为进一步提升中心干部职工工作作风,切实增强征收管理效能和服务水平,自2025年3月至9月期间,县征收服务中心开展为期6个月的“强作风、重实干、‘征’落实”作风提升活动。
本次活动分为动员部署、理论学习、查摆整改、总结提升4个阶段,活动结束后转入常态化,持续巩固拓展活动成果。活动期间,将围绕全县征收补偿安置工作推进过程中面临的重难点问题,适时开展学习研讨、专题党课、调查研究、警示教育、健全机制,有针对性地增强学习本领,化解征收矛盾,加快安置进度,办好涉迁群众牵肠挂肚的大小事,实现征补安置“有民生温度”。
主要采取六个重点措施。一是坚持善学善用,增强学习引领、团结奋进之风。聚焦知识短板、经验盲区、能力弱项,提高政治意识和大局意识。二是坚持攻坚克难,增强向前向上、勇于担当之风。鼓励中心干部职工主动参与征迁安置项目全周期工作,群策群力、集思广益,传导压力、激发动力、创造活力。三是坚持对标对表,增强以微知著、争优创先之风。按照《中共舒城县委关于进一步全面深化改革 奋力打造“三色舒城” 推进现代化美好舒城建设的实施意见》部署的重点改革举措,推进全过程征收行为规范化、补偿安置多元化、群众监督闭环化。四是坚持履职尽责,增强爱岗敬业、务实为民之风。坚持以人民为中心的发展思想,围绕主责主业,注重深入一线,征求群众意见,规范开展项目征收、政策调研、补偿安置等工作,合法合规保障群众利益。五是坚持清风正气,增强廉洁自律、遵规守纪之风。常态化开展警示教育,运用典型案例推动警示教育入脑入心,不断加强党性修养,筑牢思想防线。六是坚持学查贯通,增强知行合一、真抓实改之风。聚焦活动方案措施及目标要求,深入剖析、集中整治、扎实整改。
本次活动旨在进一步提振干部精气神,增强工作执行力,引导全体干部职工在真抓实干中提升抓落实能力,强作风、重实干、“征 ”落实,着力构建“说了就干、定了就办、办就办好”的作风建设长效机制,努力做到“县委、县政府有要求,征收中心见行动”。