舒城中学2025年度职务晋升的条件、程序及争议解决办法
一、职务晋升条件
符合《关于进一步完善全省教育事业单位岗位设置管理意见》（皖人社秘〔2016〕317号）和《关于开展2023年事业单位专业技术岗位等级晋升工作的通知》（舒人社秘〔2023〕69号）等文件精神。
二、职务晋升程序
第一步，制定职务晋升推荐方案，由教职工代表大会通过后实施。
第二步，召开全体教职工大会，传达职务晋升推荐方案，公布各职务指标数。
第三步，符合晋升条件的教师个人申请，上交相关积分材料。
第四步，组织考评小组（推荐委员会）对参评教师进行评议积分。
第五步，公布积分结果并进行公示。
第六步，公示无异议后，按照成绩高低顺序，确定出岗位晋升人选。
第七步，将岗位晋升人员的材料报送到教育局。
三、竞聘细则：
详细内容见附件1：舒城中学岗位设置实施方案
四、职务晋升争议解决办法
1. 来人、来电及来信等方式向学校反映公示对象在申报资格和申报材料中存在情况和问题。联系电话： 0564-8676539。
2. 来人、来电及来信等方式向县教育局反映公示对象在申报资格和申报材料中存在情况和问题。联系电话：0564—8622383、8669881。
皖公网安备 34152302000043号