省公立医院薪酬制度改革调研组到我县调研

10月13日，省人社厅工资福利处处长陈益年率省公立医院薪酬制度改革调研组一行到我县调研公立医院薪酬制度改革工作。市人社局、市卫健委、市财政局分管负责人，副县长傅代智，市公立医院薪酬制度改革试点单位市人民医院、金寨县中医院负责人参加调研座谈。

会上，傅代智首先就我县基本县情和公立医院的现状作了介绍；县人民医院、县中医院负责人分别就医院薪酬基本概况、人力资源情况、医院发展的成效和存在的问题作了详细汇报；市人民医院、金寨县中医院负责人就改革取得的成效、面临的问题以及下一步工作建议等方面作了汇报；省、市、县人社、财政、卫健等职能部门负责人就联动改革如何与公立医院薪酬制度关联、如何合理调控各级各类医院之间收入差距、如何统筹考虑公立医院和公共卫生机构、基层医疗卫生机构的收入分配关系等问题进行了汇报交流。

陈益年在听取座谈会汇报后指出，此次调研目的就是要掌握县级公立医院薪酬的真实情况，听取真实的声音，对此次调研中发现的亮点、难点及代表性意见将写入调研报告；六安市人民医院和金寨县中医院在薪酬制度改革工作中能够实事求是，积极创新、综合施策，取得了明显成效；每家公立医院的发展情况不同、发展目标迥异，改革的经验可以借鉴，但不能直接复制，薪酬制度改革还需结合医院实际工作特点，制定适合医院实际发展情况的政策措施。（阙建华）