万佛湖镇：召开选派干部座谈会

7月9日下午，万佛湖镇组织召开选派干部座谈会，分享驻村经验，部署重点任务，开展警示教育。镇党委副书记魏争主持会议，镇组织委员、纪委书记、全体选派干部及选派村书记参加会议。

座谈会上，选派干部代表围绕驻村工作开展情况作交流发言。大家结合自身实际，从深入调研摸实情、党建引领聚合力、产业发展促增收三个方面分享经验做法：一是摸清村情民意，夯实工作基础。选派干部通过入户走访、召开村民座谈会等形式，全面掌握村内人口结构、资源禀赋和发展需求，精准制定帮扶措施。二是强化党建引领，筑牢战斗堡垒。以“无事”找书记党建引领基层治理为抓手，推动村级党组织规范化建设，发挥党员先锋模范作用，提升基层治理效能。三是培育特色产业，壮大集体经济。立足村情实际，发展特色种养殖、乡村旅游、农产品加工等产业，带动村民增收，增强村级“造血”功能。  

镇组织委员李冬琴宣读了县选派办近期引发的通报和全市选派干部工作情况调研的通报，并带领重温学习关于贯彻落实《安徽省选派干部管理办法》扎实推进第九批选派工作的通知，重点强调考勤纪律、履职要求和考核标准，要求选派干部增强责任意识，确保驻村工作实效。  

镇纪委书记黎智勇开展警示教育，深入剖析问题根源，要求全体干部勤学习，筑牢思想根基；知敬畏，严守纪律红线；守规矩，规范自身言行；敢担当，主动履职尽责。  

会议最后，镇党委副书记魏争作总结讲话，对选派干部提出三点建议：一是牢记职责使命，在服务乡村振兴战略中勇担重任；二是紧密工作配合，在融入地方发展大局中贡献力量；三是严守规章制度，在执行选派干部管理中筑牢底线。（管俊峰）