师之间没有猜疑，工作起来很顺畅，很和谐。

三、狠抓教学常规管理，不断提升教学质量

1、本学期继续以课堂常规教学为重点,提高课堂教学效率。按照教务处工作计划与教学常规检查方案进行管理,教学工作有头有序,有章可循。每学期期初、期中和期末分别进行一次教学常规检查。对好的现象进行表扬,对不良现象提出批评教育。大部分教师都能写详案,不但能备教材,还备学生,教学目标明确，教学方法得当。

2、教育教学工作是学校的核心，质量是学校的生命线，不断努力提高教学质量是学校的主旋律。为落实双减政策，我们要求教师们立足课堂，向四十分钟要质量，力求精讲精练。将科学施教和不定期的质量调研有机结合，随时调整教学进度改进教学方法。每学期按照学校工作计划召开三次毕业班教师工作会，统一思想，统一进度，落实提升学生整体成绩的具体举措。

3、制定《舒三中学“五育”教育阶段性评优实施办法》落实精细化教育教学管理，强化学生日常行为规范的养成教育，加强学生德、智、体、美、劳全面教育，不断促进学生健康成长。

三、教研活动正常开展

1、教研活动按期开展，学期初制订教研计划，然后每学科按计划执行。

2、小学部积极参加千人桥片与实验小学教育共同体举办的各项活动，进行集体备课，网上研讨，公开课观摩等。

3、为练就教师教学基本功，学校成立由教导处负责组织，各教研组长参加的评课议课活动，为县、市教坛星星遴选，做了客观的评价和评选工作。

4、鼓励教师积极参加上级举办的各种教科研活动并取得了一定的成绩。

四、后勤工作

1、后勤工作是为教育教学工作作保障的，学校安排朱加林副校长分管后勤工作，由王群书记抓具体落实，后勤工作井井有条。环境卫生由王兵主任牵头，组织学生代表对各班卫生区、教室进行打分，“一日一查”、“一周一评”，学生本着公正、公平和公开的原则对各班卫生区、教室卫生进行客观评价，评价结果由校长在每周一国旗下讲话进行宣读，效果明显，学校环境卫生大有改观。

2、由于营养餐事务繁多，责任重大。学校特成立营养办，由潘贤生兼任营养办主任，具体负责学校的营养餐工作。从周一至周五分别安排不同组别验收菜品人员，验菜组由1名领导组成员，1名教师代表，1名营养办工作人员组成，按菜单验菜，并要求食堂提供卫生合格，安全放心，质量优良，学生满意的饭菜，另外学校还不定期安排检查人员深入食堂进行全方位检查，确保学生的饮食安全。

五、安全保卫工作

李家武主抓保卫工作，工作踏实有效。

1、安排三名保卫工作人员日夜值班看好学校大门。

2、定期对学校电、水、气、房室设备设施定期进行检查，消除安全隐患。

3、每学期召开三次校会，加强学生交通安全，防溺水安全，饮食安全的教育。每学期发三至四次致家长一封信，要求家长在家配合学校加强学生安全教育。

4、每周一升旗仪式上，每班安排一名学生轮流发言常谈安全，校长在国旗下讲话也必讲安全工作，由于我们对安全工作常抓不懈，警钟长鸣，学校没有出现一起安全事故。

六、党支部工作

党支部工作责任明确,由王群副书记负责党建工作，我校党建工作有章有序，党支部经常性地组织全体党员进行政治学习,特别是学习党的二十大精神，要求每位党员同志写心得谈体会。定期召开党小组会议和党员民主生活会,找差距、缺点,使党员教师不断地剖析自己,进行批评和自我批评。

七、工会工作

工会工作措施到位,工作责任心强。

1、工会主席方俊代表工会经常深入群众,关心群众生活,解决群众普遍存在的问题。对有困难的教师问寒问暖,使教师能安心、全心地工作。

2、开展丰富多样的职工文体活动,例如每年“三八”妇女节庆祝活动、教职工掼蛋比赛，诸如此类活动的开展丰富了职工业余生活，增强了教职工的凝聚力。

八、团支部工作

团支部工作开展有声有色。

1、组织唐仲英奖学金获得者成立爱心小分队，推己及人，薪火相传，参加学校举办的一些志愿活动。

2、带领少先队进行争章活动的开展，让每位少先队成员积极进取，健康快乐成长。

九、经费管理和使用

1、学校实行收费公示制度，没有擅自增加收费项目，无乱收费行为。

2、严格遵守相关要求和学校规章制度使用公用经费，每项大的公用经费支出由领导组和教师代表参与决策，并按照上级规定程序进行。

3、民主理财，财务公开，每学期组织教师代表进行财务稽核。

十、存在问题

1、随着我校学生数逐年增加,教学设施严重短缺,缺少应有的功能室。

2、教师办公场所简陋，都在集装箱简易办公房里办公，冬冷夏热，全靠空调控温，否则无法正常工作。

3、我校教师老年化现象严重，50岁以上占43%，年龄结构分布不均，今明两年将有9名教师相继退休。

总之,经过半年来全体师生的共同努力我们取得了一定的成绩,受到上级领导的肯定和当地群众的一致认可，但也有不少的问题和困惑。我们学校的发展还需全体教职员工精诚团结,继续发扬艰苦奋斗的精神,为我校可持续发展继续努力，为办成人民满意的学校继续奋斗。