舒城县柏林乡中心学校2023年度职称评聘的条件、程序及争议解决办法

发布时间：2024-06-20 15:59 信息来源：舒城县教育局 我要纠错 【字体：大 中 小】

舒城县柏林乡中心学校2023年度职务晋升的条件、程序及争议解决办法

 

一、职务晋升条件

符合《关于进一步完善全省教育事业单位岗位设置管理意见》（皖人社秘〔2016〕317号）和《关于开展2023年事业单位专业技术岗位等级晋升工作的通知》（舒人社秘〔2023〕69号）等文件精神。

二、职务晋升程序

第一步，制定职务晋升推荐方案，由教职工代表大会通过后实施。

第二步，召开全体教职工大会，传达职务晋升推荐方案，公布各职务指标数。

第三步，符合晋升条件的教师个人申请，上交相关积分材料。

第四步，组织考评小组（推荐委员会）对参评教师进行评议积分。

第五步，公布积分结果并进行公示。

第六步，公示无异议后，按照成绩高低顺序，确定出岗位晋升人选。

第七步，将岗位晋升人员的材料报送到教育局。

三、竞聘细则

柏林乡中心学校（本部）职称考评细则
（二0一八年九月二十七日第四届教职工代表会议讨论通过）
序
号		 项
目		 考 评 内 容、权 重 及 说 明 时
段		 自评分 考评分
得分 总分 得分 总分
考
勤		  个人年实际签到次数与年应签到次数达90%、80%、70%、 上
一
年
度
60%、50%、40%（含90%、80%、70%、60%、50%、40%）依次得
一 10分、8分、7分、6分、5分、4分。
 说明： 每年考勤按10个月计算
二 学
历		 1、研究生学历    6分 聘
期
内
2、本科（双专科） 4分
3、专科          3分
说明： 以最高学历计算，各层次学历不累加。
三 资
历		 1、工龄2分/每年。
2、任现职2分/每年
四

管
理
岗
位





 1、校长1.5、副校长1.2 上
三
年
平
均
2、工会、教导处、总务处、校办室、营养办、团总支、
   保卫科正职0.6
3、中层相应级别的副职及其他0.4。
说明：管理岗位记分方法：系数乘以当年标准工作量
     一人兼数职，不累计计算，以最高职务计分；
     管理岗位累计得分封顶15分；
五 教
育
教
学
后
勤
岗
位
 1、语、数、英1.1分/每节； 上
三
年
平
均
2、各年级各学科1分/每节；
3、语、英早辅导授1、2班各得0.5分、1分；课间操指导0.1分/每天；
4、班主任4分；少先队辅导员1.2分；教研组长1.2分；
5、营养办保管员、采购员3分；党建、计生1分；实验员2分；
6、负责面上后勤管理按当年标准工作量计分；
说明：兼授同一年级不同科目或不同年级同一科目视作
     跨学科，跨一学科在总分中加0.5分。周课时计算。
六 教
研
活
动		 1、校内公开课（2份）  最高1分； 聘
期
内
2、乡级公开课（2份）  最高2分；
3、县级优质课、晒课等一、二、三等级（3、2、1分）
4、市级优质课、晒课等一、二、三等级（5、4、3分）
5、省级优质课、晒课等一、二、三等级（7、6、5分）
说明：优质课、晒课等必须是学校选派；同期同一方面
     以最高等级计分。此项累计分数15分封顶。
6、教研论文国家级一、二、三等级（6、5、4.5分）
7、         省  级一、二、三等级（4.5/3.5/3分）
8、         市  级一、二、三等级（3/2/1.5分）
9、         县  级一、二、三等级（2/1.5/1分）
说明：教研论文属教育主管部门评选，以证书、文件为
 依据。在CN刊物发表的论文以相应级别的二等级加分，
 条件以职称文件为准，同期同一方面以最高等级计分。
 教研论文累计分数10分封顶。
七 教
育
成
果		 1、学生获奖乡级一、二、三等级（0.5/0.3/0.2分） 聘
期
内
2、学生获奖县级一、二、三等级（1.5/1/0.0.5分）
3、学生获奖市级一、二、三等级（2.5/2/1.5分）
4、学生获奖省级一、二、三等级（4/3/2.5分）
说明：辅导学生参加竞赛的教师方可享受。
 学生竞赛必须是属教育主管部门组织，同期同一方面人数
不累加，以最高等级计分；不同期可以累加。12分封顶。
5、学科评价校级一、二、等级（名）（1/0.5）
6、学科评价乡级一、二、三等级（名）（1.5/1/0.5分）
7、学科评价县级一、二、三等级（名）（6/5/4分）
8、学科评价市级一、二、三等级（名）（7/6/5分）
说明：学科评价包括县期末质检、县抽考、中考；校级、
乡级同学科不足四人，设第一名，四至六人设一、二名。
9、先进集体 校级、乡级、县级、市级、省级      
            1分、 2分、 4分、 6分、10分
说明：先进集体含学校（校长、分管副校长、部门负责人
 加分）班级、团支部（班主任加分）、教研组（组长加分）
八 个
人
荣
誉		 1、年度考核 县级优秀每次1分。     （3分封顶）
2、  校级、乡级、县级、市级、省级、国家级 聘
期
内
     1分、 2分、 5分、 7分、 10分、15分
说明：政府或教育部门授予的优秀（模范）教师、师德标兵、
 先进工作者、骨干教师、学科带头人、教坛新星等。
群团组织和优秀党员折半计分。提供获奖证书。
参加培训和学习获得的骨干教师、优秀学员等称号不认可。
  同期同一方面，以最高等级计分。20分封顶。
备注：
1、个人荣誉颁发单位必须是政府或教育主管部门。
2、任现职近三年，无学期计划、备课、作业批改者，不得参评。
   （以教导处教育教学检查记录为准）
3、课题在结题后，主持人按省、市、县级别分别加6、4、2分，成员分别加3、2、1分。
4、考评累计分值相同，年龄大者优先。
5、共同指导获得集体奖，辅导教师得该奖项的平均分。
6、近一学年病假三个月以上（含三个月）者；事假连续超过15天或累计达20天者；旷工
连续超过一周或累计超过10天者；签到次数累计未达40%（不含40%）者；本年度不得参评。
7、参加评聘人员因个人材料或其他因素当年违背评聘者，下一年不得参与评聘。
8、本细则若与上级文件精神相抵触，以上级文件精神为准。
9、未尽事宜由职评考核领导组研究决定并解释。
10、本细则经教代会代表讨论通过之日起执行。

柏林乡中心学校2023年申报岗位晋升人员的公示

根据省市有关文件规定，经教师个人申请、学校岗位晋升考评组审核。现将我校2023年度申报岗位晋升人员名单予以公示。其中申报高级职称：余朝霞  鲁建  李家荣  陈会敏  蔡初转  宋照云  金广燕  何平  陈晓霞  朱叶会  宋志华；中级职称：蔡君霞  武克玲；初级职称：孙亚兰  潘娇娇。公示时间为2023年10月20日至2023年10月27日，公示期间可通过来人、来电及来信等方式向学校反映公示对象在申报资格和申报材料中存在情况和问题。联系电话： 0564-2789226。

舒城县柏林乡中心学校

2023年10月20日 

 

四、职务晋升争议解决办法

1. 来人、来电及来信等方式向学校反映公示对象在申报资格和申报材料中存在情况和问题。联系电话： 0564-2789226。

2. 来人、来电及来信等方式向县教育局反映公示对象在申报资格和申报材料中存在情况和问题。联系电话：0564—8622383、8669881。