县人社局：技能培训助力高质量充分就业

就业是最基本的民生。今年以来，舒城县结合实际，创新做法，将包括家政服务培训在内的技能培训作为促进高质量充分就业的重点工作来抓，努力打造高素质的家政服务业从业人员队伍，不断推进家政服务机构品牌培育创建工作，提升城乡居民收入，促进县域经济发展。

因地制宜，针对性开展技能培训

近年来，市场对家政人员需求迅速增加，群众对技能培训方式和种类的要求也越来越高。针对这一情况，舒城县积极构建人社、财政、工会、妇联等部门齐抓共管、共同参与的职业技能培训体系，形成了“政府主导、人社部门牵头、相关部门配合、上下联动”的工作机制，因地制宜，创新打造“大篷车”送技下乡活动，收到了良好的效果。

技能培训“大篷车”对年龄偏大、路途遥远的学员实行统一接送，实现集中培训、随到随学；每到一处群众集中居住地，车上的教员就现场展示制作蛋糕、面点、护理婴儿等职业技能，现身说法，给现场群众带来直观感受，增强技能培训的吸引力。在多方的努力下，舒城县的技能培训工作做到了“走到哪里，哪里就是宣传地”、“人在哪里，哪里就是培训课堂”，真正打通了技能培训最后一公里。今年以来，舒城县已开展培训 2904人次，其中岗前技能培训1205人次、就业技能培训1197人次、徽菜师傅培训 345人次、脱贫稳就业技能培训112人次、创业培训45人次。

龙头带动，实现高质量充分就业

近日，第一批全国家政劳务品牌典型案例名单公布，全省仅有4家入选，舒城县“六嫂家政”劳务品牌是其中之一。这正是舒城县积极推进县域家政服务品牌化建设，探索技能培训与就业服务一体化工作成果的体现。

按照“政府为主、渠道不变、统筹规划、突出就业”的原则，舒城县积极培育“六嫂家政”等龙头职业培训机构，充分发挥带动作用，采取培训加就业服务一体化的发展模式，形成品牌和特色产业，充分发挥带动作用，形成品牌和特色产业，促进城乡居民增收，服务全县经济社会发展。截至目前，全县通过培训就业一体化形式外派上户的月嫂等家政人员累计达6000人次，依据技能水平的高低和服务期限的长短在5000元至15000元不等，实现了“培训一人，就业一人，致富一户，带动一片”的高质量充分就业。

“申”请“舒”送，达成深度对接合作

为进一步推进技能培训带动高质量充分就业，舒城县积极借力沪皖合作，和上海市青浦区签订了人力资源和社会保障战略合作框架协议，促进两地人力资源交流与合作走深走实。青浦区人社局、就业中心、职业教育部门负责人先后到舒城县考察劳动力状况、职业培训等情况，舒城县劳务人员吃苦耐劳、家政学员熟练的业务水准，给上海来舒考察人员留下了深刻的印象，双方迅速就业协作等方面达成共识，共谋合作谱新篇。

当前，舒城县和青浦区围绕跨区域“技能交流-人员输送”采取了一系列性创新对接举措。在六安市“鸿雁回归”驻上海市服务站设立“六嫂”家政办事处及舒城籍人士返乡培训报名点；舒城县“六嫂”家政品牌与上海千户家政、上海时光蜕变学校、上海维丽娅职业技术培训学校、皖浦劳务公司等签订合作协议，建立“申”请“舒”送常态化运行机制。今年以来，舒城县已向上海对口输送家政人员133人，平均月薪近万元，客户满意度近乎满分，“六嫂”入沪、“申”请“舒”送取得阶段性成效，为县域人员高质量充分就业释放能量。