杭埠镇：把握企业用工需求 设立基层调解委员会

近日，为持续做好第三批“送工进企”专项工作，杭埠镇积极组织开展企业走访活动，与企业负责人面对面交流，倾听企业心声，详细掌握企业缺工状况及存在的困难和问题。此次走访活动旨在为企业提供高效、精准的招聘渠道及人社政策解读，宣导企业设立劳动关系调解委员会，减少企业劳动纠纷，推动企业健康发展。

一是精准把握企业近期用工需求。在走访过程中，镇人社所针对企业提出的问题进行分类统计，同时利用人才引进政策，吸引各类高层次人才进入企业工作并通过社交媒体招聘、校园招聘等形式进行大力宣传，以缓解企业用工难题。

二是设立基层调解委员会。镇人社所积极引导规模性企业设立调解委员会，并向企业普及调解委员会作为处理劳动纠纷的重要机构，在构建和谐劳动关系中能发挥至关重要的作用。目前园区企业已有42家完成调解委员会的设立，其余企业正在积极筹备中。

下一步，杭埠镇将持续关注企业的发展动态，及时跟进走访，确保所提供的政策服务能够切实解决企业的难点问题，助力企业实现更好发展。