舒城职业学校举办离退休干部“学回信精神，助改革发展”专题调研座谈会

    6月30日下午，舒城职业学校举行离退休干部“学习回信精神，助力改革发展”专题调研座谈会。10余位离退休老干部与校领导齐聚一堂，共话职教发展新篇。
    会议由校工会主席潘道艾主持。她代表学校向与会老干部致以诚挚问候，并简要介绍会议背景和议程。高从友校长系统通报了学校近期发展成果。
    在交流环节，老干部们结合自身经历畅谈学习体会。大家一致认为，回信充分彰显了党中央对老年群体的关怀重视，字里行间饱含对"银发力量"的殷切期待。多位退休教师动情表示："虽已离开讲台，但教育报国的初心永不褪色，愿继续为学校发展贡献余热。"

    聚焦职教改革核心议题，老干部们立足专业发展前沿，围绕教学改革、专业建设、产教融合等关键领域建言献策。针对课程体系优化，建议增加实践教学比重；就校企合作深化，提出"双导师制"培养模式；关于工匠精神培育，强调要构建"技能传承+文化浸润"的育人体系。这些兼具理论深度与实践价值的建议，为学校高质量发展提供了重要参考。
    会议特别设置"心声直通"环节，老干部代表就生活保障、健康服务等问题提出具体诉求。针对体检项目优化、老年活动场所扩建等建议，校领导现场回应，承诺建立"需求清单-整改台账-效果评估"闭环机制，着力提升服务精准度。潘道艾主席强调："老同志是学校的宝贵财富，必须把关心关爱落到实处。"
    莫道桑榆晚，为霞尚满天。此次座谈会既是贯彻国家老龄工作方针的生动实践，更是凝聚发展共识的重要平台。舒城职业学校将以此次活动为契机，持续完善离退休干部服务保障体系，充分激发"银龄智慧"，推动老龄工作与职业教育深度融合，共同谱写新时代职教发展的壮美篇章。（程泽斌 特约通讯员：杨晓峰）