县人社局：职业能力建设交出亮眼“期中”答卷 产才融合激发发展新动能

今年以来，县人社局在职业能力建设领域多点开花，取得一系列亮眼成绩。

区域合作抢抓机遇。县人社局利用长三角一体化契机与上海市青浦区达成人力资源战略合作，“申”请“舒”送机制常态化运行。目前已向上海输送285名家政人员，人均月薪近万元，劳务协作成果显著。

技能培训工作扎实推进。上半年开展补贴性技能培训2671人次，覆盖企业新录用人员、就业群体、徽菜师傅及脱贫人口等，其中2635名农民工积极参训。“技工强省”建设成效突出，截至5月末，新增高技能人才781人，完成全年任务95.83%；二季度新增技能人才838人，高技能人才占比62.29%。

人才培养模式创新突破。在安徽刚毅电子科技有限公司试点新型学徒制，60名产业工人接受六安技师学院专业系统培养，“招工即招生”的产教融合模式为企业精准培育高素质技能人才。

这些亮眼成绩的背后，是县人社局对职业能力建设的持续深耕与创新探索。展望未来，县人社局将锚定更高目标，以问题为导向补齐短板，通过多元培养模式不断壮大高技能人才队伍，持续深化产才融合，为县域经济高质量发展注入源源不断的“人才活水”，书写职业能力建设的崭新篇章。