【意见征集】汤池镇关于征求《汤池镇2025年度兵役登记暨征兵工作实施方案》（意见征集稿）意见的公告

根据镇党委、政府要求，以及省市县有关工作的部署，根据《舒城县2025年度兵役登记暨征兵工作实施方案》等相关文件有关要求，结合我镇工作实际，起草了《汤池镇2025年度兵役登记暨征兵工作实施方案》（意见征集稿），现将征求意见稿全文公布，向社会公众公开征求意见：

    一、征求意见起止时间：2024年10月31日—2024年12月1日
    二、提出意见的方式：1、将意见稿寄至：汤池镇人民政府（邮政编码：231343），并在信封上注明“征求意见”字样。2、通过电子邮件方式将修改意见和建议发至邮箱：sctcdzb@163.com
    三、联系人和联系电话：许照时0564-8248248

起草说明

一、起草背景

为为贯彻落实省市县征兵工作会议精神，确保全镇征兵任务圆满完成，根据县委、县政府和县武装部的统一部署要求，现结合我镇实际，特制定汤池镇2024年秋种工作意见。

二、主要依据

《舒城县2025年度兵役登记暨征兵工作实施方案》等。

三、起草过程
    2024年10月中旬，我镇人武部启动了意见起草工作。组织学习了国家、省、市相关法律、法规、文件精神，收集资料、深入调研，与各村（居），征求群众意见。根据我镇实际情况，10月31日将起草初稿发布在网上公开征集意见。

四、主要内容

明确兵役登记及征集的对象和范围及时间，明确兵役登记方法步骤，制定奖惩措施，切实把征兵工作纳入当前工作的重要议事日程，确保按质按量完成县级下达的目标任务。

汤池镇2025年度兵役登记暨征兵工作

实施方案（意见征集稿）

各村（居）：

2025年度征兵工作现已启动，今年继续实行一年两期征兵。为贯彻落实省市县征兵工作会议精神，确保全镇征兵任务圆满完成，根据县委、县政府和县武装部的统一部署要求，结合本镇实际，特制定如下实施方案:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想为指导，以省市县征兵命令和征兵工作会议精神为依据，突出依法征集，重抓大学毕业生的征集，强化底线思维，努力推进征兵工作由完成任务向输送高质量兵员转变，树立廉洁征兵形象。

二、兵役登记及征集的对象和范围及时间

2025年兵役登记自2025年1月1日开始，2025年6月30日之前结束。登记对象：2025年12月31日前年满18周岁的青年即2007年出生的男性青年都必须登记，登记率要求100%；2025年度征集的主要对象：高中（含中职）毕业生、高级技工、大专及以上文化程度（含毕业班学生、大学毕业生、研究生）。征集年龄为年满18至22周岁的男性公民（2003年1月1日至2007年12月31日）。全日制大专毕业及以上文化程度可放宽到24周岁，成人教育毕业生只放宽到22周岁。

三、方法步骤

1、成立组织。成立以镇党委副书记、镇长为组长，分管副书记、人武部长、派出所所长为副组长，人武副部长、卫生院院长、中心校校长及镇各职能部门主要负责同志为成员的兵役登记暨征兵工作领导小组，负责兵役登记暨征兵工作的统筹、协调、指导和督促工作。

2、召开会议，部署工作。一是召开全镇各村（居）民兵营长工作会议，组织开展兵役登记工作业务培训，熟悉业务，为下一步实际操作做好准备。二是召开各村（居）支部书记、营长会议，布置我镇征兵工作。

3、大力宣传，营造氛围。入伍参军是每个有为青年的崇高追求，要将宣传工作贯穿兵役登记暨征兵工作全过程各方面。各村（居）要积极开展对《兵役法》《国防法》及《征兵工作条例》的宣传，张贴悬挂三至五幅宣传标语；特别是大学生要摸好底，实行包干到人，进组入户进行走访宣传；在外地要用各种现代化联络方式，让每个适龄青年了解到参加兵役登记、依法服兵役既是自己应尽的义务，更是一项庄严的使命。镇通过宣传车、宣传栏、张贴标语、宣传字幕等各种形式开展宣传，努力在全镇范围内营造一个良好的宣传氛围。

4、认真摸底，确定预征对象初步人选。1月20日前完成预征对象初步人选的确定工作。各村（居）对所在辖区符合条件的适龄大学生往届毕业生、应届毕业生和在校大学生进行摸底，并一一登记造册，进组入户进行走访宣传，填写《走访宣传登记表》，责任到人，包干到人，一包到底。登记时要力求准确细致、规范，避免漏登、错登。有参军意愿的即时在网上应征报名，报名网址：“全国征兵网”www.gfbzb.gov.cn，由各村营长负责报名。

5、确定预征对象正式人选和进站体检人员。各村（居）要在预征对象初步人选的基础上，根据应征青年的实际情况，确定预征对象正式人选。

6、组织体检、政考、家访、协调、定兵及送兵。春季征兵自2024年12月1日起开始报名，2月10日报名截止，3月1日批准入伍，三月中旬起运新兵；夏秋季征兵自2024年12月1日开始报名至2025年8月10日结束，9月1日批准入伍，9月中旬起运新兵。

四、奖惩措施

为抓好今年的征兵工作,经镇党委会议研究决定，制定以下奖惩措施：

1、武装工作将纳入镇上年终考评，征兵工作是武装工作考评的重要内容，并实行单独考评。结合各村（居）工作情况，按兵役登记占30%、征兵工作占70%进行考评，对综合排名前六名的村进行表彰，第一名一个村奖励1500元；第二名两个村，各奖励1000元；第三名三个村，各奖励800元。

2、镇建立征兵奖励资金库，每征集一个大专毕业生新兵奖励4000元到村，每征集一个大学本科及以上毕业生新兵奖励5000元到村。

3、连续两年，没有输送新兵的村（居），兑现村（居）书记、营长责任金各300元；连续三年没有输送新兵的村（居），分别兑现村（居）书记、营长责任金各500元；之后每增加一年各增加200元责任金，最高兑现责任金不超过1000元。因名额或其他特殊原因未能走兵的，不兑现岗责金。

五、征兵工作的要求

一是要强化战备意识。征兵工作是向部队输送兵员的源头，是一项全局性、战略性的工作，也是一项政治任务。各村（居）要保持清醒认识，切实把征兵工作纳入当前工作的重要议事日程，确保按质按量完成镇下达的各项任务。

二是强化责任意识。各村（居）要切实加强组织领导，各村（居）书记是第一责任人，必须将征兵工作作为一项政治任务来抓，作为一项重点工作来抓，要从国防和军队建设的高度、全局的高度，充分认识到开展这项工作的重要意义。各村（居）要做到书记亲自抓，民兵营长具体抓，确保今年兵役登记及征兵工作得到有效落实。

三是强化质量意识。征兵工作的核心是质量，要积极采取措施，输送高素质的应征青年接收挑选。