舒城县杭埠镇幼儿园教职工考核量化标准细则

1、安全：全年无安全事故加3分，有轻微事故未到医院就医且与家长无纠纷加2分，有纠纷加1分，产生医药费0分；教师根据安全教育平台完成率根据等次各加3、2、1分。两项合计评出一二三等次，根据等次学期结束分别给予50、40、30元奖励。

2、卫生：每周评比一次，学期结束评出的一、二、三等次，按150、100、50元等次给予奖励。

3、文明就餐：遵循按需加餐、不挑食、不撒饭、就餐卫生习惯、文明就餐的原则，每周打分，期末总评，根据等次一、二、三各奖励50、40、30元。

4、幼儿出勤率：每天统计，期末总评，根据一二三等次各奖励50、40、30元。

5、本人出勤率：根据出勤情况，一学期满勤奖励50元，每月不超过2天，每学期不超过5天，期末奖励30元，每月超过2天，每学期超过5天，不得考勤奖。（迟到、早退5次按一天计算）

6、物品保管：开学初进行班级财产登记，期末进行统计，根据丢失、损坏多少进行评比，按一二三等奖各奖励50、40、30元（损坏需报备）。

7、技能比赛：各种比赛活动县一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；园内参与一次1分；市级以上按3分计算；期末统计，根据等次分别按50、40、30元奖励。

8、家长反应：家长无反应按50元奖励，有问题经调查双方都有过错的无奖励，错在老师的扣50元。

注：在编教师年度考核优秀等次将此评分标准作为参考。