舒城县杭埠镇幼儿园2024年度工作计划

幼儿园一直以“让爱伴随我们一起成长”为办园宗旨，以“蹲下来说话、抱起来交流、牵着手教育”为办园理念，注重孩子的全面健康成长。本学期的工作计划从五个方面制定：

一、制度的修改完善。

根据以前工作的实际情况，这学期我们在安全责任制度、考勤制度、教职工学习培训制度、教师教研制度、会议制度、教职工考核制度、用人制度、物品保管制度、卫生消毒检查制度等方面进行完善，制定一些切合本园实际的可操作性的一些条目，具体制度装订在幼儿园制度汇编里。重点讲一下会议制度（本学期保证每月一次园务会议、一次全体教职工会议）；安全责任追究制度（本学期在幼儿出现安全事故产生医药费的情况下，为了让本班老师们的相互合作、为本班幼儿的安全担负起相应的责任，出现医药费时，去掉保险部分，剩余的医药费幼儿园承担50%、主班老师承担25%、副班老师承担15%、保育员承担10%，剩余部分个人一共最高承担限额为200元，出现问题隐瞒不上报的，后果自负，引起纠纷将在考核中扣分）；用人制度（末位淘汰制、试用期制度、合同制度）、物品保管制度（物品丢失登记、物品损坏登记）、午睡值班制度（下午当班老师不允许躺着午休，随时查看孩子们的休息状况）；保育员值班工资调整（基本工资500、工龄工资每年50、资格工资100、考勤100、值班工资每天30，保育员有看护幼儿午睡的职责，周二教师教研或临时教师开会保育员必须看护幼儿午睡，不再另加值班费，保育员中午请假不得30元的值班费，事假另外扣钱与教师同样）。

二 、安全、卫生保健方面

本学期继续加强安全、卫生检查工作，定期检查户外玩具、户外设施、室内环境设施、室内玩具，及时检修，排除安全隐患。加强门卫管理，入园、离园护学岗值班工作，入园早的幼儿要有家长陪伴，等到本班老师入园后家长方可离开，若没有交接给老师，老师要及时与其家长联系，对家长进行教育；离园后幼儿及时离开校园，班级老师在园外及时查看，劝回工作。

在卫生方面加强检查、监督工作，制定检查表格，量化分数，每月检查一次，检查要求细致、认真。餐具、玩具、毛巾消毒要求定期检查，制定表格，量化分数，每月一次。保健组长晨间认真对孩子进行晨检，班级老师也要进行入园观察并可以与家长简短交流，不能长时聊天影响工作，多留意有问题的孩子，及时与家长沟通，共同教育孩子；老师每天要填写交接记录表、一日观察记录表、测量体温。保健组长每天检查孩子的出勤率，老师做好缺勤追踪登记；保健组长每天检查孩子的饮食情况，根据孩子的情况及时调整食谱。

做好孩子的护理工作，特别是小班，工作要细心、耐心、爱心，遇到问题及时处理，及时与家长沟通，不带问题过夜。

三、教育教学

本学期的教育重点是：加强户外体育锻炼，继续进行安吉游戏活动，不放弃集体活动，继续进行图书阅读活动，室内外种植活动，关注幼小衔接教育，关注生态教育活动。

四、 教职工成长

我们每年都非常重视教师的专业训练，忽略了后勤人员的培训，本学期我们除了加强对教师的能力培训，还要重视后勤人员的技能训练。

这学期的教研活动，集体教学安排6次，游戏教研4次、年级组交流4次、游戏案例编写一篇。假期读书交流活动一次，另外，根据上级主管部门安排的比赛，我们在园内也进行比赛，比赛成绩将会带到评优加分中。

五、 家园合作

家长工作做得好，我们的工作将会事半功倍，我希望老师和保育员们本着尊重家长、诚恳交流，站在家长的角度谈话，也是作为杭埠镇幼儿园的一名员工的位置和家长礼貌交流，不论是自己班的家长还是别的班级家长都应如此。在班级群里最好发些孩子活动的照片并配上教育目的文字，需要家长配合的活动要附上活动目的、活动准备、活动流程、需要家长协作的内容，要求语言简洁、明确、平等、文明，千万不能出现错字、语言不通顺的情况。

本学期，每周公布逐日计划表，有些需要家长在家教育的内容，一定要发清楚目标、方法等，学习包中孩子的操作单页要及时发给孩子带回家，让家长了解孩子在幼儿园学习的内容。家园栏内需要公布各种计划，要及时更新。

如果孩子在遇到安全问题，小问题放学时要第一时间跟家长交流，遇到比较严重的问题，要及时汇报班主任、保健组，然后再通知家长。

本学期我们的家长工作有：各班家长会、家委会、秋季亲子运动会、元旦联欢活动。

新学期开始，让我们用积极的心态对待每一个孩子，对待我们的工作！

杭埠镇幼儿园2023/2024年度第二学期行事周历 2024.2.18