【稳就业】舒城县2023年“送工进企”工作总结

为切实解决有就业需求的群众求职难题和有用工需求的企业招工难题，县委县政府高度重视，县政府办出台了《关于开展 2023 年“送工进企”专项活动的通知》，并多次召开相关会议布置工作。舒城县人社局结合2023年“送工进企”专项活动要求，启动县乡联动摸底行动，摸清全县求职和招工需求。通过开展线上线下、抖音直播带岗、乡镇巡回招聘等多种形式，最大限度促进劳动者就近就地就业，保障企业用工需求。现就工作开展情况汇报如下：

一、深度挖掘岗位资源。

1、精准征集缺工岗位。由舒城县经信部门牵头，摸排统计第一批有用工需求的规上工业企业35家，缺工 2024 人，摸排统计第二批有用工需求的规上工业企业3家，缺工260人，合计38家企业缺工2284人。明确将送工任务分解到各个乡镇，其中38家重点企业所在乡镇在解决本辖区内企业用工的同时，需保证县开发区及杭埠园区重点企业的用工需求。截至目前我县37家企业用工问题已完全解决，1家企业用工问题已部分解决，送工到企就业人数2489人。

2、加大岗位推介力度。县人社局、县交通局、县商务局、县市场监管局、县城管局等部门以及各乡镇（开发区）在城乡公交车、车站、商场、菜市场、乡镇集市、居民委员会、村委会等人员集中场所设立招工宣传栏，利用“两微一端”、宣传栏、电子显示屏、电视、报纸和视频号、直播带岗、抖音招聘等线上线下多形式、多渠道发布企业招工信息、招聘会信息30多万条（次）。

二、靶向推送就业岗位。

1、精准摸清就业需求。分乡镇组织开展就业需求摸排，突出各类重点群体就业需求。县教育局、县人社局摸排第一批本地户籍的未就业高校毕业生 143 人，已帮扶143人；县退役军人事务局摸排第一批有就业需求的退役军人 29 人，已帮扶29人；县妇联摸排第一批有就业需求的女性劳动者 239 人，已帮扶284人；县残联摸排第一批有就业需求的残疾人 1 人，已帮扶1人。

2、实行岗位靶向推送。县人社局采取“点对点”的方式，将岗位需求情况精准推送给返乡就业创业者、重点就业群体。各乡镇（开发区）广泛发动村（社区）干部、网格员等力量，在各类劳动者微信群、网格群、业主群中发布招聘信息10万多条。

三、精准开展用工对接。

1、开展“送工进企”活动。以乡镇为单位，根据就业意愿和企业招工条件，集中安排专车入企参观，通过实地观摩、双向交流、现场洽谈等方式，实现“点对点”精准送工11车次，共计运送381人次。

2、开展线上“直播带岗”。县人社部门同步线上联动宣传，目前已举办 17场重点用工企业直播带岗招聘会，观看人次超21万。

3、集中开展招聘对接。坚持县乡联动、条块结合，由县人社部门牵头、相关部门配合，举办乡镇巡回、城乡劳动者、返乡就业创业者、高校毕业生等各类线上线下招聘会280多场次，对接服务缺工企业3000户次以上，提供岗位0.8万个。