县就业中心：前往高校开展“政录企用”人才引进工作

《六安市“政录企用”引才工作若干措施》出台以来，受到社会的普遍关注。为进一步推进大学生就业行动，促进高校毕业生实现更充分更高质量就业，5月15日——16日，县人社局组织工作人员，携舒城县两家优质企业代表，在六安市人社局养老中心副主任王兵的带领下，赴安徽建筑大学开展进行多渠道“政录企用”宣传工作，鼓励更多大学生投入经济建设主战场。

据了解，今年六安市面向省内外高校本科及以上学历学位应届毕业生中引进300名人才。本次引才是为发改委、科技局、经信局、人社局、农业农村局、商务局等重要经济部门所属事业单位储备干部。安排到企业工作3年，目的是为了提升干部“四懂三会”(懂经济、懂产业、懂企业、懂企业家，会招商、会安商、会亲商)的能力水平。派驻期满后，人才选择回到事业单位的，根据原报考的市直或县区直事业单位定岗，主要有发改委、科技局、经信局、人社局、农业农村局、商务局等重要经济部门所属事业单位。

安徽建筑大学是安徽省唯一一所以土建类学科专业为特色的多科性大学，在校学生多为理工科专业，与此次“政录企用”引才工作的人才需求匹配度很高。

为加强宣传工作，舒城县人社局开展了线上线下宣传方式。线上主要通过学校的微信群、抖音号、公众号广泛发布相关信息和报名链接，同时，制作了宣传短视频，展示了六安市良好的企业用工环境，和广大年轻员工创新创业的生动实践。线下，制作了宣传册，广泛散发于每一名同学的手中，人社局童彤在校内搭建的宣讲平台上，宣讲推介六安就业创业政策，吸引了大量同学前来围观 ，了解相关情况。

“这样的政策，我们欢迎，促进了学生就业的多渠道，拓宽了学生的成长空间，有利于广大学生的学以致用，学用相长，尽快成长的目标。”安徽建筑大学学生处的工作人员说。（童彤）