县卫健委：“四维发力”推动职业卫生工作提质增效

近年来，舒城县以保障劳动者健康权益为中心，以职业卫生分类监督执法试点为抓手，统筹推进素养提升、监测预警、执法监管等重点工作，取得显著成效。2024年以来，全县已完成194家企业职业卫生风险分级管控，重点行业劳动者职业健康素养水平提升至48.99%，职业病防治监督覆盖率保持100%，下达卫生监督意见书95份，立案查处职业卫生违法案件3起，劳动者健康权益保障体系日益完善。

分类提升强素养。创新重点人群健康素养提升模式，组织卫健、教育等6部门召开动员会，根据行业特点分类发放职业健康宣传材料，帮助从业人员了解职业风险并提供防护建议。2024年，针对医疗卫生、教育等第三产业重点行业的1250名劳动者开展素养调查，问卷有效率超98.8%，整体素养水平较2023年提升10.51%。2025年，对第二产业重点行业抽取20名劳动者开展职业健康素养监测与干预，实现“一行业一方案”精准干预。

联动共治聚合力。组织全县用人单位职业卫生管理人员参加线上培训并发放合格证明，同时评选“健康达人”发挥示范引领作用。创新采用“互联网+监管”模式提升普法精准度，走进工会驿站扩大宣传覆盖面，通过“线上+线下”方式广泛宣传《职业病防治法》。线上依托“健康舒城”微信公众号及微信群、QQ群普及职业健康法律知识，线下通过拉横幅、组织培训、面对面宣传等方式增强劳动者法治意识。2024年以来，共发放宣传资料1000余份，覆盖劳动者6000余人次。

动态监测控风险。构建“全周期监测+精准干预”防控体系，依托国家职业病监测系统，2024年收集职业健康检查个案2540条，发现职业禁忌证50例、异常指标1206例，高效处置农药中毒166例、高温中暑101例，并建立病例动态追踪机制。对16家重点企业实施全覆盖检查，并对其中30%开展“回头看”复查，问题整改率达100%。2024年已完成25家企业职业病危害因素检测，2025年正对另外25家企业开展检测，从源头控制风险。

智能执法提效能。推行“三级分类+智慧监管”执法体系，2024年以来完成239家企业风险评估（甲类84家、乙类130家、丙类25家），对68家丙类单位实施重点检查，对甲类单位采取“互联网+监管”、信息共享、约谈等非现场监督181户次。联合其他县区开展“你点你查”行动，跨区域互查企业10家，全年共检查用人单位296户次，下达监督意见书95份，案件查处结案率达100%。

下一步，舒城县将继续深化职业卫生数字化监管，探索建立“健康促进—风险预警—执法监督”全链条管理体系，持续筑牢劳动者职业健康防线。