舒城县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),结合上级有关文件精神等要求,编制2019年度舒城县人社局信息公开年度报告。全文包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、作被申请人行政复议、提起行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况和其他需要报告的事项。本年度报告中使用数据统计期限为2019年1月1日至2019年12月31日,本年度报告电子版可在舒城县人社局信息公开平台下载。如对本报告有任何疑问,请与舒城县人社局联系(地址:舒城县三里河路人力资源和社会保障大楼5楼;邮编:231300;联系电话:0564-8621245)。
一、总体情况
2019年,我局认真贯彻落实新《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求,围绕中心,服务大局,严格遵循“公开为常态,不公开为例外”的原则,有力推动我局信息公开纵深开展,切实保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、表达权和监督权。
(一)主动公开。我局积极落实政府信息公开工作要求,依托舒城县人民政府门户网站和县政府信息公开网,围绕人事人才、就业创业、社会保险、精准扶贫等涉及群众切身利益的中心工作以及本单位工作动态、领导分工、公告通告、规章制度等社会需要广泛知晓的内容,做到应公开、尽公开。2019年,主动公开政府信息424条。
(二)依申请公开。我局认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》,深入研究并妥善处理新情况、新问题,注意加强与申请人的主动沟通,做到依法有据、严谨规范、慎重稳妥。积极做好信息公开的各项工作,严格执行政府工作信息依申请公开标准,在信息公开网上开通“依申请公开”栏目。2019年我局收到依申请公开申请事项1件,在规定时限内向申请人同意公开1件。
(三)政府信息管理。一是加强组织领导。建立了局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人干的工作机制,安排专人负责全局信息公开维护和更新,并认真做好日常信息公开、年度报告编制、年度信息公开统计报表和政府网站年度报表等数据统计和报送工作。二是完善工作机制。围绕政府信息公开的范围、内容、形式等,建立健全信息公开审核、保密安全制度,要求遵循“谁公开、谁负责”和“先审查、后公开”的原则,对拟公开的信息均应进行逐级审核,确保内容准确、表述规范,做到全程留痕、有据可查。三是规范信息公开管理。将人社局行政权力目录及其运行流程图在政府信息网上公开的同时,将各股室工作职责、服务承诺、办事流程、办理时限等内容也一并在政府信息网上公开,方便群众办事查阅。
(四)平台建设方面。一是定期安排网站平台的维护、更新,配合做好上级安全评估和审查。每季度对政务公开的情况进行检查,汇总编制统计表,同时根据不同时期的工作重点,更新公开内容。先后接受省、市、县以及第三方评估等各类检测抽测5次,并按要求完成整改,调整补充完善公开内容和事项。二是及时调整政务公开目录。根据《关于做好政府信息主动公开目录调整工作的通知》(六政务公开办〔2019〕9号)的要求,我局在原有《政府信息主动公开基本目录》基础上,在县政务公开办的统一部署下,共完成2次政务公开目录调整。三是采取多种形式规范政务公开模式。按照政务公开的具体要求,我局通过设立公开宣传栏、公开监督电话等方式规范政务公开运行,确保政务公开内容更新及时、准确全面,不断提升服务群众水平,推进平台建设,切实增强政务公开实际效果。
(五)监督保障方面。一是把政务公开与廉政风险防控工作紧密结合。进一步加强对行政权力的监管,健全权力运行监控机制,堵塞权力运行的漏洞,有效地防控廉政风险,尤其是加大对财政预决算、“三重一大”决策、行政审批、行政执法的监督管理,加强人事招聘工作、就业创业、社保基金等方面的廉政风险防控,不断强化对权力运行的制约和监督。二是建立网上舆情监测机制。建立舆情信息答复反馈机制,及时做信息公开平台投诉答复工作,全年共回复网上信箱留言33条。三是自觉接受社会咨询与群众监督。设立政务公开监督投诉电话,积极参加县纪委牵头组织的“政风行风在线”等活动,自觉接受社会咨询与群众监督。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
|||
信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
1 |
1 |
1 |
第二十条第(五)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政许可 |
4 |
0 |
178 |
其他对外管理服务事项 |
25 |
0 |
44513 |
第二十条第(六)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政处罚 |
52 |
减3 |
0 |
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(八)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
行政事业性收费 |
3 |
0 |
|
第二十条第(九)项 |
|||
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
政府集中采购 |
0 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(六)其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
-
政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2019年,我局的政务公开工作在县政务公开办的正确指导下取得了一些成绩,但仍存在着一些问题,如信息发布不够全面、不够及时,在省、市、县检测抽测中发现部分项目内容公开不全或滞后。
下一步,我局将进一步完善政务公开工作相关机制,强化信息公开人员业务能力培训,严审政府信息发布内容。建立“分工明确、权责清晰、专人复审、逐级把关”的政府信息发布机制,提升网站和新媒体的传播力、引导力、影响力、公信力与准确度,全面提升政务公开质量和水平。
六、其他需要报告的事项
暂无其他需要说明的事项。
舒城县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告.doc
2020年1月20日