县征收服务中心开展“强作风、重实干、‘征’落实”作风提升活动

为进一步提升中心干部职工工作作风，切实增强征收管理效能和服务水平，自2025年3月至9月期间，县征收服务中心开展为期6个月的“强作风、重实干、‘征’落实”作风提升活动。

本次活动分为动员部署、理论学习、查摆整改、总结提升4个阶段，活动结束后转入常态化，持续巩固拓展活动成果。活动期间，将围绕全县征收补偿安置工作推进过程中面临的重难点问题，适时开展学习研讨、专题党课、调查研究、警示教育、健全机制，有针对性地增强学习本领，化解征收矛盾，加快安置进度，办好涉迁群众牵肠挂肚的大小事，实现征补安置“有民生温度”。

主要采取六个重点措施。一是坚持善学善用，增强学习引领、团结奋进之风。聚焦知识短板、经验盲区、能力弱项，提高政治意识和大局意识。二是坚持攻坚克难，增强向前向上、勇于担当之风。鼓励中心干部职工主动参与征迁安置项目全周期工作，群策群力、集思广益，传导压力、激发动力、创造活力。三是坚持对标对表，增强以微知著、争优创先之风。按照《中共舒城县委关于进一步全面深化改革 奋力打造“三色舒城” 推进现代化美好舒城建设的实施意见》部署的重点改革举措，推进全过程征收行为规范化、补偿安置多元化、群众监督闭环化。四是坚持履职尽责，增强爱岗敬业、务实为民之风。坚持以人民为中心的发展思想，围绕主责主业，注重深入一线，征求群众意见，规范开展项目征收、政策调研、补偿安置等工作，合法合规保障群众利益。五是坚持清风正气，增强廉洁自律、遵规守纪之风。常态化开展警示教育，运用典型案例推动警示教育入脑入心，不断加强党性修养，筑牢思想防线。六是坚持学查贯通，增强知行合一、真抓实改之风。聚焦活动方案措施及目标要求，深入剖析、集中整治、扎实整改。

本次活动旨在进一步提振干部精气神，增强工作执行力，引导全体干部职工在真抓实干中提升抓落实能力，强作风、重实干、“征 ”落实，着力构建“说了就干、定了就办、办就办好”的作风建设长效机制，努力做到“县委、县政府有要求，征收中心见行动”。