县人社局深入企业开展人才调研活动

人才是第一资源，得人才者得发展。为深入实施人才强县首位战略。近日，县人社局紧扣部门职责，抽调业务骨干，结合“千名人社干部走访进企业”活动深入企业开展人才调研走访服务，通过政策宣传、上门服务，进一步摸底人才发展需求，提高人才服务效能，帮助企业解决实际问题。

6月9日上午，由县人社局分管领导带队，局就业股、专技股、就业中心等相关股室负责人联合杭埠园区相关领导，走访了安徽绿沃新能源产业园、安徽福然德汽车科技有限公司、安徽优尼科汽车科技有限公司等重点产业企业，深入了解企业的所需所盼，广泛听取企业的意见建议。调研组详细了解企业的生产状况及发展前景，积极询问硕士、博士等高层次人才工作状况和需求，听取企业紧缺人才招引和培育计划，动员企业积极开展博士后工作站建设、就业见习基地申报和符合条件人才开展职称互认和在线核验工作，鼓励企业反馈人社部门工作的意见建议，并针对企业吸引人才归纳了我市相关优惠政策，建议企业用好用足人才招引措施。

自开展企业人才调研走访活动以来，县人社局成立了由局主要负责人任组长的调研走访服务专班，由局领导带队的“服企小分队”已经相继走访了安徽绿沃循环能源科技有限公司等30余家辖区内重点企业，及时收集掌握企业各类人才需求，并将企业反映其他问题进行汇总研讨。

下一步，县人社局将加大力度提高人才服务精准化、细分化水平，加强“一对一”跟踪服务，利用“鸿雁回归”平台想方设法为企业解难题，始终把服务企业用工、招才放在首位，围绕企业需求，精准对接助力企业引才用才，通过常态化“2+N”招聘机制、校企合作机制，努力为企业用工及引进人才提供更全面、更专业、更系统的服务，切实保障企业用工、招才需求，提升人才的“获得感”和“归属感”，为经济社会发展提供有力的人才智力支撑。