县人社局：启动“五子登科、就在舒城”专项行动多维度赋能高校毕业生就业创业

5月8日上午，县人社局组织召开2025年舒城县促进高校毕业生就业创业“五子登科、就在舒城”行动座谈会，旨在深入落实高校毕业生就业创业工作部署，聚焦离校2年内未就业高校毕业生，通过五大维度精准施策，力争实现我县高校毕业生总体就业率99%以上。

政策引导铺“路子”，构建全周期人才服务体系。县委人才工作局牵头构建全周期人才服务体系，制定“生活补贴+住房保障+就（创）业扶持”政策框架。通过“招才引智高校行”与多所高校建立校地合作，设立人才工作站，定向吸引舒城籍毕业生返乡。并建立闭环机制，确保政策落地见效。

落实责任扛“担子”，打通政策服务最后一公里。县人社局构建“立体宣传+精准解读+典型案例”三维宣传体系，线上线下联动实现“政策找人”，完善基层就业激励等政策细则并优化流程。建立“季度推进+半年督查”工作机制，以“计划制定—现场检查—问题整改—结果运用”四步工作法确保政策体系化、服务精准化。

资源共享交“底子”，建立动态就业信息数据库。县教育局依托学籍系统摸排信息，建立包含职业资格等内容的详细数据库，每月动态回访更新。同时推进中学职业规划教育，推动职业学校与本地企业共建实习基地，实现“课堂—实践—就业”衔接。

联合行动出“面子”，打造青年就业创业生态圈。联合共青团、妇联搭建多元化服务平台，举办青年创业大赛等活动，建立就业创业服务联盟。推进青年人才驿站建设，为来舒求职毕业生服务。针对女性毕业生开展专项培训等，构建包容性平等就业环境。

多措并举搭“台子”，精准匹配岗位与技能需求。县就业服务中心建立岗位信息库，通过“舒城人才网+人社直通车+线下招聘会”立体发布信息，利用“社区快聘”、“三公里”就业圈等渠道实现供需精准对接。结合电商产业和乡村四大主导产业（茶叶油茶、精品果蔬、稻虾养殖、乡村旅游），定制培训课程，开展“融企直训”实战化就业指导，精准匹配岗位与技能需求。