五显镇：召开2026年度工作“双过半”青年干部汇报交流会

为进一步夯实青年干部成长根基，搭建全镇青年干部互学互鉴、复盘总结、提质增效的交流平台，切实提升青年队伍履职能力，8月7日下午，五显镇组织召开2026年度工作“双过半”青年干部汇报交流会，助力青年干部扎根基层、实干成才，为全镇高质量发展凝聚青春力量。

会上，8名在岗青年干部依次通过PPT述职，图文并茂、实事求是地复盘上半年工作成效。大家紧扣岗位职责，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、基层矛盾调解、人居环境整治、安全生产防控、民生服务保障等重点一线工作，全面梳理履职情况，深刻查摆自身能力短板与工作不足，结合基层实操经历分享成长感悟、明确下半年工作目标与改进方向，充分展现了基层青年干部求真务实、自省奋进的良好风貌。随后，13名村后备干部逐一分享扎根村组、投身基层工作的初心与感悟。

会议指出，青年干部培养赋能是五显镇打造的特色干部培育平台，核心目标是常态化锤炼青年干部提笔能写、开口能说、遇事能干的综合素养，助力青年干部快速适配基层、成长成才。

针对青年干部基层成长与履职担当，会议对全体青年干部提出明确要求与殷切期许。一是脚踏实地、深耕基层。要放下学历、身份优越感，摒弃好高骛远的心态，以归零姿态扎根一线。二是胸怀大局、长远成长。既要埋头苦干，也要仰望星空，跳出岗位工作局限，主动争取多岗位锻炼机会。三是立场坚定、对党忠诚。始终坚持党的领导，持续提升政治素养和政治站位，牢记对党和组织负责的使命担当。四是严于律己、守住底线。青年干事既要敢闯敢拼、富有冲劲，更要沉稳自律、行有所止。

此次会议既是半年工作复盘总结会，也是青年干部成长警示教育课，有效理清了工作思路、压实了岗位责任、凝聚了干事合力。参会青年干部纷纷表示，将牢记组织嘱托，正视短板不足，主动下沉一线历练提升，把青春活力转化为实干实效，为五显镇高质量发展注入源源不断的青年力量。（夏明远 潘晨）