县人社局政录企用：凝心聚力促发展 感恩奋进新征程

近年来，舒城县人社局坚持贯彻县委、县政府“三色舒城”战略部署要求，着力打造“金色杭埠”，着重解决开发区企业人才需要，培育一批“懂经济、懂产业、懂企业、懂企业家、会招商、会安商、会亲商”的年轻干部，政录企用人员扎根企业、兢兢业业，为企业发展贡献一份力量。

积极融入、学会适应。舒城县自2023年启动政录企用人才引进计划以来，按照统一部署要求，政录企用人员均派驻在县开发区重点企业，主动积极融入，学会适应岗位，通过向企业部门主管、县级部门领导虚心请教，来学习所在部门的知识经验，以一名企业工作者的身份扎根企业，投身到企业生产实践中，在自身的岗位上恪尽职守、兢兢业业、担当作为。截止目前，共计引入34人，其中23年19人，24年10人，25年5人。

主动作为、勇于担当。政录企用人员分配在企业生产、品质、工程、行政、财务、人事等关键岗位，为企业提供生产技术、产品质量审核、后勤维护保障等要素支持，助推企业生产。同时，完成上级有关部门交办的事项，确保有关惠企政策在企业真落实、见实效。其中，部分政录企用人员参与人力资源招聘工作，通过线上线下方式结合，招聘部门经理、工程师、生产员工等，参与进校园招聘、送工进企等多项活动，缓解了企业用工难等问题；还参与产品品质审核，改进生产工艺，优化生产流程，达到降本增效，为公司输出更多优质产品，提高了产品品牌知名度。

坚持学习，提升自我。政录企用人员坚持不断提升自身综合素质，加强自我学习，提升学习能力，参加市县组织的岗前培训班、知识技能培训、“未来新徽商”特训等，了解社会经济发展动态趋势，通过实际所学，以科技求创新、以管理谋发展，来更好提升自我，从而适应岗位新需要，助推企业转型和技术升级。同时，通过学习强国APP、课程视频等方式，进行线上学习，掌握岗位知识，不断提升自我。

下一步，舒城县人社局将紧紧围绕市局部署要求，以打造“三色舒城”，“金色杭埠”为着力点，发挥好政录企用人员为企服务先锋模范作用，积极投身于企业生产实践中，为地方经济发展贡献更多智慧力量。